Der OGBL hat im Oktober seinen Forderungskatalog f\u00fcr die Neuverhandlung des Geh\u00e4lterabkommens f\u00fcr die Staatsbeamten und -angestellten an den Minister f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Dienst Serge Wilmes \u00fcbermittelt. Dieser Katalog wurde \u00fcber mehrere Monate hinweg von den Verantwortlichen der Syndikate \u00d6ffentlicher Dienst OGBL-Landesverband, Erziehung und Wissenschaft (SEW), Eisenbahnen FNCTTFEL-Landesverband und Gesundheit und Sozialwesen sowie von Vertretern der dem OGBL angeschlossenen Vereinigungen der Staatsbeamten und -angestellten ausgearbeitet. Diese Berufssyndikate und Vereinigungen umfassen zusammen \u00fcber 20.000 OGBL-Mitglieder, die Beamte, Angestellte oder Arbeitnehmer im \u00f6ffentlichen und parastaatlichen Sektor sind.<\/p>\n
Neben seiner klassischen Forderung, das aktuelle Modell durch globale Verhandlungen f\u00fcr den gesamten \u00f6ffentlichen Sektor zu ersetzen, legt der OGBL diesmal den Schwerpunkt auf zwei Hauptthemen:<\/p>\n
Die St\u00e4rkung der Kaufkraft der \u00f6ffentlichen Bediensteten und die Schaffung von mehr Gerechtigkeit unter den \u00f6ffentlichen Bediensteten<\/strong><\/p>\n Der OGBL fordert eine Angleichung des Indexpunktwerts der Angestellten an den der Beamten. Dies deckt sich mit seiner Forderung auf kommunaler Ebene, den h\u00f6heren Punktwert (\u201eh\u00e9ije Punktwert\u00bb) in allen Gemeinden des Landes anzuwenden, damit im gesamten \u00d6ffentlichen Dienst ein einziger Punktwert besteht.<\/p>\n Die Forderungen des OGBL bez\u00fcglich einer Harmonisierung der \u00dcberstunden, der Bereitschaftsdienstpr\u00e4mien oder der Vorruhestandsregelung f\u00fcr Schichtarbeit gehen in die gleiche Richtung.<\/p>\n Im Jahr 2022 begr\u00fc\u00dfte der OGBL die im letzten Geh\u00e4lterabkommen enthaltene Erh\u00f6hung von 5\u2009% auf den ersten 100 Punkten, widersetzte sich jedoch der Tatsache, dass diese auf ein Jahr begrenzt war, was dazu f\u00fchrte, dass die Bediensteten der unteren Laufbahnen im Jahr 2024 einen Gehaltsr\u00fcckgang im Vergleich zu 2023 hinnehmen mussten. Folglich fordert der OGBL eine dauerhafte Erh\u00f6hung von 5\u2009% auf die ersten 200 Punkte. Dies w\u00fcrde eine Kaufkraftst\u00e4rkung f\u00fcr alle Bediensteten darstellen, die f\u00fcr die unteren und mittleren Laufbahnen \u201e\u00fcberproportional\u201c ausfallen w\u00fcrde.<\/p>\n Eine demokratische Personalvertretung \u2013 auch im \u00f6ffentlichen Dienst<\/strong><\/p>\n Der OGBL fordert ebenfalls die Durchf\u00fchrung demokratischer Wahlen von Personalvertretern auf Ebene der Staatsbeamten und –angestellten, die vergleichbare Rechte und Befugnisse wie die Personaldelegationen bei den privatrechtlich Besch\u00e4ftigten haben m\u00fcssen.<\/p>\n Schlie\u00dflich sollte Luxemburg den diesbez\u00fcglichen Forderungen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) nachkommen. In diesem Zusammenhang sieht der OGBL die Angriffe auf die gewerkschaftlichen Freiheiten im \u00f6ffentlichen Dienst sehr kritisch, die sich nicht nur in Drohungen oder gar Sanktionen gegen Gewerkschafter ausdr\u00fccken, sondern auch in der skandal\u00f6sen Weigerung, die von der APCCA\/OGBL (Arbeitsorganisation des erzieherischen und psycho-sozialen Personals) und der SPAL\/CGFP (Beurteilungssystem innerhalb der Armee) angefragten Schlichtungsverfahren einzuleiten.<\/p>\n Gerade als die Abteilung \u00d6ffentlicher Dienst des OGBL ihren Katalog an den Minister schicken wollte, wurde angek\u00fcndigt, dass die Verhandlungen erneut nur mit der CGFP gef\u00fchrt werden sollen. Es sei jedoch daran erinnert, dass diese Verhandlungen nicht nur die tausenden im OGBL organisierten Staatsbeamten und -angestellten betreffen, sondern direkt oder indirekt auch zehntausende Besch\u00e4ftigte des \u00f6ffentlichen Sektors, darunter die CFL-Beamten, die Besch\u00e4ftigten der kommunalen \u00f6ffentlichen Dienste, die Arbeitnehmer beim Staat sowie die Besch\u00e4ftigten der \u00f6ffentlichen und konventionierten Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialsektor. All diese Personen werden jedoch nicht von der CGFP vertreten, die ausschlie\u00dflich Staatsbeamte und -angestellte vertritt, w\u00e4hrend der OGBL in der gro\u00dfen Mehrheit der betroffenen Sektoren die Mehrheit stellt.<\/p>\n Die Internationale Arbeitsorganisation postuliert, dass die repr\u00e4sentativste Gewerkschaft eines Sektors an den f\u00fcr diesen Sektor relevanten Kollektivverhandlungen teilnehmen k\u00f6nnen muss. Davon ausgehend wiederholt der OGBL seine Forderung, in die Verhandlungen des Geh\u00e4lterabkommens einbezogen zu werden.<\/p>\n Dieser Artikel wurde im Aktuell ver\u00f6ffentlicht (5\/2024)<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":6373,"template":"","categorie_communiques":[129],"syndicat":[79,121,77,75,71],"acf":[],"yoast_head":"\r\n