{"id":2989,"date":"2022-05-04T14:23:27","date_gmt":"2022-05-04T12:23:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/neuer-kollektivvertag-fur-die-arbeitnehmer-innen-der-gemeinde-wiltz"},"modified":"2023-06-02T09:38:24","modified_gmt":"2023-06-02T07:38:24","slug":"neuer-kollektivvertag-fur-die-arbeitnehmer-innen-der-gemeinde-wiltz","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/neuer-kollektivvertag-fur-die-arbeitnehmer-innen-der-gemeinde-wiltz\/","title":{"rendered":"Neuer Kollektivvertag f\u00fcr die Arbeitnehmer.innen der Gemeinde Wiltz"},"content":{"rendered":"<p>Am 4. Mai 2022 unterschrieben die Gewerkschaften OGBL und LCGB den neuen Kollektivvertrag f\u00fcr die Arbeitnehmer.innen der Gemeinde Wiltz. Die Verhandlungen leitete der OGBL, der 2019 die Sozialwahlen in der Gemeinde Wiltz gewann und somit die Federf\u00fchrung f\u00fcr die Lohnverhandlungen in Wiltz erlangte.<\/p>\n<p>Die Verhandlungen erstreckten sich \u00fcber 3 Jahre und gestalteten sich zeitweise schwierig. Der OGBL unterstreicht jedoch, dass die Verhandlungen stets sachlich, fair und konstruktiv gef\u00fchrt wurden.<\/p>\n<p>Folgende Verbesserungen wurden ausgehandelt:<\/p>\n<ul>\n<li>die Einf\u00fchrung des hohen Punktwerts in 2 Etappen, die eine Gesamtlohnerh\u00f6hung von 5,6 % darstellt;<\/li>\n<li>eine moderne transparente Lohnstruktur durch die Einf\u00fchrung linearer Laufbahnen;<\/li>\n<li>die 100%-Anrechnung s\u00e4mtlicher Arbeitsjahre ohne Begrenzung;<\/li>\n<li>die Gleichstellung des Reinigungspersonals und der Langzeitarbeitlosen (MOTI) durch die Aufwertung deren Laufbahnen in die neue Laufbahn Q1;<\/li>\n<li>die Anrechnung von 3 Dienstjahren bei der Aufwertung des Reinigungspersonals und der MOTI-Mitarbeiter;<\/li>\n<li>die Festlegung der Bestimmungen bei gleitender Arbeitszeit;<\/li>\n<li>die Einf\u00fchrung der Dienstleiter- und Teamleiterpr\u00e4mien in H\u00f6he von 10 beziehungsweise 5 Lohnpunkten;<\/li>\n<li>die Einf\u00fchrung eines Sozialurlaubs von 12 Stunden pro Jahr;<\/li>\n<li>die Einf\u00fchrung des Arbeitszeitsparkontos CET (\u201eCompte \u00e9pargne-temps\u201c)<\/li>\n<li>die bindende Verpflichtung betreffend die Verbesserung der Bestimmungen des Bereitschaftsdienstes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Mitgeteilt vom OGBL<\/b>&#8211;<b>Syndikat \u00d6ffentlicher Dienst OGBL\/Landesverband<br \/>\nam 4. 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