{"id":715,"date":"2010-01-19T15:45:17","date_gmt":"2010-01-19T14:45:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/eindringlicher-appell-der-berufssyndikate-und-der-regionalen-des-ogbl-an-die-cactus-sa-der-prasident-der-personaldelegation-muss-sofort-wieder-in-den-betrieb-zuruck"},"modified":"2023-07-03T11:24:55","modified_gmt":"2023-07-03T09:24:55","slug":"eindringlicher-appell-der-berufssyndikate-und-der-regionalen-des-ogbl-an-die-cactus-sa-der-prasident-der-personaldelegation-muss-sofort-wieder-in-den-betrieb-zuruck","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/eindringlicher-appell-der-berufssyndikate-und-der-regionalen-des-ogbl-an-die-cactus-sa-der-prasident-der-personaldelegation-muss-sofort-wieder-in-den-betrieb-zuruck\/","title":{"rendered":"Eindringlicher Appell der Berufssyndikate und der Regionalen des OGBL an die CACTUS SA: Der Pr\u00e4sident der Personaldelegation muss sofort wieder in den Betrieb zur\u00fcck!"},"content":{"rendered":"<p>Mit diesem Appell protestieren die Berufssyndikate und die Regionalen des OGBL<br \/>\ngegen den Versuch der CACTUS SA, sich des Pr\u00e4sidenten der Personaldelegation zu<br \/>\nentledigen.<br \/>\nPatrick Ourth, der Pr\u00e4sident der Personaldelegation, ist seit 23 Jahren bei der<br \/>\nCACTUS S.A. berufst\u00e4tig, seit 16 Jahren gew\u00e4hlter Personalvertreter und seit 2003<br \/>\nPr\u00e4sident der Personaldelegation.<br \/>\nBei den letzten Sozialwahlen im November 2008 f\u00fchrte er die Liste des OGBL an, die<br \/>\nmit einer absoluten Mehrheit von 67,9% massiv vom Personal unterst\u00fctzt wurde.<br \/>\nDas Wahlergebnis war die logische Folge des gewissenhaften Einsatzes von P. Ourth<br \/>\nund von seinen Delegiertenkollegen und -kolleginnen im Interesse der beruflichen<br \/>\nund sozialen Belange der \u00fcber 3.200 Berufst\u00e4tigen der CACTUS SA. Das Personal<br \/>\nzollte ebenfalls Anerkennung f\u00fcr die vom OGBL konsequent gef\u00fchrten schwierigen<br \/>\nKollektivvertragsverhandlungen, die Ende 2008 in der Schlichtungsprozedur waren.<br \/>\nNachdem es der CACTUS SA nicht gelungen war, P. Ourth und den OGBL bei den<br \/>\nSozialwahlen zu schw\u00e4chen und sie am 5. Februar 2009 ihre Unterschrift unter ein<br \/>\nf\u00fcr das Personal positives Kollektivvertragsresultat setzen musste, ging die<br \/>\nPersonaldirektion dazu \u00fcber, die Arbeit der gew\u00e4hlten Personaldelegation<br \/>\nsystematisch zu erschweren und zu behindern.<br \/>\nDie Wirkungskreise der Personaldelegation sollten entgegen anderslautender<br \/>\nAbmachungen nachhaltig eingeschr\u00e4nkt und der Kontrolle durch den Arbeitgeber<br \/>\nunterworfen werden.<br \/>\nDie demokratisch gew\u00e4hlten Personaldelegierten widersetzten sich diesen Absichten<br \/>\nund am 23. Oktober 2009 richteten der Pr\u00e4sident, die Vize-Pr\u00e4sidentin und die<br \/>\nSekret\u00e4rin der Personaldelegation ein entsprechendes Protestschreiben an die<br \/>\nPersonaldirektion.<br \/>\nMit der Behauptung, dass dieses Schreiben beleidigend und verleumderisch sei, holte<br \/>\ndie Direktion zum skandal\u00f6sen Rundumschlag gegen die betriebliche Mitbestimmung<br \/>\naus: dem Pr\u00e4sidenten der Personaldelegation wurde mittels eingeschriebenem Brief<br \/>\nmitgeteilt, dass er mit sofortiger Wirkung nichts mehr im Betrieb zu suchen habe und<br \/>\ndass der Antrag f\u00fcr seine fristlose Entlassung beim Gericht eingereicht worden sei.