{"id":60235,"date":"2025-11-03T11:43:09","date_gmt":"2025-11-03T10:43:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/?post_type=communiques&p=60235"},"modified":"2025-11-03T14:24:32","modified_gmt":"2025-11-03T13:24:32","slug":"ils-veulent-nos-heures-pour-leurs-profits-nous-voulons-du-temps-pour-nos-vies","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/ils-veulent-nos-heures-pour-leurs-profits-nous-voulons-du-temps-pour-nos-vies\/","title":{"rendered":"Sie wollen unsere Arbeitszeit f\u00fcr ihre Profite, wir wollen Zeit f\u00fcr unser Leben!"},"content":{"rendered":"

Bei den Sitzungen der sogenannten \u201eSozialrunde\u201c (Sozialronn) forderte der luxemburgische Arbeitgeberverband Union des entreprises luxembourgeoises, die Arbeitszeitgestaltung auf die Tagesordnung zu setzen.<\/strong><\/p>\n

Die Arbeitgebervertreter pr\u00e4sentierten dabei einen regelrechten Gruselkatalog: Erh\u00f6hung der maximalen Wochenarbeitszeit, Verk\u00fcrzung der w\u00f6chentlichen Ruhezeit, Infragestellung von au\u00dferordentlichen Urlaubstagen, Flexibilisierung bis zum Gehtnichtmehr…<\/strong><\/p>\n

Ohne diesen Katalog \u00f6ffentlich zu machen, nutzt die Arbeitgeberseite die von der CSV-DP-Regierung geschaffenen Spielr\u00e4ume, um immer mehr zu fordern. Im Idealfall m\u00f6chten die Arbeitgeber, dass ihre Mitarbeiter bei Bedarf rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche verf\u00fcgbar sind und dass die Arbeitszeiten sich nach den Bed\u00fcrfnissen des Arbeitgebers richten, ohne R\u00fccksicht auf das Privat- und Familienleben der Arbeitnehmer.<\/p>\n

Die CSV-DP-Koalition hat in ihrem Regierungsprogramm tats\u00e4chlich die T\u00fcr ge\u00f6ffnet, indem sie insbesondere vorschlug, automatisch einen gesetzlichen Bezugszeitraum von 12 Monaten vorzusehen, was derzeit nur im Rahmen eines Kollektivvertrags m\u00f6glich ist. Die Arbeitszeitgestaltung w\u00fcrde somit weitgehend flexibilisiert, ohne dass die Arbeitgeber gezwungen w\u00e4ren, die Bedingungen und Gegenleistungen mit den Gewerkschaften auszuhandeln.<\/p>\n

Es reicht!<\/p>\n

Der \u201eQuality-of-Work-Index\u201c der Arbeitnehmerkammer hat gezeigt, dass zwischen 2014 und 2022 die Anzahl von Arbeitnehmern, die Schwierigkeiten haben, Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren, angestiegen ist. Den Arbeitnehmern werden zunehmend unregelm\u00e4\u00dfige Arbeitszeiten auferlegt, und ihre M\u00f6glichkeiten, Einfluss auf die Gestaltung ihrer Arbeitszeit zu nehmen, nehmen ab. Die von der Regierung und der UEL geplanten Ma\u00dfnahmen w\u00fcrden diese Situation noch versch\u00e4rfen.<\/p>\n

Zugleich sprechen sich in derselben Studie 83% der Arbeitnehmer f\u00fcr eine Arbeitszeitverk\u00fcrzung bei voller Beibehaltung des Gehalts aus. Die Arbeitnehmer \u00e4u\u00dfern also eindeutig den Wunsch nach einer Verk\u00fcrzung ihrer Arbeitszeit, um mehr Zeit f\u00fcr ihr Privatleben zu haben.<\/p>\n

Historisch gesehen hat die \u201eModernisierung\u201d der Arbeitszeit vor allem zu sozialen Fortschritten f\u00fcr die Arbeitnehmer gef\u00fchrt: Achtstundentag, Vierzigstundenwoche, Sonntagsruhe, bezahlter Urlaub… Heute wird uns eine \u201eModernisierung\u201d verkauft, die nichts anderes ist als aufgezwungene Flexibilit\u00e4t, eine Verk\u00fcrzung der f\u00fcr Familie und Freizeit verf\u00fcgbaren Zeit, um f\u00fcr den Arbeitgeber verf\u00fcgbar zu sein.<\/p>\n

Echte Verhandlungen statt eines Pseudo-Sozialdialogs<\/p>\n

In ihren einseitigen Schlussfolgerungen nach der Sozialrunde beauftragte die Regierung den St\u00e4ndigen Ausschuss f\u00fcr Arbeit und Besch\u00e4ftigung (CPTE), \u00fcber die Organisation der Arbeitszeit zu diskutieren.<\/p>\n

Alles deutet darauf hin, dass diese Diskussion wie schon bei der Sozialrunde zu einer Farce werden w\u00fcrde: keine echten Verhandlungen, sondern ein reiner Meinungsaustausch, an dessen Ende die Regierung allein entscheidet.<\/p>\n

Angesichts dieses Bruchs mit dem luxemburgischen Sozialmodell hat die Union des syndicats OGBL-LCGB beschlossen, nicht mehr an den Sitzungen des CPTE teilzunehmen, sondern ihre Forderungen direkt in bilateralen Treffen mit den zust\u00e4ndigen Ministern vorzubringen.<\/p>\n

Unsere Forderungen<\/p>\n

Die Union des syndicats OGBL-LCGB schl\u00e4gt als Reaktion auf die Schlussfolgerungen der Regierung zur Arbeitszeitgestaltung mehrere Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der <\/strong>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben vor.<\/strong><\/p>\n