Am 5. Juni 2024 fand die dritte Sitzung des \u201eAusschusses zur \u00dcberwachung der Investitionen und der Entwicklung Belegschaft\u201c des Stahltripartite-Abkommens LUX 2025 statt, an der Wirtschaftsminister Lex Delles und Arbeitsminister Georges Mischo sowie die Gewerkschaften und die Direktion von ArcelorMittal teilnahmen. Bei diesem Treffen wurde der Stand der Projekte besprochen, die in dem im Januar 2021 unterzeichneten Abkommen festgehalten wurden.
\nAls Mehrheitsgewerkschaft im Stahlsektor nahm der OGBL selbstverst\u00e4ndlich auch an dieser Sitzung teil, die best\u00e4tigte, dass die Verpflichtungen, die ArcelorMittal gegen\u00fcber den Arbeitnehmern und der \u00f6ffentlichen Hand eingegangen ist, derzeit fast vollst\u00e4ndig eingehalten werden. Diese Vereinbarung ist ein Beispiel f\u00fcr die Robustheit des luxemburgischen Sozialdialogs, der es dem Stahlsektor seit Ende der 1970er-Jahre erm\u00f6glicht hat, zahlreiche Herausforderungen zu meistern, ohne die Arbeitnehmer zu sch\u00e4digen.<\/p>\n
Arbeitsplatzerhalt geht vor!<\/p>\n
ArcelorMittal z\u00e4hlt derzeit etwas weniger als 3.200 Arbeitnehmer in Luxemburg. Die von ArcelorMittal geplanten Umstrukturierungen sehen vor, dass die Zahl der Arbeitnehmer bis Ende 2025 auf etwa 3.000 sinken wird, gegen\u00fcber 3.500 Arbeitnehmer noch im Jahr 2020. Diese Zahlen beziehen sich ausschlie\u00dflich auf den eigentlichen Stahlperimeter (d. h.: die Verwaltungen sowie die Werke Belval, Differdingen, Dommeldingen und Rodingen) und die Drahtzieherei in Bissen.
\nDer OGBL betont zwar, dass er sich niemals mit Stellenstreichungen zufriedengeben kann, hebt aber dennoch hervor, dass durch den Einsatz verschiedener Instrumente wie Vorruhestandsregelungen, Wiedereingliederungszelle (CDR) und Neuzuweisungen ein Sozialplan vermieden werden konnte.<\/p>\n
Paradoxerweise ist ArcelorMittal trotz des vom Unternehmen festgestellten Personal\u00fcberschusses aufgrund von Umstrukturierungen und schwer zu ersetzenden Abg\u00e4ngen in einem von Arbeitskr\u00e4ftemangel gepr\u00e4gten Umfeld st\u00e4ndig auf der Suche nach neuen Arbeitnehmern. Rund 700 Arbeitnehmer haben das Unternehmen in etwas mehr als drei Jahren verlassen. Diese Abg\u00e4nge stehen nicht in direktem Zusammenhang mit den im Abkommen vorgesehenen Umwandlungen. Diese neuartige Situation ist f\u00fcr den OGBL sehr besorgniserregend, da sie die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer in Luxemburg negativ beeinflusst und eine Reihe von Problemen auf der Ebene der Weitergabe von Wissen aufwirft.<\/p>\n
ArcelorMittal bleibt bei den Investitionen auf Kurs<\/p>\n
ArcelorMittal hat sich verpflichtet, in den f\u00fcnf Jahren, auf die sich die Vereinbarung bezieht (2021-2025), zwischen 165 Millionen Euro (Mindestverpflichtung) und 205 Millionen Euro (H\u00f6chstverpflichtung) zu investieren. Nach drei Jahren wurde die Mindestgrenze bereits \u00fcberschritten und das Investitionsniveau n\u00e4hert sich nun der H\u00f6chstgrenze. Zum jetzigen Zeitpunkt stellt der OGBL also fest, dass das Unternehmen seinen Verpflichtungen hinsichtlich der Investitionen f\u00fcr die Standorte des Stahlperimeters nachkommt. Dennoch \u00e4u\u00dfert der OGBL Vorbehalte in Bezug auf die Drahtzieherei in Bissen, wo bislang keine zukunftsweisenden Investitionen get\u00e4tigt wurden.<\/p>\n
Zus\u00e4tzliche Investitionsprojekte (die nicht unter das Abkommen fallen) wurden ebenfalls w\u00e4hrend der Sitzung vorgestellt: Reduzierung der diffusen Emissionen in Differdingen und Modernisierung des Stahlwerks in Belval, die sich in die Dekarbonisierungsprojekte des Konzerns einf\u00fcgen.<\/p>\n