<br \/>\nDie beiden anderen Personaldelegierten erhielten schriftlich eine \u201eallerletzte\u201c<br \/>\nErmahnung.<br \/>\nDer OGBL lie\u00df die CACTUS-Direktion sofort wissen, dass die Gewerkschaft und ihre<br \/>\nMitglieder den Versuch des Rausschmisses des demokratisch gew\u00e4hlten Pr\u00e4sidenten<br \/>\nder Personaldelegation und die gezielte Einsch\u00fcchterung der anderen<br \/>\nPersonaldelegierten unter keinen Umst\u00e4nden hinnehmen w\u00fcrden.<br \/>\nP. Ourth wurde sofort Rechtshilfe angeboten. Ein erster Erfolg ist zu verzeichnen: am<br \/>\n18. Dezember 2009 hat das Arbeitsgericht entschieden, dass die CACTUS SA P.<br \/>\nOurth bis zum eigentlichen Gerichtsverfahren den Lohn weiter zahlen muss.<br \/>\nF\u00fcr den OGBL \u00e4ndert dies nichts an der inakzeptablen Aktion zu der sich die CACTUS<br \/>\nSA hat hinrei\u00dfen lassen.<br \/>\nEr wiederholt mit Nachdruck seine Hauptforderung an die CACTUS SA: der Pr\u00e4sident<br \/>\nder Personaldelegation muss sofort wieder zur\u00fcck in den Betrieb, damit er seinen<br \/>\ngesetzlichen Auftrag erf\u00fcllen kann, den er vom Personal der CACTUS SA bei den<br \/>\nSozialwahlen erhalten hat.<br \/>\nDer OGBL verlangt ebenfalls, dass die unberechtigten Ermahnungen gegen die Vize-<br \/>\nPr\u00e4sidentin und gegen die Sekret\u00e4rin der Personaldelegation zur\u00fcckgezogen werden.<br \/>\nDie CACTUS SA wird ebenfalls dazu aufgefordert, die gesetzliche Arbeit der<br \/>\nPersonalvertretung nicht l\u00e4nger zu behindern.<br \/>\nDie Berufssyndikate und die Regionalen des OGBL dr\u00fccken ihre gewerkschaftliche<br \/>\nSolidarit\u00e4t mit dem betroffenen Personal und den Personaldelegierten der CACTUS<br \/>\nSA aus. Sie werden sich in den kommenden Wochen aktiv f\u00fcr die Wahrung der<br \/>\ngesetzlichen Mitbestimmungsrechte des CACTUS-Personals einsetzen \u2026 bis P. Ourth<br \/>\nals Pr\u00e4sident in den Betrieb zur\u00fcckgekehrt ist.<br \/>\n<strong>Mitgeteilt von den folgenden OGBL-Strukturen am 19. Januar 2010<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\">Regionale Differdingen; Regionale D\u00fcdelingen; Regionale Esch\/R\u00fcmelingen; Regionale<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 10pt;\">Norden; Regionale Rodingen\/Attert; Regionale Zentrum<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 10pt;\">Syndikat Banken und Versicherungen; Syndikat Bau, Bauhandwerk und Metallkonstruktionen;<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 10pt;\">Syndikat Chemie, Glas, Holz, Kautschuk, Keramik, Papier, Plastik, Textil und Zement;<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 10pt;\">Syndikat Dienstleistungen und Energie; Syndikat Druck, Medien, Kultur \u2013 FLTL; Syndikat<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 10pt;\">Erziehung und Wissenschaft; Syndikat Gesundheit und Sozialwesen; Syndikat Handel;<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 10pt;\">Syndikat H\u00fcttenindustrie und Bergbau; Syndikat Metallverarbeitende Industrie und Garagen;<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 10pt;\">Syndikat Nahrung, Genuss, Gastst\u00e4tten; Syndikat \u00d6ffentliche Dienste; Syndikat Private<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 10pt;\">Reinigungs-Hygiene- und Umweltdienste; Syndikat Stra\u00dfentransport \u2013 ACAL;<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 10pt;\">Syndikat Zivile Luftfahrt<\/span><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - 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