{"id":42745,"date":"2024-12-23T14:16:18","date_gmt":"2024-12-23T13:16:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/?post_type=communiques&p=42745"},"modified":"2025-02-18T13:31:59","modified_gmt":"2025-02-18T12:31:59","slug":"mit-weihnachtsmannmutzen-gegen-die-missstande-im-sozialwesen","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/mit-weihnachtsmannmutzen-gegen-die-missstande-im-sozialwesen\/","title":{"rendered":"Mit Weihnachtsmannm\u00fctzen gegen die Missst\u00e4nde im Sozialwesen"},"content":{"rendered":"

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Das Syndikat Gesundheit und Sozialwesen des OGBL hat in der vergangenen Woche auf erhebliche Missst\u00e4nde in mehreren sozialen Einrichtungen aufmerksam gemacht. Im Rahmen einer symbolischen Aktion wurden ausgew\u00e4hlten Betrieben, die im vergangenen Jahr durch besonders viele Beschwerden auffielen, die wichtigsten nicht respektierten Gesetzestexte und Kollektivvertragsartikel \u201egeschenkt\u201c. Die Aktion verdeutlicht, dass die Probleme im Sozialwesen weit \u00fcber Einzelf\u00e4lle hinausgehen und teilweise struktureller Natur sind.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Systematische Missachtung des Arbeitsrechts und des Kollektivvertrags in mehreren Einrichtungen<\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n

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Bei der R\u00e9sidence Monplaisir<\/i> in Mondorf hat sich die Situation seit den Sozialwahlen im M\u00e4rz 2024 dramatisch verschlechtert. Obwohl die OGBL-Kandidaten 100% der Mandate erhielten, wird der Personaldelegation die Aus\u00fcbung ihrer gesetzlichen Rechte systematisch verwehrt. Mehrere Briefe an die Gesch\u00e4ftsleitung blieben unbeantwortet, eine Sitzung wurde wegen der Anwesenheit von Gewerkschaftssekret\u00e4ren abgebrochen. Die chronische \u00dcberlastung des Personals, mangelnde Fairness bei der Dienstplanung und nicht-ersetzte Personalabg\u00e4nge k\u00f6nnen dadurch nicht angemessen adressiert werden.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Die Situation bei Caritas Jeunes et Familles<\/i> ist besonders alarmierend. Entgegen dem luxemburgischen Arbeitsrecht, das Personalvertretern besonderen Schutz vor K\u00fcndigungen und Vertrags\u00e4nderungen gew\u00e4hrt, werden hier Delegierte durch Suspendierungen und Abmahnungen systematisch unter Druck gesetzt. Der OGBL fordert die sofortige Wiederherstellung aller Arbeitsverh\u00e4ltnisse der Personalvertreter und die Wiederaufnahme eines konstruktiven Sozialdialogs.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Bei der Novelia Senior Services SA<\/i>, die sowohl ein Pflegeheim in Schifflingen als auch den Heimpflegedienst Camille<\/i> betreibt, werden grundlegende Mitbestimmungsrechte missachtet. Strukturen werden ohne vorherige Konsultation der Personaldelegation ge\u00f6ffnet oder geschlossen, Arbeitszeitordnungen einseitig ge\u00e4ndert \u2014 dies trotz klarer Vorgaben im Kollektivvertrag f\u00fcr den Pflege- und Sozialsektor (CCT SAS). Die gesamte Delegation, bestehend aus vier OGBL- und zwei LCGB-Delegierten sowie einem nicht-gewerkschaftlichen Mitglied, hat einstimmig f\u00fcr die Teilnahme an der Protestaktion gestimmt.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Bei der H\u00ebllef um Terrain<\/i> asbl <\/i>(HUT) bestehen weiterhin erhebliche Transparenzprobleme nach der umstrittenen \u00dcbernahme von Caritas-Einrichtungen. Besonders kritisch sieht der OGBL die fortgesetzte Rolle der Beraterfirma PricewaterhouseCoopers deren Vertreter nicht nur das Caritas-Krisenkomitee leiteten, sondern auch in der HUT aktiv sind und weiterhin Druck auf Mitarbeiter aus\u00fcbt. Der OGBL leistet mehreren ehemaligen Caritas-Mitarbeitern juristischen Beistand, da der erzwungene \u00dcbergang nicht den gesetzlichen Bestimmungen f\u00fcr einen Betriebs\u00fcbergang entspricht.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Der Heimpflegedienst Alive plus asbl<\/i> plant trotz der Abwesenheit struktureller oder konjunktureller Gr\u00fcnde eine Massenentlassung. Besonders kritisch sieht der OGBL die Doppelrolle der F\u00fchrungskr\u00e4fte: Der Generaldirektor ist gleichzeitig Pr\u00e4sident des Verwaltungsrates, w\u00e4hrend der Direktionsbeauftragte f\u00fcr Verwaltung, Personal und Finanzen auch als Schatzmeister im Verwaltungsrat fungiert \u2014 eine Konstellation, die erhebliche Interessenkonflikte birgt.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Forderungen f\u00fcr 2025<\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n

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Diese F\u00e4lle zeigen deutlich, dass die Missst\u00e4nde im Sozialwesen sich nicht auf den medial stark rezipierten Betrugsfall bei der Caritas beschr\u00e4nken. Der OGBL fordert f\u00fcr 2025 ein erneutes Engagement aller Akteure im Gesundheits- und Sozialwesen f\u00fcr einen funktionierenden Sozialdialog. Die gesetzlichen und kollektivvertraglichen Bestimmungen m\u00fcssen respektiert und die Anliegen der Besch\u00e4ftigten ernst genommen werden. Dies ist besonders wichtig in einem Sektor, der fast ausschlie\u00dflich mit \u00f6ffentlichen Geldern finanziert wird.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Mitgeteilt vom OGBL-Syndikat Gesundheit und Sozialwesen,
\nam 23. Dezember 2024<\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n

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