{"id":44261,"date":"2025-01-30T10:57:08","date_gmt":"2025-01-30T09:57:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/?post_type=communiques&#038;p=44261"},"modified":"2025-02-18T13:03:01","modified_gmt":"2025-02-18T12:03:01","slug":"einige-verbesserungen-aber-auch-verpasste-chancen-fur-mehr-soziale-gerechtigkeit","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/einige-verbesserungen-aber-auch-verpasste-chancen-fur-mehr-soziale-gerechtigkeit\/","title":{"rendered":"Einige Verbesserungen, aber auch verpasste Chancen f\u00fcr mehr soziale Gerechtigkeit"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Der OGBL hat das Geh\u00e4lterabkommen f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Dienst \u00fcber die Medien zur Kenntnis genommen.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Wie bereits seit Jahrzehnten bleibt der OGBL von diesen Verhandlungen weiterhin ausgeschlossen, obwohl er in vielen vom Geh\u00e4lterabkommen direkt oder indirekt abh\u00e4ngigen Sektoren (CFL, Staats- und Gemeindearbeiter, Gesundheit und Sozialwesen\u2026) die Mehrheitsgewerkschaft ist. Er hat jedoch im Monat Oktober dem Minister Wilmes seinen Forderungskatalog f\u00fcr diese Verhandlungen unterbreitet.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Der OGBL kann begr\u00fc\u00dfen, dass sich im unterzeichneten Abkommen einige seiner langj\u00e4hrigen Forderungen erf\u00fcllt wurden, insbesondere auf Ebene des Lehrpersonals:<\/p>\n<ul>\n<li>Die Abschaffung des \u201ecoefficient correcteur\u201c 36\/52 f\u00fcr \u00dcberstunden soll endlich abgeschafft werden. Damit werden \u00dcberstunden nicht mehr schlechter als normal geleistete Stunden bezahlt.<\/li>\n<li>Die Anwendung des Disziplinarverfahrens auch f\u00fcr Staatsangestellte, was eine deutliche Verbesserung bez\u00fcglich des bisher quasi inexistenten K\u00fcndigungsschutzes w\u00e4hrend der ersten zehn Jahre bedeutet.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00dcberhaupt sieht das Geh\u00e4lterabkommen, zum \u201eersten Mal seit Jahrzehnten\u201c, wie bei der Pressekonferenz unterstrichen wurde, auch Ma\u00dfnahmen f\u00fcr die Angestellten beim Staat vor. Dies ist positiv zu werten, man kann aber bedauern, dass nicht weitergehende Schritte gegen das bestehende Zweiklassensystem vorgesehen sind.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Der OGBL h\u00e4lt aber weiterhin an seiner Forderung, <strong>HOHER PUNKTWERT F\u00dcR ALLE BEDIENSTETEN BEI STAAT UND GEMEINDEN<\/strong>, fest. Dies ist eine elementare Frage der Gerechtigkeit, zumal die Begr\u00fcndung zweier unterschiedlich hoher Punktwerte seit der Rentenreform von 1999 eigentlich ihre Daseinsberechtigung verloren hat. Ein einheitlicher Punktwert w\u00fcrde zudem bedeuten, dass auch bei den Arbeitnehmern die bestehende Ungleichbehandlung zwischen den Nord- und den S\u00fcdgemeinden beseitigt w\u00fcrde.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Der OGBL kann auch begr\u00fc\u00dfen, dass es zu einer Punktwerterh\u00f6hung von 2,5% in zwei Etappen kommt, auch wenn in den Medien zuvor wesentlich h\u00f6here Zahlen zirkulierten. Auch hier ist jedoch zu bedauern, dass unsere Idee einer Erh\u00f6hung von 5% auf den ersten 200 Punkten offenbar keine Option war. Dies h\u00e4tte nicht wesentlich mehr Ausgaben f\u00fcr den Staatshaushalt bedeutet, h\u00e4tte aber bei den niedrigen Karrieren deutlich substanziellere Erh\u00f6hungen mit sich gebracht (mehr als das doppelte in den C- und D-Karrieren).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Viele weiteren Punkte fehlen leider im neuen Geh\u00e4lterabkommen, etwa die Frage nach demokratisch gew\u00e4hlten Personaldelegationen auch beim Staat, eine Pr\u00e4mie (analog zur \u201eprime de doctorat\u201c) f\u00fcr Beamte und Angestellte, die \u00fcber ein h\u00f6heres Diplom verf\u00fcgen, als erfordert, oder auch die Erh\u00f6hung der Pr\u00e4mie f\u00fcr den \u201etravail de candidature\u201c im Sekundarunterricht. Des Weiteren fehlt ein klares Bekenntnis zu einer Aufwertung f\u00fcr die Beamten und Angestellten mit BTS-Diplom oder Meisterbrief.