Amazon a annonc\u00e9 officiellement le 28 novembre 2025 son intention de licencier 470 salari\u00e9s de l\u2019entreprise \u2014 un chiffre sans pr\u00e9c\u00e9dent qui repr\u00e9sente 10% des effectifs d’Amazon Luxembourg[1]. L’entreprise affirme que ces licenciements massifs s’inscrivent dans le cadre d’une r\u00e9orientation strat\u00e9gique visant \u00e0 accro\u00eetre les investissements dans l’intelligence artificielle. L’OGBL et le LCGB estiment toutefois que le motif est clair : la cupidit\u00e9 de l’entreprise. Il est ind\u00e9fendable qu’Amazon licencie des travailleurs tout en reconnaissant que l’entreprise se porte bien, ce qui constitue un euph\u00e9misme sachant que le g\u00e9ant de la Tech a enregistr\u00e9 des b\u00e9n\u00e9fices records de plus de 332 milliards de dollars l’ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n
Le moment choisi pour cette annonce est particuli\u00e8rement cynique. L\u2019information a \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9e \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation du personnel par courrier \u00e9lectronique quelques instants seulement apr\u00e8s que la direction locale d’Amazon ait rencontr\u00e9 le ministre du Travail, Georges Mischo, pour discuter de la possibilit\u00e9 de n\u00e9gocier un plan de maintien dans l’emploi. Une approche qui d\u00e9montre le manque d’int\u00e9r\u00eat port\u00e9 par Amazon en vue d\u2019une r\u00e9duction du nombre de licenciements ou de la recherche de solutions internes telles que la formation ou le red\u00e9ploiement des salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n
Il ne s’agit pas l\u00e0 d’une d\u00e9marche responsable de la part de l’entreprise. Cette d\u00e9cision cruelle privil\u00e9gie les profits au d\u00e9triment des moyens de subsistance de centaines de travailleurs, plongeant leurs familles et leurs entourages dans une profonde incertitude dans un march\u00e9 de l’emploi d\u00e9j\u00e0 difficile. De nombreux salari\u00e9s concern\u00e9s sont sp\u00e9cialement venus s\u2019installer au Luxembourg pour travailler chez Amazon, et pour les titulaires d’une Carte Bleue europ\u00e9enne pour les ressortissants de pays tiers, les cons\u00e9quences d’un licenciement sont particuli\u00e8rement graves.<\/p>\n
Anticipant ces moments difficiles, l’OGBL et le LCGB ont lanc\u00e9 de mani\u00e8re proactive des campagnes en 2024 afin de garantir l’\u00e9lection de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux au sein de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel d’Amazon[2]. Ainsi, pour la premi\u00e8re fois, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s des organisations syndicales seront pr\u00e9sents \u00e0 la table des n\u00e9gociations, renfor\u00e7ant ainsi la capacit\u00e9 de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel \u00e0 garantir que les int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s se trouvent au c\u0153ur de tout accord.<\/p>\n
Une revendication cl\u00e9 des deux syndicats demeure la mise en place d’un plan de maintien dans l\u2019emploi avant tout licenciement sec. Les entreprises technologiques rentables peuvent et doivent mettre en \u0153uvre ce type de mesure, au lieu de licencier en masse des centaines de travailleurs pour augmenter leurs marges.<\/p>\n
L’OGBL et le LCGB sont d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 demander des comptes \u00e0 Amazon et expriment leur enti\u00e8re solidarit\u00e9 avec tous les salari\u00e9s d’Amazon au Luxembourg.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL et le LCGB,<\/strong> <\/p>\n [1] Au 1er<\/sup> janvier 2025, Amazon comptait 4 370 employ\u00e9s. Amazon est le quatri\u00e8me employeur du Luxembourg en termes d’effectifs (Source : Statec).<\/p>\n [2]<\/span> Composition de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel chez Amazon : 22 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s effectifs, dont 5 de l’OGBL et 1 du LCGB.<\/span><\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":62040,"template":"","categorie_communiques":[54],"syndicat":[73],"acf":[],"yoast_head":"\r\n
\nle 1er d\u00e9cembre 2025<\/strong><\/p>\n