Die Regierung hat beschlossen, die \u00d6ffnungszeiten der Gesch\u00e4fte zu verl\u00e4ngern. Die als \u201eModernisierung\u201d pr\u00e4sentierte Reform verbirgt in Wirklichkeit einen Frontalangriff auf die Besch\u00e4ftigten dieses Sektors. Hinter den Schaufenstern, die l\u00e4nger beleuchtet bleiben, verd\u00fcstern sich die Leben der Menschen: verschlechterte Gesundheit, gef\u00e4hrdetes Familienleben, zunehmende Prekarit\u00e4t.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03. September: Der Bruch<\/p>\n
Der 3. September wird als Wendepunkt in Erinnerung bleiben. An diesem Tag hat die Regierung die Gespr\u00e4che mit den Gewerkschaften einseitig beendet. Indem sie den Verhandlungsprozess kurzgeschlossen hat, hat sie eine jahrzehntelange luxemburgische Tradition gebrochen: den Sozialdialog.<\/p>\n
Von nun an ist die Vorgehensweise klar: Der Premierminister \u201ekonsultiert und entscheidet\u201d. Ein Ansatz, der das fragile Gleichgewicht zwischen den Sozialpartnern gef\u00e4hrdet und den sozialen Frieden ernsthaft bedroht. Es handelt sich nicht um eine einfache technische Entscheidung, sondern um einen echten Bruch.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Ein ohnehin schon schwieriger Alltag<\/p>\n
Die Arbeit im Einzelhandel war noch nie ein Zuckerschlecken. Man muss in aller Herrgottsfr\u00fche aufstehen, manchmal noch vor Sonnenaufgang, und stundenlang auf den Beinen sein. Man muss mit unregelm\u00e4\u00dfigen Arbeitszeiten jonglieren, die sich jede Woche \u00e4ndern, und trotzdem versuchen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Es bedeutet, unregelm\u00e4\u00dfige Arbeitszeiten zu akzeptieren \u2013 fr\u00fch morgens, sp\u00e4t abends, am Wochenende \u2013 f\u00fcr L\u00f6hne, die kaum \u00fcber dem sozialen Mindestlohn liegen.<\/p>\n
Zu diesem organisatorischen Druck kommt noch physischer und psychischer Druck hinzu. Tragen, einr\u00e4umen, kassieren, unter allen Umst\u00e4nden l\u00e4cheln, M\u00fcdigkeit und Stress ertragen. Diese Bedingungen hinterlassen Spuren: chronische Schmerzen, Muskel-Skelett-Erkrankungen, Ersch\u00f6pfung, Burn-out … Im Handel macht die Arbeit krank. Diese strapazi\u00f6sen Arbeitsbedingungen haben direkte Auswirkungen auf die Gesundheit der Besch\u00e4ftigten. Und doch h\u00f6ren viele nicht auf zu arbeiten, um sich zu erholen, sondern arbeiten trotz Krankheit weiter.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Krank, aber trotzdem zur Arbeit<\/p>\n
Die Arbeitgeber weisen gerne mit dem Finger auf den angeblichen \u201eAbsenteismus\u201c. Die Realit\u00e4t sieht jedoch ganz anders aus. Laut der Arbeitnehmerkammer arbeitet ein Angestellter im Handel durchschnittlich 13 Tage im Jahr, obwohl er krank ist, gegen\u00fcber nur 5 Tagen Abwesenheit. Mit anderen Worten: Die Menschen kommen viel h\u00e4ufiger krank zur Arbeit, als dass sie sich krankschreiben lassen.<\/p>\n
Im Handel erreicht dieser Trend seinen H\u00f6hepunkt: An bis zu 80% der Tage, an denen sie sich krank f\u00fchlen, erscheinen die Arbeitnehmer trotzdem an ihrem Arbeitsplatz. Dieses Ph\u00e4nomen hat einen Namen: Pr\u00e4sentismus. Und seine Folgen sind schwerwiegend: Verschlimmerung von Krankheiten, Ansteckung von Kollegen, erh\u00f6hte M\u00fcdigkeit und letztendlich langfristige Arbeitsausf\u00e4lle.<\/p>\n
Warum diese Entscheidung? Weil es keine ist. Die Arbeitnehmer wissen, dass eine Abwesenheit sie teuer zu stehen kommen kann: Sanktionen, Einkommensverluste, sogar Entlassung. Krank zur Arbeit zu gehen wird so zu einer stillschweigenden Verpflichtung, die von Angst gen\u00e4hrt wird. Eine doppelte Strafe: k\u00f6rperlich leiden und dann wegen seiner Schw\u00e4che stigmatisiert werden.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Eine Reform, die zum \u00c4u\u00dfersten treibt<\/p>\n
In diesem ohnehin schon angespannten Umfeld wirkt die Verl\u00e4ngerung der \u00d6ffnungszeiten wie \u00d6l ins Feuer. Urspr\u00fcnglich plante die Regierung eine \u00d6ffnungszeit von 5 bis 22 Uhr. Nach den Protesten vom 28. Juni wurde das Projekt leicht reduziert: 5 bis 21 Uhr. F\u00fcr die Arbeitnehmer \u00e4ndert sich dadurch jedoch nichts Wesentliches. Um 5 Uhr morgens zu beginnen oder nach 21 Uhr zu enden, bringt den Lebensrhythmus und die Familienorganisation v\u00f6llig durcheinander.<\/p>\n
