{"id":34314,"date":"2024-07-03T14:12:17","date_gmt":"2024-07-03T12:12:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/?post_type=communiques&#038;p=34314"},"modified":"2024-07-15T11:33:08","modified_gmt":"2024-07-15T09:33:08","slug":"112e-conference-internationale-du-travail-a-geneve","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/112e-conference-internationale-du-travail-a-geneve\/","title":{"rendered":"112. Internationale Arbeitskonferenz"},"content":{"rendered":"<p><strong>Anl\u00e4sslich der 112. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz (IAK) trafen sich vom 3. bis 14. Juni 2024 in Genf die Delegationen der Regierungen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus 187 Mitgliedstaaten der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), um wichtige Fragen der Arbeitswelt zu er\u00f6rtern. <\/strong><\/p>\n<p>Der Normenausschuss, der daf\u00fcr zust\u00e4ndig ist, dass die von der ILO angenommenen Normen von den Mitgliedstaaten eingehalten und umgesetzt werden, hat diesmal 24 Einzelf\u00e4lle untersucht. Dabei wurde insbesondere festgestellt, dass einige der wichtigsten grundlegenden Konventionen und Empfehlungen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte, wie die Konvention Nr. 87 \u00fcber die Vereinigungsfreiheit und den Schutz der Gewerkschaftsrechte und das Abkommen Nr. 98 \u00fcber das Vereinigungsrecht und das Recht zu Kollektivverhandlungen, immer h\u00e4ufiger angegriffen werden. Hinzu kommt, dass mehrere Regierungen sich st\u00e4rker auf die Seite der Arbeitgeberverb\u00e4nde stellen und so die Gespr\u00e4che zwischen Gewerkschaften, Arbeitgebern und Regierungen erschweren. Schlie\u00dflich sind die Schw\u00e4chung des Kontrollsystems der ILO und die zunehmende Politisierung der Debatten in der ILO, die es nicht mehr erlauben, Entscheidungen auf der Grundlage objektiver Kriterien und der Grunds\u00e4tze der sozialen Gerechtigkeit zu treffen, nach Ansicht der Arbeitnehmervertreter zunehmend f\u00fcr die Nichteinhaltung der Arbeitnehmerrechte verantwortlich.<\/p>\n<p>Eine erste Diskussion fand im Normenausschuss zum Schutz vor biologischen Gefahren statt, um neue internationale Normen auszuarbeiten, insbesondere in Form einer Konvention und einer Empfehlung zu biologischen Gefahren am Arbeitsplatz. Auch hier gestalteten sich die Gespr\u00e4che mit den Arbeitgebervertretern schwierig, da diese sich von Anfang an gegen eine Konvention und eher f\u00fcr eine nicht bindende Empfehlung ausgesprochen hatten. Die Arbeitnehmervertreter in diesem Ausschuss zeigten sich jedoch recht zufrieden mit der guten Zusammenarbeit mit den Regierungen und konnten einige wichtige Ergebnisse erzielen, darunter die Ber\u00fccksichtigung der k\u00f6rperlichen und geistigen Gesundheit und des allgemeinen Wohlbefindens der Arbeitnehmer in Bezug auf biologische Gefahren, umweltbezogene Bestimmungen, insbesondere die Notwendigkeit, die Auswirkungen von Klima- und Umweltrisiken auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu ber\u00fccksichtigen, Ma\u00dfnahmen zum Schutz des Einkommens der Arbeitnehmer bei Isolation sowie angemessene Ressourcen f\u00fcr Arbeitsinspektoren.<\/p>\n<p>Nachdem die ILO-Mitgliedstaaten in diesem Jahr die dritte Diskussion im Rahmen des Ausschusses f\u00fcr die wiederkehrende Diskussion \u00fcber die Grundprinzipien und Grundrechte bei der Arbeit begonnen hatten, verabschiedeten sie Schlussfolgerungen, in denen sie bekr\u00e4ftigten, dass die Achtung der Menschenrechte, die Rechtsstaatlichkeit und die demokratischen Freiheiten wesentliche Voraussetzungen daf\u00fcr sind, dass die Grundprinzipien und Grundrechte am Arbeitsplatz vollst\u00e4ndig umgesetzt werden k\u00f6nnen. Dies beinhaltet nat\u00fcrlich auch ein klares Bekenntnis zum Sozialdialog in Tripartiteform, die Anerkennung von Kollektivverhandlungen und der gewerkschaftlichen Freiheit sowie die Achtung der Grundrechte im Rahmen des gr\u00fcnen, digitalen und demografischen Wandels.<\/p>\n<p>Schlie\u00dflich betonten die Teilnehmer im Ausschuss f\u00fcr die allgemeine Diskussion \u00fcber menschenw\u00fcrdige Arbeit und die Pflegewirtschaft, dass es in diesem Bereich nach wie vor Defizite gebe, insbesondere bei der Finanzierung und Umsetzung von Ma\u00dfnahmen, die den Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Pflege gew\u00e4hrleisten. Verbesserungen auf Ebene der Care Economy kann nur durch einschl\u00e4gige politische Ma\u00dfnahmen erreicht werden, insbesondere in den Bereichen Besch\u00e4ftigung, Sozialschutz, Ausbildung, Kompetenzen, Lernen und durch eine Erh\u00f6hung der \u00f6ffentlichen Investitionen.<\/p>\n<p>Neben der Arbeit der verschiedenen Aussch\u00fcsse standen auch das Er\u00f6ffnungsforum der Globalen Koalition f\u00fcr soziale Gerechtigkeit und die Wahl des neuen ILO-Verwaltungsrats auf der Tagesordnung der 112. IAK.<\/p>\n<p>Der OGBL war bei der 112. Sitzung der IAK durch V\u00e9ronique Eischen, Mitglied des gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Vorstands des OGBL, Jean-Claude Reding, Vizepr\u00e4sident der Arbeitnehmerkammer Luxemburg (CSL) und Sonia Neves, Zentralsekret\u00e4rin der Immigriertenabteilung des OGBL, vertreten. Das gemeinsame Europasekretariat von OGBL und LCGB (SECEC) war durch Katia Neves vertreten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Dieser Artikel wurde im Aktuell ver\u00f6ffentlicht (3\/2024)<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":34315,"template":"","categorie_communiques":[40],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>112. Internationale Arbeitskonferenz - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/112e-conference-internationale-du-travail-a-geneve\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]112e Conf\u00e9rence internationale du travail \u00e0 Gen\u00e8ve[:de]112. 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