{"id":2998,"date":"2022-05-24T11:41:49","date_gmt":"2022-05-24T09:41:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/des-ameliorations-dans-un-contexte-particulier"},"modified":"2023-06-01T11:37:49","modified_gmt":"2023-06-01T09:37:49","slug":"des-ameliorations-dans-un-contexte-particulier","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/des-ameliorations-dans-un-contexte-particulier\/","title":{"rendered":"Verbesserungen in einem besonderen Kontext"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/Photo-Bram.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-35830 alignleft\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/Photo-Bram-1024x1024.jpg\" alt=\"Photo Bram\" width=\"400\" \/><\/a>Der OGBL, die Personaldelegation sowie die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung von Modehaus Breuniger haben an diesem Montag, dem 23. Mai, den neuen Kollektivvertrag f\u00fcr die rund 230 Besch\u00e4ftigten von Bram unterzeichnet. Diese Unterzeichnung setzt einen Schlussstrich unter monatelange Verhandlungen, die in einem besonderen Kontext stattfanden: Bram wurde Anfang 2022 von dem deutschen Modehaus Breuniger \u00fcbernommen.<\/p>\n<p>Der neue Kollektivvertrag, dessen Laufzeit bis Ende 2023 dauert, sendet somit ein starkes Signal der Kontinuit\u00e4t. Die \u00dcbernahme hatte bei der Belegschaft zu gewissen Unsicherheiten gef\u00fchrt.<\/p>\n<p>Die Verhandlungen, die in einem konstruktiven Klima stattfanden, waren von mehreren \u00c4nderungen gepr\u00e4gt, um die Arbeitsweise von Bram an die von Breuniger anzupassen. Das Ergebnis der Verhandlungen wurde von der Belegschaft auf Vollversammlungen in der vergangenen Woche best\u00e4tigt.<\/p>\n<p>F\u00fcr den OGBL und die Personaldelegation handelt es sich um ein gutes Abkommen, das die bestehenden Errungenschaften bewahrt, Verbesserungen einf\u00fchrt und gleichzeitig mehrere \u00c4nderungen vornimmt.<\/p>\n<p>So werden die umsatzabh\u00e4ngigen Verkaufspr\u00e4mien abgeschafft. Im Gegenzug wird die garantierte Pr\u00e4mie von 100 auf 175 Euro pro Monat und Besch\u00e4ftigten erh\u00f6ht. Um sicherzustellen, dass die besten Verk\u00e4uferInnen nicht das Nachsehen haben, sieht der Vertrag ein Budget f\u00fcr individuelle Erh\u00f6hungen vor, die in Absprache mit der Personaldelegation vorgenommen werden. Dar\u00fcber hinaus erhalten auch die Auszubildenden eine garantierte Pr\u00e4mie von 80 Euro\/Monat.<\/p>\n<p>Der neue Kollektivvertrag bringt eine lineare Erh\u00f6hung von 25 Euro\/Monat f\u00fcr das Verkaufspersonal und 30 Euro\/Monat f\u00fcr das Nicht-Verkaufspersonal mit sich, die als Sonderpr\u00e4mie in den Vertrag aufgenommen wird, um sicherzustellen, dass sie nicht durch k\u00fcnftige Erh\u00f6hungen des Mindestlohns aufgeholt wird und dass auch zuk\u00fcnftige Besch\u00e4ftigte davon profitieren.<\/p>\n<p>Der Einkaufsrabatt f\u00fcr das Personal wird von 25 auf 20 % gesenkt, aber auf alle Haushaltsmitglieder ausgeweitet und kann k\u00fcnftig mit anderen Rabatten kombiniert werden. In den Monaten M\u00e4rz und September gibt es zus\u00e4tzlich 10% Rabatt.<\/p>\n<p>Der Tageszuschlag f\u00fcr Gesch\u00e4ftsreisen wird auf 30\u20ac\/Tag f\u00fcr eint\u00e4gige Reisen und 50\u20ac\/Tag f\u00fcr mehrt\u00e4gige Reisen erh\u00f6ht.<\/p>\n<p>In Bezug auf die Arbeitszeitorganisation wird eine neue 15-min\u00fctige Pause f\u00fcr Besch\u00e4ftigte eingef\u00fchrt, die an Sonn- und Feiertagen arbeiten. Alle Besch\u00e4ftigten haben nun dar\u00fcber hinaus Anspruch auf sechs freie Samstage pro Jahr.<\/p>\n<p>Es wird auch die M\u00f6glichkeit eingef\u00fchrt, an internen Sprachkursen teilzunehmen, wof\u00fcr den Besch\u00e4ftigten 24 Stunden pro Jahr zur Verf\u00fcgung stehen. Au\u00dferdem wird die M\u00f6glichkeit eingef\u00fchrt, w\u00e4hrend der Arbeitszeit an Sophrologie-Sitzungen teilzunehmen.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus wird die Personaldelegation k\u00fcnftig \u00fcber ein Budget von 2500 Euro\/Jahr verf\u00fcgen, um Veranstaltungen zu organisieren. Das w\u00f6chentliche Stundenguthaben der Delegation wird um 4 Stunden erh\u00f6ht.<\/p>\n<p>Ausnahmsweise wird jeder\/jedem Besch\u00e4ftigten im Jahr 2022 ein zus\u00e4tzlicher Urlaubstag gew\u00e4hrt.<\/p>\n<p>Alle bestehenden Errungenschaften im Rahmen des Kollektivvertrags bleiben unver\u00e4ndert.<\/p>\n<p>Das Syndikat Handel des OGBL begr\u00fc\u00dft ein Abkommen, das Verbesserungen f\u00fcr das gesamte Personal mit sich bringt und die Kaufkraft in einem komplizierten wirtschaftlichen Kontext st\u00e4rkt.<\/p>\n<p><b>Mitgeteilt vom OGBL-Syndikat Handel<br \/>\nam 24. 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