Das Gewerkschaftsmandat 2019-2024 markierte eine entscheide Wende f\u00fcr den luxemburgischen Finanzsektor. Der OGBL, Motor dieses Wandels, hat dank historischer Kollektivvertr\u00e4ge im Versicherungs- und Bankensektor, die in den Jahren 2021 und 2024 unterzeichnet wurden, gro\u00dfe Fortschritte erzielt. Diese Erfolge, sowohl in qualitativer Hinsicht als auch in Bezug auf die L\u00f6hne, sind das Ergebnis einer Gewerkschaftsbewegung, die sich angesichts der raschen Ver\u00e4nderungen des Sektors entschlossen f\u00fcr die Verteidigung der Interessen der Arbeitnehmer einsetzt.<\/p>\n
Die Schw\u00e4chung eines historischen Monopols<\/strong><\/p>\n Einer der Wendepunkte in dieser Zeit war die Schw\u00e4chung der Aleba, die einst hegemonial war, aber wegen ihrer angeblichen Ausrichtung auf Arbeitgeberinteressen kritisiert wurde. Diese Dynamik zeigte sich durch: Eine umstrittene Handhabung ihres Monopols, insbesondere im Jahr 2020, als sie einseitig Vereinbarungen mit der ACA und der ABBL unterzeichnete und die national repr\u00e9sentativen Gewerkschaften von den Kollektivverhandlungen ausschloss.<\/p>\n Angesichts dieser Praktiken haben OGBL und LCGB im Jahr 2021 die sektorale Repr\u00e4sentativit\u00e4t der Aleba angefochten. Die Best\u00e4tigung durch das Verwaltungsgericht leitete eine neue \u00c4ra f\u00fcr den Sozialdialog ein, stellte das Gleichgewicht in den Verhandlungen wieder her und st\u00e4rkte die Legitimit\u00e4t eines integrativeren gewerkschaftlichen Ansatzes.<\/p>\n Eine Hommage an die Architekten dieser Erneuerung<\/strong><\/p>\n Diese Fortschritte w\u00e4ren ohne das Engagement emblematischer Gewerkschaftsfiguren nicht m\u00f6glich gewesen. Neben Armand Drews, der in der gewerkschaftlichen Welt der Finanzbranche eine unumg\u00e4ngliche Figur war, stechen zwei Namen besonders hervor: V\u00e9ronique Eischen und Serge Schimoff, die durch ihren unerm\u00fcdlichen Einsatz und ihre beispielhafte Hingabe den Weg f\u00fcr die heutigen Erfolge geebnet und er\u00f6ffnet haben.<\/p>\n V\u00e9ronique Eischen, von ihren Gegnern mit einem Hauch von Respekt \u201edie rote K\u00f6nigin\u201c genannt, verk\u00f6rperte \u00fcber 25 Jahre lang die Strenge und Hartn\u00e4ckigkeit des OGBL im Finanzsektor. Bis Dezember 2021 stand sie an der Spitze des Syndikats Finance Sekcor, spielte eine Schl\u00fcsselrolle in den Kollektivverhandlungen und war eine zentrale Figur bei der Anfechtung der sektoralen Repr\u00e4sentativit\u00e4t der Aleba. Sie wurde 2024 in die Arbeitnehmerkammer gew\u00e4hlt und wird sich weiterhin leidenschaftlich f\u00fcr die Rechte der Arbeitnehmer einsetzen und diese mit Leidenschaft und Entschlossenheit unterst\u00fctzen.<\/p>\n Serge Schimoff, der scheidende Pr\u00e4sident des Finanzsektors im OGBL, hat seinerseits eine pragmatische und inspirierende F\u00fchrung unter Beweis gestellt. An der Seite von V\u00e9ronique f\u00fchrte er entscheidende Verhandlungen und setzte sich gleichzeitig aktiv f\u00fcr die Verteidigung der Arbeitnehmerrechte, insbesondere bei der BIL, ein. Dank seiner verschiedenen Mandate wird er ein verl\u00e4sslicher Verb\u00fcndeter und wertvoller Ratgeber bleiben.<\/p>\n Ihre Partnerschaft verk\u00f6rpert die St\u00e4rke der gewerkschaftlichen Einheit und zeigt, dass gemeinsam die komplexesten Herausforderungen bew\u00e4ltigt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n Ein inspirierender \u00dcbergang und Priorit\u00e4ten f\u00fcr morgen<\/strong><\/p>\n Seit 2022 hat sich eine kollaborative Dynamik entwickelt, die direkte Konsultationen und strategische \u00dcberlegungen miteinander verbindet. Die \u00dcbergabe des Staffelstabs an eine neue Generation von Gewerkschaftssekret\u00e4ren, die von Sylvie Reuter verk\u00f6rpert wird, stellt weit mehr als eine einfache Erneuerung dar. Sie steht f\u00fcr beispielhafte Kontinuit\u00e4t und er\u00f6ffnet gleichzeitig die M\u00f6glichkeit, innovative Ans\u00e4tze zu entwickeln, die den Herausforderungen der heutigen Zeit gerecht werden. Dieses Modell stellt sicher, dass die Grundwerte der Gewerkschaft sowie ihre historischen Errungenschaften auch in Zukunft ihre K\u00e4mpfe leiten werden.