Le 11 novembre 2024, une d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OGBL et du LCGB conduite par ses pr\u00e9sidents Nora Back et Patrick Dury et accompagn\u00e9 par le directeur de la Chambre des salari\u00e9s du Luxembourg (CSL) Sylvain Hoffmann a rencontr\u00e9 les d\u00e9put\u00e9s europ\u00e9ens, Madame Tilly Metz, Monsieur Marc Angel et Monsieur Charles Goerens. \u00c0 cette occasion, les deux organisations ont fait part de leurs pr\u00e9occupations concernant la mise en \u0153uvre de la directive sur des salaires minimaux ad\u00e9quats dans l\u2019UE, en particulier en ce qui concerne le plan d\u2019action national pour promouvoir la n\u00e9gociation collective.<\/p>\n
Consid\u00e9r\u00e9 comme l\u2019un des piliers du mod\u00e8le social luxembourgeois, l\u2019OGBL et le LCGB militent depuis de nombreuses ann\u00e9es en faveur d\u2019une r\u00e9forme de la loi sur les conventions collectives. L\u2019adoption de la directive sur les salaires minimaux ad\u00e9quats dans l\u2019UE a donc \u00e9t\u00e9 salu\u00e9e par les deux syndicats, qui y voient une opportunit\u00e9 de renforcer les conventions collectives au Luxembourg et d\u2019am\u00e9liorer les conditions de vie et de travail des salari\u00e9s. Toutefois, le LCGB et l’OGBL ne peuvent que constater avec regret que ce que le ministre du Travail tente actuellement de faire passer va compl\u00e8tement \u00e0 l’encontre des objectifs de la directive et des revendications de deux organisations syndicales. Face \u00e0 cette situation, les syndicats ont alert\u00e9 les d\u00e9put\u00e9s europ\u00e9ens sur les dangers que repr\u00e9sente le plan d’action national tel que pr\u00e9sent\u00e9 par le ministre du Travail, notamment en ce qui concerne l’ouverture du droit de n\u00e9gocier et de signer des conventions collectives \u00e0 des personnes ou organisations non syndiqu\u00e9es.<\/p>\n
Cette proposition ne conduirait pas seulement \u00e0 une d\u00e9t\u00e9rioration des acquis sociaux actuels, mais serait \u00e9galement contraire aux objectifs de la directive, \u00e0 savoir l’am\u00e9lioration des conditions de vie et de travail des travailleurs dans l’UE. En autorisant des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s neutres ou des salari\u00e9s \u00e0 n\u00e9gocier des conventions collectives, le ministre risquerait non seulement de compromettre gravement les droits des travailleurs, mais violerait \u00e9galement la pr\u00e9rogative des syndicats en mati\u00e8re de n\u00e9gociation et de conclusion de ces conventions. Il s’agit ici d’une attaque cibl\u00e9e contre les syndicats luxembourgeois comme on n’en avait pas vu depuis longtemps. \u00a0L’OGBL et le LCGB ne peuvent en aucun cas accepter le plan d’action national tel qu’il a \u00e9t\u00e9 mis sur la table et demandent qu’il soit retir\u00e9 et n\u00e9goci\u00e9 s\u00e9rieusement avec les syndicats. Si le texte est approuv\u00e9 dans sa forme actuelle, cela aura des r\u00e9percussions n\u00e9gatives non seulement sur les conventions collectives existantes et le salaire minimum, mais aussi sur les pensions.<\/p>\n
Lors de la r\u00e9union, les deux syndicats ont d\u00e9nonc\u00e9 un climat dans lequel ils se sentent de plus en plus \u00e9cart\u00e9s des discussions. Ce climat se refl\u00e8te d\u2019ailleurs aussi dans les d\u00e9bats sur la r\u00e9forme des pensions et la question de la gouvernance de la CNS, des sujets qui ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s. L\u00e0 encore, l’attitude de la ministre Martine Deprez vis-\u00e0-vis des syndicats soul\u00e8ve de vives pr\u00e9occupations.\u00a0<\/strong><\/p>\n Communiqu\u00e9 par le SECEC, le 15 novembre 2024<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":40996,"template":"","categorie_communiques":[38],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n