Rund 500 Personen folgten am 22. November dem Aufruf von OGBL und LCGB , um vor dem Finanzministerium die Diskriminierungen anzuprangern, denen die Grenzg\u00e4nger in Luxemburg ausgesetzt sind.<\/p>\n
\u201eWir sind heute hier versammelt, um eine gerechte Behandlung und die W\u00fcrde der Arbeitnehmer zu verteidigen, unabh\u00e4ngig von ihrer Herkunft oder ihrem Statut. Allzu oft wird dieses Ideal durch die Diskriminierung von Grenzg\u00e4ngern zerst\u00f6rt. Und heute m\u00fcssen wir STOPP sagen zu diesen Ungerechtigkeiten\u201c, rief Adrien Nuijten, Verantwortlicher f\u00fcr die belgischen Grenzg\u00e4nger im OGBL, von der Trib\u00fcne aus.<\/p>\n
Ohne die mehr als 200.000 Grenzg\u00e4ngerinnen und Grenzg\u00e4nger, die jeden Tag mit dem Auto oder dem Zug nach Luxemburg zur Arbeit fahren, w\u00fcrde die luxemburgische Wirtschaft zusammenbrechen. Die Grenzg\u00e4nger spielen eine entscheidende Rolle f\u00fcr die wirtschaftliche Entwicklung des Landes. Dennoch sind sie einer Reihe von Diskriminierungen ausgesetzt, die immer mehr zunehmen und Luxemburg immer unattraktiver machen, wie James Marsh, Verantwortlicher f\u00fcr die deutschen Grenzg\u00e4nger beim OGBL, erl\u00e4utert:
\n\u201eLuxemburg verliert immer mehr an Attraktivit\u00e4t. Die Situation auf den Stra\u00dfen ist ein Skandal. T\u00e4gliche Staus und \u00fcberf\u00fcllte Z\u00fcge sind die Regel. Administrative H\u00fcrden und Unannehmlichkeiten machen uns das Leben noch schwerer. Die Beschr\u00e4nkungen f\u00fcr Telearbeit bleiben bestehen, obwohl Telearbeit gerade f\u00fcr uns und die Umwelt eine dringend ben\u00f6tigte Erleichterung w\u00e4re. Die Diskriminierungen bei den Sozialleistungen zeigt, dass wir immer noch als Arbeitnehmer zweiter Klasse betrachtet werden. All diese Faktoren zwingen viele Grenzg\u00e4nger dazu, ihre Arbeit in Luxemburg zu \u00fcberdenken.\u201c<\/p>\n
Zu dieser Situation kommt nun auch noch ein erh\u00f6hter Steuerdruck hinzu, insbesondere f\u00fcr deutsche Grenzg\u00e4nger, bei denen die in Luxemburg geleisteten \u00dcberstunden in ihrem Wohnsitzland besteuert werden. Zwar hat der Finanzminister k\u00fcrzlich einen Vorschlag unterbreitet, der darauf abzielt, die Verluste durch die Einf\u00fchrung eines speziellen Steuerkredits auszugleichen, doch die vorgelegten Betr\u00e4ge reichen bei weitem noch nicht aus. Und das Problem, mit dem deutsche Grenzg\u00e4nger derzeit konfrontiert sind, stellt sich in Bezug auf den Bereitschaftsdienst in \u00e4hnlicher Weise f\u00fcr belgische Grenzg\u00e4nger und k\u00f6nnte sich bald auch auf franz\u00f6sische Grenzg\u00e4nger erstrecken.<\/p>\n
\u201eWir leisten jeden Tag einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung des Landes. Unsere Arbeit, unser Engagement und unsere Zeit verdienen Respekt und faire Bedingungen. Die luxemburgische Wirtschaft profitiert enorm von unserer Bereitschaft, \u00dcberstunden zu leisten. Viele von uns arbeiten in Schl\u00fcsselbereichen wie dem Gesundheitswesen, dem Transportwesen und der Logistik, in denen \u00dcberstunden nicht nur \u00fcblich, sondern oft auch notwendig sind. Wenn die Steuerbelastung diese \u00dcberstunden jedoch unattraktiv macht, ist die wirtschaftliche Katastrophe unvermeidbar\u201c, warnt James Marsh.<\/p>\n
Aus diesem Grund haben der OGBL und der LCGB den luxemburgischen Finanzminister und die gesamte Regierung dazu aufgerufen, bei ihren Amtskollegen in den Nachbarl\u00e4ndern zu intervenieren und die bestehenden Steuerabkommen zu revidieren, um gegen jede zus\u00e4tzliche Steuerbelastung und somit einen Kaufkraftverlust vorzugehen, eine Harmonisierung der in der gesamten Gro\u00dfregion geltenden Regeln, insbesondere im Steuerbereich (\u00dcberstunden, Bereitschaftsdienst, Telearbeit), zu verwirklichen, aber auch die unn\u00f6tigen Grenzkontrollen abzuschaffen und das Schengen-Abkommen in seinem ganzen Umfang zu respektieren.<\/p>\n
\u201eHeute richten wir einen Appell an alle Arbeitnehmer: Mobilisiert Euch! Fordert Gerechtigkeit f\u00fcr Eure Rechte und lehnt Diskriminierungen ab. Gemeinsam wird unsere Stimme laut genug sein, um die Mauern der Gleichg\u00fcltigkeit zu durchbrechen und eine klare Botschaft zu verbreiten: Arbeitnehmer, ob gebietsans\u00e4ssig oder Grenzg\u00e4nger, m\u00fcssen mit Gleichheit und W\u00fcrde behandelt werden\u201c, sagte Adrien Nuijten abschlie\u00dfend.<\/p>\n
Dieser Artikel wurde im Aktuell ver\u00f6ffentlicht (5\/2024)<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":42490,"template":"","categorie_communiques":[128,126,127],"syndicat":[113,112,100],"acf":[],"yoast_head":"\r\n