<\/p>\n In einem sich st\u00e4ndig wandelnden Finanzsektor, der von der Globalisierung, der Digitalisierung und den klimatischen Herausforderungen beeinflusst wird, zeichnet sich der OGBL durch seine Antizipation der Bed\u00fcrfnisse der Arbeitnehmer und seinen partizipativen Ansatz, der die Delegierten und Mitglieder einschlie\u00dft, aus. Dieser Ansatz kombiniert eine partizipative Bottom-up-Methodik mit einer strategischen Top-down-Ausrichtung. Dieser doppelte, wenn auch komplexe Hebel hat sich bei den Wahlen 2024 und den sektoriellen Verhandlungen als besonders wirksam erwiesen und es der Gewerkschaft erm\u00f6glicht, gleichzeitig auf die Erwartungen der Mitglieder und die Ver\u00e4nderungen des Sektors zu reagieren und gleichzeitig eine solide Grundlage f\u00fcr eine integrative und zukunftsorientierte Gewerkschaftsarbeit zu schaffen.<\/p>\n Dieser Ansatz wird auch von der neuen Syndikatsf\u00fchrung verk\u00f6rpert, die sich parit\u00e4tisch aus erfahrenen Delegierten und einer neuen Generation von Personalvertretern zusammensetzt: Francis Capitani (BGL), Pr\u00e4sident; Anne D\u2019Aste Blanc (BDL), Vizepr\u00e4sidentin; Frank Block (BIL), Vizepr\u00e4sident; Fred Lamorlette (Worldline), Vizepr\u00e4sident; Patrick Schneider (LALUX), Vizepr\u00e4sident; und C\u00e9dric Soldani (SGSS), Mitglied des Nationalvorstands.<\/p>\n Eine kollektive Vision f\u00fcr die Zukunft: Auf dem Erfolg der Vorg\u00e4nger aufbauen<\/strong><\/p>\n In einem Kontext, in dem der Finanzsektor mit immer komplexeren Herausforderungen konfrontiert ist, bleibt der OGBL ein Schl\u00fcsselakteur, um die Rechte der Arbeitnehmer zu verteidigen und gerechte Arbeitsbedingungen zu f\u00f6rdern.<\/p>\n Das Syndikat Finance Sector des OGBL zeichnet sich durch ein au\u00dfergew\u00f6hnlich hohes Verh\u00e4ltnis \u2013 das h\u00f6chste aller Sektoren \u2013 zwischen der Anzahl der aktuellen Mitglieder und den potenziellen Kandidaten, die rekrutiert werden m\u00fcssen, aus. Sowohl auf Ebene der CSL als auch in den Betrieben wurden beeindruckende Ergebnisse erzielt. Diese Erfolge haben jedoch die Grenzen der derzeitigen internen Ressourcen aufgezeigt, die nicht ausreichen, um der wachsenden Nachfrage voll gerecht zu werden. Die j\u00fcngsten Fortschritte, die durch eine kollektive Mobilisierung und die Einbeziehung engagierter Akteure erzielt wurden, zeigen, dass ein nachhaltiger Erfolg auf gemeinsamen und koordinierten Anstrengungen beruht.<\/p>\n Zukunftsausblick: Optimierung der Zusammenarbeit<\/strong><\/p>\n Um dieses Leistungsniveau zu halten und zu \u00fcbertreffen, ist eine bessere interne Koordination innerhalb des OGBL von entscheidender Bedeutung. Die Zukunft kann nur mit einer transversalen Solidarit\u00e4t und Organisation gestaltet werden, bei der die enge Zusammenarbeit zwischen dem Finanzsektor und den anderen Sektoren des OGBL eine grundlegende Rolle spielen wird.<\/p>\n Nur durch einen solidarischen und geeinten Ansatz kann der OGBL das Erbe seiner Vorg\u00e4nger weiterhin ehren und seine Mission verst\u00e4rken: die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer verteidigen.<\/p>\n Gemeinsam stark f\u00fcr unsere Zukunft<\/strong><\/p>\n Dieser Artikel wurde im Aktuell ver\u00f6ffentlicht (5\/2024)<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":42458,"template":"","categorie_communiques":[52],"syndicat":[74],"acf":[],"yoast_head":"\r\n
\nDen Verlust ihrer absoluten Mehrheit in der Branche bei den Wahlen zur Arbeitnehmerkammer im Jahr 2019, der 2024 best\u00e4tigt wurde.<\/p>\n