Seit Jahren fordert das OGBL-Syndikat Gesundheit und Sozialwesen, das DAP \u201eAuxiliaire de vie\u201c zu reformieren, und den Betroffenen dadurch die notwendige Anerkennung zu geben, die sie verdienen. Es handelt sich schlie\u00dflich um einen Beruf, der sehr vielseitig einsetzbar ist, und das in s\u00e4mtlichen Bereichen der sozio-erzieherischen und pflegerischen Arbeit, sei es mit Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen, \u00e4lteren Menschen oder Menschen mit Behinderung. Die jetzt angek\u00fcndigte Einf\u00fchrung eines DAP Erziehung, das auf die Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 12 Jahren abzielt, f\u00fchrt dazu, dass ein gro\u00dfer Teil des Einsatzbereiches des \u201eAuxiliaire de vie\u201c wegf\u00e4llt. Der Beruf wird demnach nicht aufgewertet, im Gegenteil wird sogar f\u00e4lschlicherweise vermittelt, dass dieser nicht f\u00fcr die genannte Zielgruppe geeignet ist. Es handelt sich also um eine konkrete Abwertung des \u201eAuxiliaire de vie\u201c.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus ist der OGBL sehr beunruhigt, wenn es darum geht zu wissen, was das neue DAP Erziehung f\u00fcr die Ausbildung des diplomierten Erziehers bedeutet. Laut der Brosch\u00fcre, die vom Ministerium f\u00fcr Bildung, Kinder und Jugend (MENJE) ausgearbeitet wurde, sollte man beim DAP Erziehung lernen, die Entwicklung der Kinder zwischen 0 und 12 Jahren zu beobachten und zu betreuen und Aktivit\u00e4ten aufzubauen, um diese zu f\u00f6rdern. Bisher war das in den Kindertagesst\u00e4tten die Aufgabe des diplomierten Erziehers.. Hiermit gibt man nicht nur den jungen Erziehern zu verstehen, dass sie eigentlich gar keine 14. Klasse ben\u00f6tigen, man nimmt ihnen ebenfalls einen bedeutenden Einsatzbereich weg. Aus der Sicht des Arbeitgebers ist es schlie\u00dflich interessanter, einen Jugendlichen mit DAP einzustellen, da dies finanziell rentabler ist.<\/p>\n
Laut der MENJE-Brosch\u00fcre m\u00fcssen die Jugendlichen, die ein DAP Erziehung machen wollen, lediglich 5 Praxislehrg\u00e4nge von je 6 Wochen innerhalb ihrer Ausbildung absolvieren. Dies bedeutet, dass sie viel weniger Praxis-Erfahrung in ihrer Ausbildung sammeln als die \u201eAuxiliaires de vie\u201c und dementsprechend weniger mit der Arbeit vor Ort vertraut sind, wenn sie anfangen zu arbeiten. Hier muss man sich die Frage stellen, inwiefern die Arbeitsqualit\u00e4t sp\u00e4ter darunter leiden wird. Auch ist es mehr als fragw\u00fcrdig, dass die Jugendlichen, beim DAP Erziehung, vor allem f\u00fcr die Arbeit mit Kindern von 0 bis 12 Jahren ausgebildet werden, jedoch laut Brosch\u00fcre, nach ihrer Ausbildung auch in sozialp\u00e4dagogischen Strukturen f\u00fcr Jugendliche arbeiten k\u00f6nnen. Die Arbeit mit Jugendlichen setzt ganz andere Kenntnisse und Kompetenzen voraus, als die mit Kindern, wobei diese in der Ausbildung zum DAP Erziehung scheinbar nicht vermittelt werden. Der\/die \u201eAuxiliaire de vie\u201c wird also als vielseitig einsetzbarer Faktor in die Ecke gedr\u00fcckt, und das neue gezielte DAP soll dann aber in Bereichen eingesetzt werden, die nicht in seiner Ausbildung vorgesehen sind.<\/p>\n
Die Auswirkung des DAP Erziehung auf den Beruf des graduierten Erziehers darf auch nicht untersch\u00e4tzt werden. Dessen Einf\u00fchrung wird es langfristig mit sich bringen, dass der diplomierte Erzieher mehr administrative Arbeiten \u00fcbernehmen wird, was bis jetzt die Aufgabe des graduierten Erziehers war. Eine Entwicklung, die es f\u00fcr uns OGBL zu verhindern gilt.<\/p>\n
Die Einf\u00fchrung des DAP Erziehung wird also nicht nur eine Abwertung verschiedener anderer sozialen Berufe mit sich bringen, sondern dadurch wird es auch zu einem Qualit\u00e4tsverlust der Arbeit vor Ort kommen. Deshalb fordern wir, dass die bereits bestehenden Ausbildungen, die sich bew\u00e4hrt haben, endlich \u00fcberarbeitet werden und qualitativ aufgewertet werden, anstatt neue hinzuzuf\u00fcgen, die eine Vielzahl von Problemen mit sich bringen. Leider scheint auch hier der Sozialdialog mit dem OGBL, als die repr\u00e4sentative Gewerkschaft in den sozio-erzieherischen Arbeitsbereichen im Bildungsministerium keine Priorit\u00e4t gewesen zu sein, wie sich heute leicht am Ergebnis erkennen l\u00e4sst.<\/p>\n
Mitgeteilt vom OGBL-Syndikat Gesundheit und Sozialwesen
\nam 12. Juli 2022<\/b><\/p>\n
\n