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Es ist auch daran zu erinnern, dass viele Punkte fr\u00fcherer Geh\u00e4lterabkommen noch immer offenstehen und dringend umgesetzt werden m\u00fcssen!<\/p>\n<ul>\n<li>Die Harmonisierung der niedrigen Karrieren<\/li>\n<li>Die Wiedereinf\u00fchrung des Vorruhestands f\u00fcr Schichtarbeit<\/li>\n<li>Der Zugang zur Telearbeit<\/li>\n<li>Die Arbeitszeitregelung (seit 2019!) \u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Es ist zu hoffen, dass dieses Mal alle Punkte des Abkommens z\u00fcgig umgesetzt werden, dies nicht nur beim Staat selber, sondern auch auf Ebene der Gemeindebeamten und -Angestellten wie auch bei den CFL.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Schlie\u00dflich muss der OGBL feststellen, dass die Regierung mit ihrer Politik des Ausschlusses des OGBL aus den Verhandlungen im \u00f6ffentlichen Dienst nicht nur weiterf\u00e4hrt, sondern diese sogar noch versch\u00e4rft.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">So nahm Minister Wilmes zu keinem Zeitpunkt vor der Unterschrift Kontakt mit dem OGBL auf. Dies ist ein klarer Bruch mit der Vergangenheit (vor 2020), als im Vorfeld noch eine Informationsrunde mit den anderen Gewerkschaften stattfand. Auch der vorherige Minister f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst, Marc Hansen, hatte wenigstens den Anstand, den OGBL vor der Pressekonferenz vom 9. Dezember 2022 \u00fcber das Abkommen zu informieren, was der jetzige Minister, Serge Wilmes offensichtlich f\u00fcr unn\u00f6tig erachtete.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Sehr bedenklich ist auch der Passus des Geh\u00e4lterabkommens, dass Verhandlungen zu sektoriellen Fragen mit den Unterorganisationen der CGFP gef\u00fchrt werden sollen. F\u00fcr den OGBL darf dies auf keinen Fall bedeuten, dass seine Unterorganisationen und assoziierten Vereinigungen, etwa im kommunalen \u00f6ffentlichen Dienst, im Erziehungswesen, bei der Polizei, dem edukativen und psychosozialen Personal, bei der Flughafenverwaltung usw. von diesen Verhandlungen ausgeschlossen bleiben sollen. Sollte dies beabsichtigt sein, ist mit unserer kategorischen Gegenwehr zu rechnen.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00dcberhaupt muss erneut daran erinnert werden, dass zehntausende Besch\u00e4ftigte vom Geh\u00e4lterabkommen abh\u00e4ngen, ohne bei diesen Verhandlungen vertreten zu werden: Gemeindebeamte und -angestellte, Arbeitnehmer bei Staat und Gemeinden, Agenten der CFL, Arbeitnehmer im Gesundheits- und Sozialwesen. In nahezu all diesen Sektoren ist der OGBL die Mehrheitsgewerkschaft! Zus\u00e4tzlich zu einer stetig wachsenden Anzahl Staatsbeamten und -angestellten, die sich im OGBL organisieren, ist die Tatsache, dass diese Sektoren nicht bei den Verhandlungen vertreten sind, eigentlich ein Schlag ins Gesicht der Arbeitnehmer dieser Sektoren und der wesentlichen Arbeit, die sie tagt\u00e4glich leisten.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Der OGBL bleibt also ohne Wenn und aber bei seiner Forderung nach Globalverhandlungen f\u00fcr den gesamten \u00f6ffentlichen Sektor, bei denen er selbstverst\u00e4ndlich vertreten sein muss.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Mitgeteilt von der Abteilung \u00d6ffentlicher Dienst des OGBL,<br \/>\n<\/strong><strong>am 30. Januar 2025.<\/strong><\/p>\n<p><\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":17405,"template":"","categorie_communiques":[129,53],"syndicat":[121,71],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Einige Verbesserungen, aber auch verpasste Chancen f\u00fcr mehr soziale Gerechtigkeit - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/einige-verbesserungen-aber-auch-verpasste-chancen-fur-mehr-soziale-gerechtigkeit\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Quelques am\u00e9liorations, mais aussi des occasions manqu\u00e9es pour plus de justice sociale[:de]Einige Verbesserungen, aber auch verpasste Chancen f\u00fcr mehr soziale Gerechtigkeit[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Der OGBL hat das Geh\u00e4lterabkommen f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Dienst \u00fcber die Medien zur Kenntnis genommen. 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