La banque Havilland envisage les n\u00e9gociations d\u2019un plan social insuffisant, voire m\u00eame d\u00e9savantageux pour les salari\u00e9s. A l\u2019heure actuelle, les propositions faites par la direction sont largement insuffisantes et loin des pratiques du march\u00e9, voire susceptibles d\u2019\u00eatre attaqu\u00e9es en justice.<\/p>\n
L\u2019ALEBA, l’OGBL et le LCGB ont rappel\u00e9 \u00e0 maintes reprises que les employ\u00e9s ne sont en aucun cas responsables des difficult\u00e9s actuelles de la banque. Il est inacceptable de sanctionner les salari\u00e9s pour des d\u00e9cisions manag\u00e9riales ayant conduit \u00e0 cette situation d\u00e9licate.<\/p>\n
La tentative manifeste de la direction de diviser la d\u00e9l\u00e9gation des syndicats n\u2019a pas abouti, mais au contraire, les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s font bloc commun pour pr\u00e9server les int\u00e9r\u00eats de tous les salari\u00e9s.<\/p>\n
Nous revendiquons plus de garanties afin de renforcer la position des salari\u00e9s vis-\u00e0-vis de la mise en oeuvre de ce plan social.<\/p>\n
Les syndicats appellent la direction \u00e0 faire preuve notamment de transparence, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et de respect envers ses employ\u00e9s, qui ont contribu\u00e9 au succ\u00e8s de la banque pendant de nombreuses ann\u00e9es.<\/p>\n
Alors que l\u2019ensemble des salari\u00e9s de la banque risque d\u2019\u00eatre impact\u00e9 par le plan social, le pr\u00e9judice moral et financier est \u00e9norme. Nous en appelons donc \u00e0 la responsabilit\u00e9 sociale de l\u2019employeur.<\/p>\n
A l\u2019unisson, l\u2019ALEBA, l’OGBL et le LCGB demandent instamment au conseil d’administration de la banque de revoir sa position, de reconna\u00eetre le r\u00f4le l\u00e9gitime des syndicats dans ces n\u00e9gociations et de s’engager dans un dialogue ouvert et honn\u00eate avec les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s.<\/p>\n
Les syndicats restent d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des employ\u00e9s et \u00e0 garantir que ces n\u00e9gociations soient men\u00e9es de mani\u00e8re \u00e9quitable et responsable, en conformit\u00e9 avec les lois et les droits des travailleurs.<\/p>\n
Alors que le temps presse, nous attendons de la direction qu\u2019elle propose enfin des conditions financi\u00e8res et sociales permettant la signature d\u2019un plan social.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL, le LCGB et l\u2019ALEBA, le 17 octobre 2024<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":39416,"template":"","categorie_communiques":[52],"syndicat":[74],"acf":[],"yoast_head":"\r\n