D\u00e9but juillet, l’Office national de conciliation s’est r\u00e9uni une premi\u00e8re fois dans le cadre du dossier opposant les syndicats contractants OGBL et LCGB \u00e0 la direction de Villeroy. Pour rappel, dans un premier temps, la proposition de la direction consistait \u00e0 d\u00e9manteler les avantages existants et \u00e0 d\u00e9tricoter les conventions collectives existantes.<\/p>\n
Sur injonction du pr\u00e9sident de l’Office national de conciliation, la direction de l’entreprise fut contrainte de faire une nouvelle proposition aux deux syndicats. Cette proposition ressemble \u00e0 s’y m\u00e9prendre \u00e0 la premi\u00e8re et laisse en tout cas clairement transpara\u00eetre les r\u00e9elles intentions de la direction locale: casser les principaux acquis des conventions existantes, introduire une flexibilisation \u00e0 outrance de l’organisation du temps de travail et r\u00e9duire d\u00e9finitivement le dialogue social \u00e0 une peau de chagrin.<\/p>\n
Face \u00e0 tout ce m\u00e9pris que la direction locale d\u00e9montre pour le personnel du site luxembourgeois, les deux syndicats ont fait parvenir une contre-proposition tant \u00e0 la direction, qu’au pr\u00e9sident de l’Office national de conciliation.<\/p>\n
Une prochaine (et peut-\u00eatre derni\u00e8re) r\u00e9union de conciliation aura lieu ce mardi 9 septembre. Il s’agit de la derni\u00e8re chance pour la direction d’entamer une r\u00e9elle\u00a0 n\u00e9gociation, \u00e0 d\u00e9faut, les deux syndicats entameront dans les semaines qui suivront, leurs proc\u00e9dures statutaires respectives en vue de l’organisation d’une gr\u00e8ve.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 le 4 septembre par l’OGBL et le LCGB<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[162],"syndicat":[165],"acf":[],"yoast_head":"\r\n