Und damit nicht genug. Der Entwurf sieht unter bestimmten Bedingungen auch die M\u00f6glichkeit vor, rund um die Uhr und an sieben Tagen in der Woche zu \u00f6ffnen. Das ist die ber\u00fchmte Taktik des \u201cFuss in der T\u00fcr\u201d: Ist die Idee einmal eingef\u00fchrt, ist die Ausweitung auf alle Bereiche fast unvermeidlich. Wir wissen: Jede Reform nagt ein bisschen mehr, niemals in die andere Richtung.<\/p>\n
Und als ob das noch nicht genug w\u00e4re, sind die Besch\u00e4ftigten im Handel nicht nur Opfer der neuen Regeln: Sie wurden auch als Verhandlungsmasse in politischen Diskussionen benutzt.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Als Geiseln genommene Arbeitnehmer<\/p>\n
Das Syndikat Handel, Garagen & Horeca des OGBL prangert eine besonders besch\u00e4mende Situation an: Die Besch\u00e4ftigten im Handel wurden in den Regierungsgespr\u00e4chen als Verhandlungsmasse benutzt.<\/p>\n
W\u00e4hrend andere wichtige Themen wie Renten und Verhandlungsrechte auf dem Tisch lagen, wurden die Besch\u00e4ftigten im Handel als Anpassungsvariable benutzt und geopfert, um anderswo einen Kompromiss durchzusetzen. Ihre Lebenszeit, ihre Rechte und ihre W\u00fcrde wurden in politischen Verhandlungen instrumentalisiert. F\u00fcr uns ist klar: Die Besch\u00e4ftigten wurden als Geiseln genommen.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Ein bereits schwieriger Sektor<\/p>\n
Diese Reform trifft einen Sektor, in dem prek\u00e4re Arbeitsverh\u00e4ltnisse bereits weit verbreitet sind:<\/p>\n
Diese Profile sind keine Randerscheinung: Sie spiegeln die Realit\u00e4t des Handels wider. Durch die Auferlegung unm\u00f6glicher Bedingungen besteht die Gefahr, dass eine gro\u00dfe Zahl von Arbeitnehmern gezwungen wird, den Sektor zu verlassen, was die prek\u00e4re Lage noch versch\u00e4rft.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Eine Mobilisierung, die sich bereits ausgezahlt hat<\/p>\n
Es w\u00e4re unfair, nicht daran zu erinnern: Ohne die historische Demonstration vom 28. Juni, an der 25.000 Menschen teilnahmen, w\u00e4re die Lage noch schlimmer. Diese Machtdemonstration zwang die Regierung, bestimmte Punkte zu \u00fcberdenken. Das ist der Beweis daf\u00fcr, dass sich der Kampf lohnt. Aber dieser Erfolg darf nicht \u00fcber das Wesentliche hinwegt\u00e4uschen: Die Reform bleibt eine erhebliche Verschlechterung der Rechte und Arbeitsbedingungen.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Der Kampf geht weiter<\/p>\n
Die Regierung hat nur unter Druck nachgegeben. Es gibt keine Garantie daf\u00fcr, dass sie morgen nicht wieder zum Angriff \u00fcbergeht. Deshalb rufen wir dazu auf, organisiert, mobilisiert und handlungsbereit zu bleiben, sei es auf nationaler Ebene, auf Branchenebene oder direkt in den Unternehmen.<\/p>\n
Es gilt auch, an eine einfache Wahrheit zu erinnern: Der Sozialdialog ist keine Einbahnstra\u00dfe. Wenn eine der Parteien ihn abbricht, h\u00f6rt er auf zu existieren. Mit ihrer Entscheidung, ihre Entscheidungen einseitig durchzusetzen, hat die Regierung diesen Dialog beendet. Sie muss nun die Verantwortung daf\u00fcr \u00fcbernehmen: Von nun an m\u00fcssen wir nicht mehr so tun, als w\u00fcrden wir alleine diskutieren.<\/p>\n
Die Besch\u00e4ftigten im Handel sind \u2013 wie alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Luxemburg \u2013 keine Anpassungsvariablen. Ihre Gesundheit, ihre W\u00fcrde und ihre Lebenszeit sind mehr wert als eine zus\u00e4tzliche \u00d6ffnungsstunde. Der 28. Juni hat unsere kollektive St\u00e4rke gezeigt. Was nun folgt, h\u00e4ngt von unserer F\u00e4higkeit ab, zusammenzuhalten und unserer Stimme Geh\u00f6r zu verschaffen.<\/p>\n
Dieser Artikel wurde im Aktuell ver\u00f6ffentlicht (4\/2025)<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":59298,"template":"","categorie_communiques":[48],"syndicat":[78],"acf":[],"yoast_head":"\r\n