<\/p>\n
\n
Un an apr\u00e8s la signature du dernier accord tripartite couvrant le secteur de la sid\u00e9rurgie et le site de Bissen, les repr\u00e9sentants du gouvernement \u2014 Franz Fayot en tant que ministre de l\u2019Economie et Georges Engel en tant que ministre du Travail \u2014 ont convi\u00e9 le 13 janvier 2022 les syndicats et la direction d\u2019ArcelorMittal Luxembourg \u00e0 participer \u00e0 une premi\u00e8re r\u00e9union du Comit\u00e9 de suivi de l\u2019accord tripartite pour la p\u00e9riode 2021-2025. Pour l\u2019OGBL, cette entrevue a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion de revenir sur une ann\u00e9e marqu\u00e9e par de grands changements, de contr\u00f4ler l\u2019application de l\u2019accord par les signataires et de v\u00e9rifier si les engagements pris par la direction d\u2019ArcelorMittal ont bien \u00e9t\u00e9 respect\u00e9s.<\/p>\n
Des emplois sauvegard\u00e9s<\/strong><\/p>\n En ce qui concerne la r\u00e9duction des effectifs, il est \u00e9vident que l\u2019OGBL ne pourra jamais se satisfaire de suppressions de postes, m\u00eame si en l\u2019occurrence aucun licenciement n\u2019a eu lieu. Le plan de restructuration projet\u00e9 initialement par la direction ArcelorMittal pr\u00e9voit que, d\u2019ici fin 2025, l\u2019entreprise ne compte plus qu\u2019environ 3\u00a0000 salari\u00e9s r\u00e9partis sur les diff\u00e9rents sites et b\u00e2timents du pays. D\u00e9but 2020, l\u2019entit\u00e9 employait environ 3\u00a0500 salari\u00e9s. Pour rappel, un plan social a pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9, principalement gr\u00e2ce \u00e0 un recours aux pr\u00e9retraites, \u00e0 la cellule de reclassement (syst\u00e8me interne de gestion des sureffectifs) et \u00e0 diverses r\u00e9organisations. Ces diff\u00e9rentes mesures ont permis de garantir la p\u00e9rennit\u00e9 des sites luxembourgeois ainsi que des emplois qui en d\u00e9pendent, bien au-del\u00e0 de 2025.<\/p>\n Aujourd\u2019hui, l\u2019entreprise emploie moins de 3\u00a0200 <\/b>salari\u00e9s. Toutes les r\u00e9organisations n\u2019ont toutefois pas encore eu lieu. L\u2019OGBL accompagne de pr\u00e8s les transformations au sein de l\u2019entreprise, en veillant tout particuli\u00e8rement au respect des int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s. \u00c0 noter qu\u2019il y aura moins de suppressions de postes que pr\u00e9vues initialement, certaines d\u2019entre elles ne s\u2019av\u00e9rant en effet plus n\u00e9cessaires, d\u2019autres ayant pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9es. Ainsi, une bonne trentaine de postes ont pu \u00eatre sauvegard\u00e9s et ces \u00abchaises\u00bb ne seront pas supprim\u00e9es, notamment gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019intervention de l\u2019OGBL qui reste tr\u00e8s attentif quant \u00e0 toute forme d\u2019externalisation, comme par exemple les postes de garde, qui doivent rester au sein des activit\u00e9s du groupe.<\/p>\n Des investissements r\u00e9alis\u00e9s<\/strong><\/p>\n En janvier 2021, la direction d\u2019ArcelorMittal s\u2019\u00e9tait engag\u00e9e \u00e0 investir entre 165 et 205 millions d\u2019euros. Le premier chiffre constitue un seuil minimum en vue de garantir le maintien des outils (dont 65 millions d\u2019euros au minimum sont n\u00e9cessaires pour renforcer les sites avec des projets cl\u00e9s). Aujourd\u2019hui, ArcelorMittal a r\u00e9alis\u00e9 au total plus de 41 millions d\u2019euros d\u2019investissements, dont plus de 16 millions consacr\u00e9s \u00e0 des projets d\u2019avenir. L\u2019OGBL ne peut que constater que l\u2019entreprise respecte son engagement envers les salari\u00e9s et le gouvernement luxembourgeois.<\/p>\n En ce qui concerne la construction du nouveau b\u00e2timent qui doit voir le jour au Kirchberg, aucune donn\u00e9e concr\u00e8te n\u2019a pu \u00eatre fournie \u00e0 ce stade, m\u00eame si le projet n\u2019est pas oubli\u00e9.<\/p>\n La direction d\u2019ArcelorMittal a profit\u00e9 de l\u2019occasion pour aborder certains projets \u00e0 r\u00e9aliser en phase avec les objectifs de d\u00e9carbonation du groupe. Ces indications laissent entrevoir un avenir plus prometteur pour le p\u00e9rim\u00e8tre sid\u00e9rurgique luxembourgeois.