Der sektorale Kollektivvertrag f\u00fcr die rund 20.000 Besch\u00e4ftigten im Baugewerbe lief am 31. Dezember 2021 aus. Auf Initiative der Gewerkschaften trafen sich die Sozialpartner im Februar 2022, um Verhandlungen zur Erneuerung des Kollektivvertrags aufzunehmen.<\/p>\n
Bei diesem Treffen tauschten sich die Gewerkschaften und die Arbeitgebervertreter \u00fcber die sozio\u00f6konomische Situation des Bausektors, seine Gesch\u00e4ftsaussichten und die anstehenden Herausforderungen aus.<\/p>\n
Man war sich einig, dass der Sektor eine positive Dynamik aufweist, die durch einen erh\u00f6hten Bedarf an Wohnungsbau und hohe \u00f6ffentliche Investitionen in die Infrastruktur angetrieben wird.<\/p>\n
Auf dem Treffen stellten die Sozialpartner au\u00dferdem gemeinsam fest, dass ein akuter Mangel an Arbeitskr\u00e4ften herrscht. Dieser Mangel stellt eines der gr\u00f6\u00dften Risiken f\u00fcr den Sektor dar und k\u00f6nnte in den kommenden Monaten und Jahren erhebliche negative Auswirkungen haben.<\/p>\n
Ausgehend von dieser Feststellung erinnerten die Gewerkschaften die Arbeitgeber daran, dass dieser Arbeitskr\u00e4ftemangel nur durch eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Entlohnung der derzeitigen und k\u00fcnftigen Arbeitnehmer behoben werden kann.<\/p>\n
Die Sozialpartner vereinbarten au\u00dferdem, sich bald wieder zu treffen, um die Verhandlungen fortzusetzen und einigten sich darauf, dass die jeweiligen Forderungskataloge so schnell wie m\u00f6glich verschickt werden, um die Gespr\u00e4che voranzutreiben.<\/p>\n
Wie vereinbart, haben die Gewerkschaften OGBL und LCGB ihre Vorschl\u00e4ge im M\u00e4rz dieses Jahres verschickt.<\/p>\n
Leider muss man feststellen, dass das Patronat seine Verpflichtungen nicht einh\u00e4lt und die Vogel-Strau\u00df-Strategie anwendet, indem es seine Vorschl\u00e4ge noch immer nicht vorgelegt hat und somit zuk\u00fcnftige Sitzungen verz\u00f6gert.<\/p>\n
Diese Strategie gef\u00e4hrdet ernsthaft den reibungslosen Ablauf der bevorstehenden Verhandlungen in einem entscheidenden Sektor der luxemburgischen Wirtschaft und sie setzt vor allem den sozialen Frieden aufs Spiel.<\/p>\n
Angesichts einer galoppierenden Inflation und einer Verringerung der Kaufkraft aller Arbeitnehmer des Sektors verurteilen die vertragschlie\u00dfenden Gewerkschaften auf entschiedenste Weise die inakzeptable Haltung der Arbeitgeber.<\/p>\n
Angesichts der aktuellen Situation richten die Gewerkschaften OGBL und LCGB einen unmissverst\u00e4ndlichen Appell an das Patronat, die Verhandlungen so schnell wie m\u00f6glich fortzusetzen, um eine weitere Verschlechterung der Situation zu verhindern, indem man bei diesen Verhandlungen einen ruhigen Geist bewahrt.<\/p>\n
Andernfalls ist es klar, dass die Gewerkschaften alle ihnen zur Verf\u00fcgung stehenden Mittel einsetzen werden, um die Interessen der Arbeitnehmer des Sektors zu verteidigen.<\/p>\n
Mitgeteilt von OGBL und LCGB, den 13. Juli 2022<\/strong><\/p>\n \n <\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3187,"template":"","categorie_communiques":[46],"syndicat":[81],"acf":[],"yoast_head":"\r\n