Nach Ablauf der Verhandlungsfrist wurde am 18. November 2022 ein Sozialplan mit der Direktion der Riverbank, dem OGBL, der Aleba und dem LCGB-SESF sowie der Personaldelegation unterzeichnet.<\/p>\n
Die Riverbank besch\u00e4ftigt derzeit 44 Personen. Angesichts des schwierigen regulatorischen und marktwirtschaftlichen Umfelds beschloss die Bank, ihr Gesch\u00e4ft neu auszurichten und bis zu 13 Stellen in dieser Abteilung zu streichen, die meisten davon im IT-Bereich.<\/p>\n
Im Rahmen des Sozialplans konnten die Gewerkschaften zus\u00e4tzliche Ma\u00dfnahmen f\u00fcr die betroffenen Mitarbeiter aushandeln. Aufgrund des begrenzten Umfangs der Aktivit\u00e4ten lag der Schwerpunkt auf der Sicherung der Bank, insbesondere im Bereich der personellen Kapazit\u00e4ten.<\/p>\n
Dank ihres unerm\u00fcdlichen Einsatzes w\u00e4hrend der gesamten Verhandlungen konnten die Gewerkschaften gemeinsam mit der Personalvertreterin eine Vereinbarung aushandeln, die statt der urspr\u00fcnglich geplanten Entlassung von 17 Mitarbeitern nur noch maximal 13 Mitarbeiter betraf.<\/p>\n