Der OGBL ist entsetzt und schockiert \u00fcber die neusten Entwicklungen in der Gemeinde Contern. Die Situation hat ein unertr\u00e4gliches Ma\u00df erreicht und verdeutlicht einmal mehr die unzureichende Gesetzgebung im \u00f6ffentlichen Dienst in Bezug auf den Schutz von Mobbingopfern.<\/p>\n
Am Tag vor Heiligabend zeigte der Sch\u00f6ffenrat seine fehlende Dialogbereitschaft und k\u00fcndigte einen Mitarbeiter. Nun kam es zudem zu einer Dienstenthebung gegen eine OGBL-Delegierte, obwohl Delegierte durch besonderen Schutz vor solchen Ma\u00dfnahmen abgesichert sind. F\u00fcr den OGBL ist dies ein nicht hinnehmbares Verhalten und ein ersch\u00fctternder Umgang des Sch\u00f6ffenrats mit seinen Mitarbeitern.<\/p>\n
Vor einiger Zeit fand ein Treffen mit dem Sch\u00f6ffenrat der Gemeinde Contern im Innenministerium statt, um bestehende Probleme zwischen den Verantwortlichen der Gemeinde und ihren Mitarbeitern zu thematisieren. Bei diesem Treffen schlug das Innenministerium eine Mediation vor, die jedoch erst nach Abschluss der Ergebnisse einer vom Sch\u00f6ffenrat in Auftrag gegebenen Untersuchungskommission beginnen sollte.<\/p>\n
Die zweifelhaften Ergebnisse, die keinesfalls als objektiv betrachtet werden k\u00f6nnen, brachten der Situation jedoch keine Entspannung. Im Gegenteil: Der Sch\u00f6ffenrat nutzte die Situation aus, um einen Mitarbeiter zu k\u00fcndigen und eben sogar eine OGBL-Delegierte ihres Dienstes zu entheben.<\/p>\n
Angesichts dieser Vorf\u00e4lle m\u00fcssen nun die Gerichte entscheiden, wie es weitergeht. Der OGBL betont jedoch erneut, dass die bestehenden gesetzlichen Regelungen f\u00fcr den Schutz von Mobbingopfern im \u00f6ffentlichen Dienst v\u00f6llig unzureichend sind.<\/p>\n
Es ist inakzeptabel, dass die zust\u00e4ndigen Ministerien die Augen vor diesem Problem verschlie\u00dfen. Der OGBL fordert dringend die Einrichtung einer unabh\u00e4ngigen Anlaufstelle f\u00fcr Mobbingopfer im \u00f6ffentlichen Dienst. Eine solche Institution k\u00f6nnte eine zentrale Rolle dabei spielen, die Rechte und das Wohlbefinden der Betroffenen zu sch\u00fctzen und Konflikte fr\u00fchzeitig zu l\u00f6sen.<\/p>\n
In den vergangenen Wochen hat der OGBL eine Anti-Mobbing-Kampagne gestartet, in deren Rahmen intensive Gespr\u00e4che mit Vertretern verschiedener politischer Parteien gef\u00fchrt wurden. Ziel dieser Kampagne ist es, auf die erschreckend hohe Zahl von Mobbingf\u00e4llen im \u00f6ffentlichen Dienst hinzuweisen und den dringenden Handlungsbedarf zu unterstreichen. Der OGBL wird sich weiterhin daf\u00fcr einsetzen, dass die Politik schnellstm\u00f6glich Ma\u00dfnahmen ergreift, um das Leiden der Betroffenen zu beenden.<\/p>\n
Der OGBL ruft alle politischen Verantwortlichen dazu auf, ihre Pflicht ernst zu nehmen und endlich aktiv gegen Mobbing im \u00f6ffentlichen Dienst vorzugehen. Nur durch entschlossenes Handeln kann die W\u00fcrde und Sicherheit der Mitarbeiter gesch\u00fctzt werden.<\/p>\n
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\n<\/strong>am 17. Januar 2025<\/strong><\/p>\n