Mit gro\u00dfer Best\u00fcrzung nimmt der OGBL zur Kenntnis, dass der Sch\u00f6ffenrat der Gemeinde Contern das Gerichtsurteil zur Wiedereingliederung eines zu Unrecht entlassenen Mitarbeiters offen ignoriert. Obwohl das Gericht eindeutig festgestellt hat, dass der betroffene Mitarbeiter wieder in den Dienst der Gemeinde zu integrieren ist, versucht die Gemeindef\u00fchrung erneut, ihn systematisch auszuschlie\u00dfen.<\/p>\n
Anstatt ihrer rechtlichen Verpflichtung nachzukommen, hat die Gemeinde dem betroffenen Mitarbeiter nun einen sogenannten \u201eCong\u00e9 extraordinaire\u201c \u2013 also einen au\u00dfergew\u00f6hnlichen Urlaub \u2013 erteilt. Das bedeutet im Klartext: Der Mitarbeiter wird zwar bezahlt, muss aber zu Hause bleiben, w\u00e4hrend alle anderen Angestellten ihren Aufgaben vor Ort nachgehen d\u00fcrfen. F\u00fcr den OGBL ist das nichts anderes als ein klarer Affront gegen die Justiz und eine bewusste Umgehung des Urteils.<\/p>\n
Noch gravierender ist f\u00fcr uns jedoch die Tatsache, dass diese Ma\u00dfnahme in ihrer Wirkung eine Fortsetzung des Mobbings darstellt. Wer eine Person gezielt aus dem beruflichen Umfeld ausschlie\u00dft, obwohl ihre R\u00fcckkehr gerichtlich angeordnet wurde, demotiviert, isoliert und dem\u00fctigt sie bewusst. Es handelt sich hierbei nicht nur um einen Verwaltungsakt, sondern um eine gezielte Ma\u00dfnahme, um Druck auf den betroffenen Mitarbeiter auszu\u00fcben und ihn aus dem Gemeindedienst herauszuhalten \u2013 obwohl seine R\u00fcckkehr l\u00e4ngst rechtlich abgesichert ist.<\/p>\n
Die Entscheidung der Gemeinde Contern ist ein Schlag ins Gesicht f\u00fcr die Unabh\u00e4ngigkeit der Justiz. Wenn Gemeinden beginnen, gerichtliche Entscheidungen zu unterlaufen, ist das nicht nur ein respektloser Umgang mit unseren rechtsstaatlichen Prinzipien, sondern auch ein gef\u00e4hrliches Signal f\u00fcr alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Dar\u00fcber hinaus wird hier mit \u00f6ffentlichen Geldern gespielt: Alle Angestellten der Gemeinde \u2013 auch der betroffene Mitarbeiter \u2013 werden durch Steuergelder bezahlt. Es ist inakzeptabel, dass ein Mitarbeiter trotz Bezahlung zu Hause bleiben muss, w\u00e4hrend alle anderen ihrer Arbeit vor Ort nachgehen d\u00fcrfen.<\/p>\n
Der OGBL verurteilt dieses Verhalten aufs Sch\u00e4rfste und fordert die sofortige und vollumf\u00e4ngliche Umsetzung des Gerichtsurteils. Die klare gerichtliche Anweisung zur Wiedereingliederung darf nicht einfach ignoriert werden \u2013 das ist inakzeptabel.<\/p>\n
Selbstverst\u00e4ndlich steht der OGBL weiterhin mit voller Kraft an der Seite des betroffenen Mitarbeiters und wird ihn in allen Belangen unterst\u00fctzen \u2013 solange es n\u00f6tig ist, und dar\u00fcber hinaus.<\/p>\n
Der OGBL \u2013 gegen Mobbing, f\u00fcr Gerechtigkeit!<\/p>\n
Mitgeteilt vom Syndikat \u00d6ffentlicher Dienst OGBL \/ Landesverband,
\n<\/strong>am 11. Juli 2025<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":54976,"template":"","categorie_communiques":[53],"syndicat":[71],"acf":[],"yoast_head":"\r\n