Lors de sa r\u00e9union du 10 mars, le Comit\u00e9 national de l\u2019OGBL a trait\u00e9 la situation \u00e9conomique et sociale du pays, la politique du maintien de l\u2019emploi ainsi que la situation dans diff\u00e9rents secteurs et entreprises. En outre, le Comit\u00e9 national a salu\u00e9 la g\u00e9n\u00e9ralisation pour les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 de la pratique des pr\u00eats hypoth\u00e9caires par la Caisse nationale d\u2019assurance pension (CNAP) et a analys\u00e9 la pratique de la continuation du salaire par l\u2019employeur en cas de maladie. Les rendez-vous politiques et syndicaux aux niveaux europ\u00e9en et international ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s et la participation de l\u2019OGBL aux actions syndicales internationales a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e. Le Comit\u00e9 national a donn\u00e9 feu vert \u00e0 la Chambre des salari\u00e9s de d\u00e9velopper son offre dans le domaine de la formation syndicale continue et du bien-\u00eatre au travail. Finalement le projet de l\u2019ONG Solidarit\u00e9 syndicale au Ghana a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 ainsi que le forum international \u00abGlobalisation de la solidarit\u00e9\u00bb qui se tiendra du 22 au 25 avril dans les locaux d\u2019OPE \u00e0 Schifflange.<\/p>\n
Un oui mais pour les r\u00e9sultats de la Tripartite<\/strong><\/p>\n Le pr\u00e9sident de l\u2019OGBL a salu\u00e9 les r\u00e9sultats de la Tripartite du 3 mars 2009 et soulign\u00e9 que le gouvernement n\u2019a pas propos\u00e9 de mesures ayant des cons\u00e9quences n\u00e9gatives sur le pouvoir d\u2019achat et les prestations de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. L\u2019OGBL confirme qu\u2019il reste d\u2019avis que la crise doit \u00eatre combattue par un haut niveau d\u2019investissements publics mais aussi par le maintien et l\u2019am\u00e9lioration du pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s et des pensionn\u00e9s. Le gouvernement doit cependant faire des efforts suppl\u00e9mentaires en ce qui concerne la mise en pratique de sa politique du maintien dans l\u2019emploi (voir aussi l\u2019interview avec Jean-Claude Bernardini). Dans ce contexte, il faut axer cons\u00e9quemment sur la formation continue afin que les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage partiel soient mises \u00e0 profit pour donner aux salari\u00e9s touch\u00e9s la possibilit\u00e9 de perfectionner leur qualification. Ici il faudrait recourir \u00e0 l\u2019offre des chambres professionnelles, mais les salari\u00e9s eux aussi devraient pouvoir prendre des initiatives personnelles. Les cours de langue devraient faire partie des cours de formation continue reconnus. Comme de nombreuses petites entreprises ne sont souvent pas \u00e0 m\u00eame de mettre sur pieds des cours, des programmes sectoriels sp\u00e9cifiques devraient \u00eatre \u00e9labor\u00e9s.<\/p>\n Ne pas faire du cong\u00e9 de maladie un probl\u00e8me<\/strong><\/p>\n Le Comit\u00e9 national s\u2019est pr\u00e9occup\u00e9 aussi de l\u2019application en pratique des cong\u00e9s de maladie et de la continuation du salaire. Il para\u00eetrait que de plus en plus d\u2019employeurs exigent un certificat de maladie d\u00e8s la premi\u00e8re journ\u00e9e d\u2019absence. Une fa\u00e7on de proc\u00e9der en principe possible, la pratique courante \u00e9tait pourtant que le salari\u00e9 ne pr\u00e9sente un certificat que le 3e jour. L \u2018OGBL craint fortement que cette nouvelle pratique ne conduise non seulement \u00e0 une charge suppl\u00e9mentaire pour les m\u00e9decins et la Caisse nationale de sant\u00e9, mais \u00e9galement \u00e0 une augmentation des cong\u00e9s de maladie \u00e9tant donn\u00e9 que le m\u00e9decin ne prescrirait que rarement un cong\u00e9 de maladie d\u2019une seule journ\u00e9e.<\/p>\n En ce qui concerne la continuation du salaire, l\u2019OGBL revendique que le salari\u00e9 soit r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 int\u00e9gralement, comme s\u2019il avait continu\u00e9 de travailler normalement. Le l\u00e9gislateur parle en effet de \u00abcontinuation\u00bb de salaire et non d\u2019 \u00abindemnit\u00e9\u00bb de maladie. D\u2019apr\u00e8s les nouvelles dispositions l\u00e9gales en vigueur depuis le 1er janvier 2009, l\u2019employeur est tenu de maintenir en cas d\u2019incapacit\u00e9 de travail prolong\u00e9e le salaire du salari\u00e9 pendant les 77 jours de maladie continue et pour le reste du mois dans lequel tombe le 77e jour. Dans ce cas, il ne faut pas seulement prendre en compte le salaire de base. En plus du salaire de base, le salari\u00e9 a droit aux autres avantages financiers et en nature r\u00e9sultant du contrat de travail ou de la convention collective de travail applicable.<\/p>\n Pour l\u2019OGBL ceci comprend \u00e9galement les majorations pour travail de nuit, de dimanche et de jour f\u00e9ri\u00e9, sous condition que ce travail soit effectu\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement et pay\u00e9 mensuellement. Sinon, en cas de longues p\u00e9riodes de maladie, des r\u00e9ductions substantielles de revenu s\u2019ajouteraient aux probl\u00e8mes de sant\u00e9 des salari\u00e9s concern\u00e9s. Ceci n\u2019est pas acceptable pour l\u2019OGBL.<\/p>\n Actions syndicales internationales<\/strong><\/p>\n C\u2019est avec grand int\u00e9r\u00eat que le Comit\u00e9 national a pris connaissance des actions syndicales relatives \u00e0 la crise qui se d\u00e9rouleront sur la sc\u00e8ne europ\u00e9enne et internationale dans un proche avenir. Le 28 mars aura lieu \u00e0 Londres une grande manifestation sous le th\u00e8me \u00abNous ne payerons pas pour votre crise\u00bb \u00e0 l\u2019occasion du sommet G20 (voire aussi l\u2019article sur le sommet du G20). Outre les syndicats, divers r\u00e9seaux de mouvements sociaux participeront \u00e0 cette manifestation. L\u2019OGBL sera repr\u00e9sent\u00e9 par plusieurs membres de son Bureau ex\u00e9cutif.<\/p>\n Le Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats appelle \u00e0 des manifestations d\u00e9centralis\u00e9es contre la crise ayant comme but de placer au centre de la lutte contre la crise les citoyens et non les banques qui sont les responsables de la crise. Le 14 mai une manifestation aura lieu \u00e0 Madrid, le 15 mai \u00e0 Bruxelles avec une grande d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OGBL et le 16 mai \u00e0 Berlin o\u00f9 le Bureau ex\u00e9cutif de l\u2019OGBL sera repr\u00e9sent\u00e9.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n