Le syndicat Education et Sciences de l\u2019OGBL (SEW\/OGBL) et le syndicat Service public OGBL\u00a0\/\u00a0Landesverband expriment leur plus vive d\u00e9ception apr\u00e8s les d\u00e9clarations du ministre de la Fonction publique, Serge Wilmes, lors du d\u00e9bat qui s\u2019est tenu \u00e0 la Chambre des d\u00e9put\u00e9s le 13 f\u00e9vrier dernier. Le ministre a en effet refus\u00e9 de prendre des mesures suppl\u00e9mentaires pour lutter contre le harc\u00e8lement dans la Fonction publique.<\/p>\n
Lors d\u2019une heure d\u2019actualit\u00e9 initi\u00e9e par d\u00e9i gr\u00e9ng au sujet du harc\u00e8lement moral dans la Fonction publique et le secteur communal, notamment en lien avec les r\u00e9cents cas survenus au Lyc\u00e9e Josy Barthel de Mamer ou dans les communes de Contern et de Sandweiler \u2014 cas d\u00e9nonc\u00e9s par l\u2019OGBL \u2014 le ministre a non seulement ignor\u00e9 les appels visant \u00e0 renforcer les mesures de soutien et de protection de potentielles victimes de harc\u00e8lement, mais il a \u00e9galement fait preuve d’une inqui\u00e9tante insensibilit\u00e9 envers la r\u00e9alit\u00e9 v\u00e9cue par les agents des services publics.<\/p>\n
Le harc\u00e8lement au sein de la Fonction publique n\u2019est pas un ph\u00e9nom\u00e8ne marginal. Selon le Quality of Work Index 2023 de la Chambre des salari\u00e9s, 18% des agents de la Fonction publique disent souffrir de harc\u00e8lement moral sur leur lieu de travail \u2014 un taux sup\u00e9rieur \u00e0 celui du secteur priv\u00e9.<\/p>\n
Selon le ministre, il serait inutile d\u2019agir, \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019il existe d\u00e9j\u00e0 un Service psycho-social ainsi qu\u2019un Commissariat du gouvernement charg\u00e9 de l\u2018instruction disciplinaire. Ce dispositif a certes son utilit\u00e9 dans les cas o\u00f9 le harc\u00e8lement concerne des agents pouvant \u00eatre sanctionn\u00e9s par leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique. Cela ne concerne cependant qu\u2019une partie des cas de harc\u00e8lement au sein de la Fonction publique.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Ce gouvernement ne tol\u00e8re aucune forme de harc\u00e8lement\u00a0\u00bb, assure le ministre Wilmes. Mais que faire des cas o\u00f9 l\u2019harceleur suppos\u00e9 est le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, comme dans les cas \u00e9voqu\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment ? Les victimes peuvent alors b\u00e9n\u00e9ficier de \u00ab\u00a0coachings\u00a0\u00bb pour devenir plus r\u00e9silientes, elles peuvent, avec beaucoup de chance, changer d\u2019administration, mais leur bourreau reste en place, intouchable et libre de poursuivre ses agissements avec d\u2019autres. Comme le d\u00e9montrent les cas r\u00e9cents, la proc\u00e9dure actuelle est alors inefficace.<\/p>\n
L\u2019OGBL exige une prise de responsabilit\u00e9 imm\u00e9diate de la part du ministre et appelle le gouvernement \u00e0 mettre en place des solutions concr\u00e8tes pour \u00e9radiquer le ph\u00e9nom\u00e8ne du harc\u00e8lement. Il est urgent d\u2019agir pour offrir \u00e0 tous les agents des conditions de travail respectueuses et dignes, dans lesquelles chacun puisse se sentir en s\u00e9curit\u00e9. Dans ce contexte, il est urgent d\u2019instaurer une entit\u00e9 ind\u00e9pendante<\/strong>, \u00e0 l\u2019instar de la Commission sp\u00e9ciale qui existait avant 2015, ayant un pouvoir d\u2019enqu\u00eate et de sanction<\/strong> et qui puisse \u00eatre saisie par les victimes suppos\u00e9es, \u00e0 l\u2019insu de leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique.<\/p>\n \u00c0 la fin de son intervention, le ministre Serge Wilmes a dit vouloir s\u2019engager pour revoir toute la proc\u00e9dure en question. L\u2019OGBL se dit pr\u00eat \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019appel afin de discuter avec le minist\u00e8re de la Fonction publique de la mise en place d\u2019une proc\u00e9dure plus efficace, pour d\u00e9fendre les droits de tous les agents publics. Il s\u2019\u00e9tonne toutefois que sa demande visant \u00e0 organiser une entrevue \u00e0 ce sujet, introduite d\u00e9j\u00e0 en novembre 2023, soit rest\u00e9e jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent sans r\u00e9ponse.<\/p>\n Communiqu\u00e9 par le syndicat Education et Sciences de l\u2019OGBL (SEW\/OGBL) et le syndicat Service public OGBL\u00a0\/\u00a0Landesverband, le 26 f\u00e9vrier 2025<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":45674,"template":"","categorie_communiques":[49,53],"syndicat":[77,71],"acf":[],"yoast_head":"\r\n