Le 24 octobre 2025, apr\u00e8s de longues mais constructives et respectueuses discussions, les syndicats ALEBA, LCGB et OGBL, en \u00e9troite collaboration avec la d\u00e9l\u00e9gation du personnel de ING, ont trouv\u00e9 un accord avec la direction d\u2019ING Luxembourg. Ces n\u00e9gociations ont abouti \u00e0 une signature d\u2019un plan social qui couvrira les 124 employ\u00e9s potentiellement impact\u00e9s.<\/p>\n
Malgr\u00e9 la d\u00e9cision regrettable de la direction de proc\u00e9der \u00e0 des suppressions d’emplois dans le cadre d’un plan social, cet accord a \u00e9t\u00e9 conclu dans un esprit de dialogue ouvert et de collaboration, avec pour objectif commun de soutenir tous les employ\u00e9s concern\u00e9s par la transformation strat\u00e9gique en cours.<\/p>\n
Le plan social pr\u00e9voit des indemnit\u00e9s financi\u00e8res additionnelles et comprend \u00e9galement un soutien d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la transition de carri\u00e8re et \u00e0 la formation. Ces mesures garantissent que le plan social offre des conditions d\u00e9centes et respectueuses \u00e0 tous les employ\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n
Dans le cadre de la r\u00e9orientation strat\u00e9gique d’ING Luxembourg vers les activit\u00e9s de Private Banking et de Wholesale Banking, la direction d\u2019ING a d\u00e9cid\u00e9 de mettre en \u0153uvre des changements structurels et une r\u00e9duction de certaines positions au moyen d\u2019un plan social.<\/p>\n
Les syndicats tiennent \u00e0 souligner que tout a \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre pour offrir les meilleures conditions de d\u00e9part possibles aux employ\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL, le LCGB et l\u2019ALEBA,\u00a0<\/em><\/strong>le 27 octobre 2025<\/em><\/strong><\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":59926,"template":"","categorie_communiques":[52],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n