Die Zukunft der Aktivit\u00e4ten von ArcelorMittal in Luxemburg<\/p>\n
Der OGBL wird den Standort Dommeldingen weiterhin sehr genau beobachten, um den Fortbestand der Arbeitspl\u00e4tze und die Weitergabe des Know-hows zu gew\u00e4hrleisten und gleichzeitig die Einhaltung der vom Konzern gegebenen Garantien bez\u00fcglich der Aufrechterhaltung der STAF-Aktivit\u00e4ten (Schwei\u00dfen, Drehen, Justieren, Fr\u00e4sen) zu \u00fcberwachen. Im Vorfeld dieses Begleitausschusses haben die Gesch\u00e4ftsleitung und die Personalvertreter beschlossen, ein speziell daf\u00fcr vorgesehenes Treffen in Dommeldange abzuhalten, um eine Bestandsaufnahme der Situation vorzunehmen und einen Aktionsplan zu erstellen. Dies best\u00e4tigt die Absicht von Arcelor\u00adMittal, diese Kompetenzen innerhalb des Gesch\u00e4ftsbereichs \u201eLong Products Luxembourg\u201c aufzuwerten und zu erhalten.<\/p>\n
Was Bissen betrifft, so scheinen sich trotz der Versprechungen und der sch\u00f6nen Investitionsank\u00fcndigungen leider alle zuvor angesprochenen Bedenken zu bewahrheiten. Die Investitionen kommen nur schleppend an. Die finanzielle Situation ist besorgniserregend und beunruhigt die Arbeitnehmer ebenso wie den OGBL. Die versprochene Schwelle von 322 Arbeitspl\u00e4tzen, die bis Ende 2025 in Bissen erhalten bleiben sollen, wird bereits heute nicht mehr eingehalten. Bereits heute z\u00e4hlt der Standort nur noch 276 Arbeitnehmer. Der Konzern verlangt zudem weitere Anstrengungen und einen \u201eSanierungsplan\u201c, die im bestehenden Abkommen nicht vorgesehen sind. Der OGBL kann nur feststellen, dass der Standort derzeit eine beispiellose Krise durchlebt und dass eine Reaktion unerl\u00e4sslich ist! Angesichts dieser Feststellung wurde bei der Sitzung festgehalten, so schnell wie m\u00f6glich eine Tripartite-Arbeitsgruppe zu bilden, die darauf abzielt, einen Zusatz zum Abkommen LUX 2025 einzuf\u00fchren, um den Standort Bissen und die damit verbundenen Arbeitspl\u00e4tze zu sichern. In diesem Zusammenhang wird ein Besuch des Standorts mit den Ministern stattfinden.<\/p>\n
Was den Bau des Geb\u00e4udes in Kirchberg betrifft, das den neuen Sitz des Unternehmens beherbergen soll, so sollten die Arbeiten im Prinzip innerhalb der vorgesehenen Fristen abgeschlossen werden.<\/p>\n
Verpflichtungen fast vollst\u00e4ndig eingehalten<\/p>\n
In einem sehr unsicheren Umfeld, das von zahlreichen Krisen gepr\u00e4gt ist, geht es der ArcelorMittal-Gruppe recht gut und die Aktivit\u00e4ten in Luxemburg tragen, mit einer Ausnahme, aktiv zu dieser Situation bei. F\u00fcr den OGBL ist dies nur dank der Besch\u00e4ftigten und der Aufrechterhaltung eines qualitativ hochwertigen Sozialdialogs m\u00f6glich. Der OGBL wird die Umstrukturierungen und Transformationen weiterhin eng begleiten und dabei auf die Wahrung der Interessen der Arbeitnehmer achten.
\nDer OGBL wird auch weiterhin mehr Investitionen in Luxemburg fordern, sowohl in den Gesundheitsschutz und die Sicherheit der Arbeitnehmer als auch in die Produktionsmittel, aber ebenfalls in das Personal, das all diese Entwicklungen begleitet.
\nAbschlie\u00dfend m\u00f6chte der OGBL den Ministern Lex Delles und Georges Mischo sowie ihren jeweiligen Beratern f\u00fcr ihr Engagement und ihre Reaktionsf\u00e4higkeit bei der Begleitung dieses Tripartite-Abkommens danken, das den Stahlsektor und die Drahtzieherei von Bissen abdeckt.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":33105,"template":"","categorie_communiques":[56],"syndicat":[70],"acf":[],"yoast_head":"\r\n