Im Anschluss an die Ank\u00fcndigung der COPAS, einen neuen Beruf zwischen Pflegehelfer und Krankenpfleger zu schaffen, um den Personalmangel im Pflegesektor zu bek\u00e4mpfen, dr\u00fcckt der OGBL seine Ablehnung gegen\u00fcber diesem Vorschlag aus. Beim Rundtischgespr\u00e4ch der COPAS Anfang November, in Anwesenheit der Minister Hahn und Deprez, scheint die Schaffung dieses neuen Berufes Konsens gewesen zu sein. Die Regierung und die ENSA (Ecole Nationale de Sant\u00e9 du Luxembourg) scheinen diesen Schritt im \u00dcbrigen zu unterst\u00fctzen. Die von den Gewerkschaften vertretenen Besch\u00e4ftigten im Sektor beklagen jedoch, dass es keine Konzertierung zu diesem entscheidenden Thema gibt.<\/p>\n
Die Aufwertung der Pflegehilfe muss Priorit\u00e4t haben!<\/strong><\/p>\n Der OGBL begr\u00fc\u00dft, dass der CSCPS (Conseil Sup\u00e9rieur de certaines Professions de Sant\u00e9) sich ihm in seiner j\u00fcngsten Stellungnahme angeschlossen hat und prangert vor allem die Tatsache an, dass die Meinung des Personals in den Diskussionen nicht ausreichend ber\u00fccksichtigt wird.<\/p>\n Es ist allerdings von entscheidender Bedeutung, den Beruf des Pflegehelfers aufzuwerten, indem seine Verantwortlichkeiten angepasst werden und eine Karriereentwicklung erm\u00f6glicht wird, die bis zum Niveau des Technikers f\u00fchren k\u00f6nnte. Diese Entwicklung w\u00fcrde das Duo aus Krankenpfleger und Pflegehelfer st\u00e4rken, eine bessere Pflegequalit\u00e4t gew\u00e4hrleisten und den Pflegehelfern neue Perspektiven er\u00f6ffnen, unter anderem im Krankenhaussektor.<\/p>\n Wenn man sich die Aufgaben, die dem von der COPAS vorgeschlagenen neuen Beruf \u00fcbertragen werden sollen, genauer anschaut, f\u00e4llt es schwer, nicht den Verdacht zu hegen, dass hier versucht wird, Lohndumping zu betreiben. Von diesem Techniker wird erwartet, dass er einen Gro\u00dfteil der Verantwortlichkeiten und Funktionen \u00fcbernimmt, die normalerweise einem Krankenpfleger vorbehalten sind, jedoch zu einem niedrigeren Lohn.<\/p>\n Ein neuer Beruf w\u00fcrde zu <\/strong>Verwirrung und unn\u00f6tigem Wettbewerb f\u00fchren<\/strong><\/p>\n Der OGBL betont, dass die Hinzuf\u00fcgung eines neuen Berufes die Gefahr in sich birgt, die Verwirrung und den Wettbewerb zwischen den zahlreichen bereits bestehenden Gesundheitsberufen zu versch\u00e4rfen. Es ist illusorisch zu glauben, dass die Schaffung eines zus\u00e4tzlichen Berufs dazu beitragen wird, den Personalmangel zu beheben. Aufruf zu einer sofortigen <\/strong>Konzertierung \u00fcber die Reform der Gesundheitsberufe<\/strong><\/p>\n Der OGBL fordert, unverz\u00fcglich zu den Diskussionen \u00fcber die Reform der Gesundheitsberufe eingeladen zu werden. Es sollten keine \u00fcbereilten Entscheidungen getroffen werden, ohne dass alle betroffenen Parteien konsultiert wurden. Dar\u00fcber hinaus d\u00fcrfen ernsthafte Diskussionen \u00fcber eine wirkliche Harmonisierung der Arbeitsbedingungen zwischen den Kollektivvertr\u00e4gen des SAS- und des FHL-Sektors nicht l\u00e4nger warten. Der OGBL fordert die Regierung auf, zu handeln, um den bestehenden Ungleichheiten ein Ende zu setzen und die notwendigen Schritte in Richtung eines einheitlichen Kollektivvertrags zu unternehmen.<\/p>\n <\/p>\n Dieser Artikel wurde im Aktuell ver\u00f6ffentlicht (5\/2024)<\/strong><\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":40621,"template":"","categorie_communiques":[51],"syndicat":[75],"acf":[],"yoast_head":"\r\n
\nHingegen stimmt der OGBL mit der COPAS \u00fcberein, dass es notwendig ist, die Arbeitsbedingungen im Pflege- und Krankenhaussektor zu harmonisieren, um einen einheitlichen Kollektivvertrag zu schaffen. Diese Harmonisierung ist unerl\u00e4sslich, um die Lohnunterschiede zu verringern, die zwischen dem FHL- und dem SAS-Kollektivvertrag f\u00fcr eigentlich identische Berufe bestehen.<\/p>\n