<\/p>\n L\u2019OGBL maintient un regard attentif sur le site de Dommeldange, afin de s\u2019assurer de la p\u00e9rennit\u00e9 des activit\u00e9s qui ne seront pas transf\u00e9r\u00e9es vers d\u2019autres sites. Pour l\u2019OGBL, il faut veiller au respect des garanties donn\u00e9es par le groupe quant au maintien des activit\u00e9s au cours de la p\u00e9riode de validit\u00e9 de l\u2019accord et au-del\u00e0.<\/p>\n Des pr\u00e9retraites en suspens<\/strong><\/p>\n Malgr\u00e9 les demand\u00e9s r\u00e9p\u00e9t\u00e9es de l\u2019OGBL en vue d\u2019ouvrir le droit \u00e0 la pr\u00e9retraite aux salari\u00e9s n\u00e9s en ou apr\u00e8s 1965, la direction refuse toujours d\u2019avoir recours \u00e0 cet instrument qui permettrait pourtant d\u2019att\u00e9nuer les effets n\u00e9gatifs des r\u00e9ductions de postes et de limiter le recours au ch\u00f4mage partiel. La direction refuse actuellement d\u2019y avoir recours et ainsi d\u2019introduire une demande aupr\u00e8s des autorit\u00e9s comme le pr\u00e9voit la proc\u00e9dure l\u00e9gale. Selon la direction d\u2019ArcelorMittal, une telle mesure engendrerait des pertes de comp\u00e9tences. La direction estime \u00e9galement ne plus avoir besoin d\u2019y recourir. L\u2019OGBL ne partage pas la position de la direction sur ce point et estime que l\u2019entreprise ne fait en r\u00e9alit\u00e9 que remettre \u00e0 plus tard une \u00e9ch\u00e9ance in\u00e9vitable et que d\u2019autres solutions auraient permis d\u2019envisager une combinaison entre pr\u00e9retraites et transmission de comp\u00e9tences.<\/p>\n Reprise positive attendue \u00e0 tous les niveaux !<\/strong><\/p>\n Le bilan de cette premi\u00e8re r\u00e9union de suivi s\u2019av\u00e8re globalement positif et l\u2019OGBL tient notamment \u00e0 remercier les pouvoirs publics pour leur engagement. N\u00e9anmoins, l\u2019OGBL n\u2019ignore pas que malgr\u00e9 l\u2019accord tripartite, le contexte sanitaire, les prix de l\u2019\u00e9nergie, les restructurations r\u00e9alis\u00e9es et \u00e0 venir, le groupe ArcelorMittal affiche des chiffres records et qu\u2019il a engrang\u00e9 des b\u00e9n\u00e9fices en 2021. Les salari\u00e9s et les sites luxembourgeois ont contribu\u00e9 \u00e0 ce r\u00e9sultat. Il est d\u00e8s lors \u00e9vident que le groupe doit acc\u00e9l\u00e9rer ses investissements et investir \u00e9galement davantage au Luxembourg. Ceci, aussi bien dans les activit\u00e9s et les installations, qu\u2019au niveau du personnel qui a toujours su accompagn\u00e9 les grands changements au sein de l\u2019entreprise. Des changements qui se r\u00e9v\u00e8lent aujourd\u2019hui d\u2019autant plus cons\u00e9quents \u00e0 l\u2019\u00e8re du num\u00e9rique et en pleine transition \u00e9cologique.<\/p>\n \u00c0 noter enfin que l\u2019OGBL, rejoint sur ce point par d\u2019autres syndicats repr\u00e9sent\u00e9s au sein du groupe au niveau mondial, s\u2019inqui\u00e8te de la recrudescence des accidents mortels au sein du groupe: une trentaine d\u2019accidents mortels en 2021 et malheureusement d\u00e9j\u00e0 2 d\u00e9c\u00e8s depuis le d\u00e9but de cette ann\u00e9e. Le Luxembourg est heureusement \u00e9pargn\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, mais l\u2019OGBL reste tr\u00e8s vigilant et a souvent tenu \u00e0 rappeler \u00e0 la direction d\u2019ArcelorMittal qu\u2019elle doit absolument tout mettre en \u0153uvre pour \u00e9viter que le pire n\u2019arrive \u00e9galement ici. Dans le contexte actuel, les investissements visant \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019ergonomie, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s doivent \u00e9galement \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e9tant prioritaires. Cette d\u00e9marche passe par une attention particuli\u00e8re qui doit \u00eatre port\u00e9e \u00e0 tous les salari\u00e9s d\u2019ArcelorMittal quant \u00e0 leur bien-\u00eatre au travail et leur \u00e9tat psychologique, surtout pour ceux impact\u00e9s par les r\u00e9organisations.<\/p>\n Communiqu\u00e9 par le syndicat Sid\u00e9rurgie et Mines de l\u2019OGBL, le 13 janvier 2022<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3280,"template":"","categorie_communiques":[56],"syndicat":[70],"acf":[],"yoast_head":"\r\n