Auf Einladung des Verwaltungsrats und der Direktion von Lux-Airport fand am 3. M\u00e4rz 2010 eine Sitzung zum Thema Sicherheit und Arbeitsbedingungen bei Lux-Airport im Terminal auf Findel statt.
\nAn der Zusammenkunft nahmen der Verwaltungsratspr\u00e4sident und der Generaldirektor von Lux-Airport Frank Reimen und Fernand Brisbois, der Direktor der \u201eDirection de l\u2019Aviation Civile\u201c (DAC) Claude Waltzing, die 5 Lux-Airport-Personalvertreter des OGBL, der Personalvertreter des LCGB sowie die Gewerkschaftssekret\u00e4re von OGBL und LCGB teil.<\/p>\n
Es besteht kein Sicherheitsproblem<\/strong><\/p>\n Der Direktor der DAC wies die Anschuldigungen des LCGB, die Sicherheit am Flughafen sei nicht gew\u00e4hrleistet, als unbegr\u00fcndet zur\u00fcck. Die Sicherheit sei zu keinem Moment in Gefahr gewesen, auch dann nicht, wenn bestimmte Kontrollposten zeitweise mit weniger Personal funktionieren. Auch dann erf\u00fclle Lux-Airport noch immer die hohen Sicherheitsanspr\u00fcche der europ\u00e4ischen Kommission.<\/p>\n \u201eSous-traitance\u201c auf ein Minimum reduzieren<\/strong><\/p>\n Auf die Frage der Personaldelegation, warum st\u00e4ndig auf Aushilfekr\u00e4fte privater Sicherheitsfirmen zur\u00fcckgegriffen werde, unterstrich der Pr\u00e4sident des Verwaltungsrats erneut die Philosophie von Lux-Airport. Lux-Airport werde auch weiterhin ein Maximum an Arbeiten von betriebseigenem Personal durchf\u00fchren. Arbeitsrechtliche Anliegen werden am 17. M\u00e4rz diskutiert<\/strong><\/p>\n Die Personaldelegation machte erneut auf verschiedene arbeitsrechtliche Probleme aufmerksam: Favoritismus bei der Urlaubsgenehmigung und der \u00dcberstundenregelung, Krankmeldungen, Auswirkungen des Personalmangels auf die Besch\u00e4ftigten. Diese Punkte sind schon seit \u00fcber einem Jahr in der Diskussion, ohne dass sich die Lage zum Positiven ver\u00e4ndert habe. Die Personaldelegation bestreitet nicht, dass Neueinstellungen vorgenommen wurden, verwies aber auch auf die zahlreichen K\u00fcndigungen, womit es gerade einmal gelungen ist, dieselben zu kompensieren. Mitgeteilt vom OGBL-Syndikat Zivile Luftfahrt<\/strong>
\nAuf \u201esous-traitance\u201c werde zur\u00fcckgegriffen, um Schwankungen auszugleichen.
\nDie Fragen des Personalbestands und der allgemeinen Personalpolitik werden in einer weiteren Sitzung diskutiert. Der Verwaltungsratsvorsitzende appellierte an die Personaldelegation und an die Direktion eine eventuelle Aufstockung des Personals rechtzeitig bei der Regierung zu beantragen. Die Sicherheitsbeamten von Lux-Airport, die ihre Arbeit im Rahmen der Umsetzung des Sicherheitsplans ausf\u00fchren, werden vom Staat finanziert.<\/p>\n
\nMit Genugtuung nimmt die Personaldelegation zur Kenntnis, dass der Sozialdialog zwischen Direktion und Delegation verbessert werden soll. Die Personaldelegation geht mit gro\u00dfen Erwartungen in die Sitzung vom 17. M\u00e4rz 2010 (14.30), bei der sie sich, gem\u00e4\u00df Artikel 412-2 des Arbeitsgesetzbuchs, vom OGBL-Sekret\u00e4r Hubert Hollerich beraten l\u00e4sst. Auch die bevorstehende Wahl eines \u201ecomit\u00e9 mixte\u201c kann nur positive Auswirkungen auf den Sozialdialog im Betrieb haben.<\/p>\n
\nam 3. M\u00e4rz 2010<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[44],"syndicat":[68],"acf":[],"yoast_head":"\r\n