{"id":2852,"date":"2021-07-19T10:38:44","date_gmt":"2021-07-19T08:38:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/le-paquet-fit-for-55-nest-pas-taille-pour-les-travailleurs-europeens-de-lindustrie"},"modified":"2023-06-02T13:13:15","modified_gmt":"2023-06-02T11:13:15","slug":"le-paquet-fit-for-55-nest-pas-taille-pour-les-travailleurs-europeens-de-lindustrie","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/le-paquet-fit-for-55-nest-pas-taille-pour-les-travailleurs-europeens-de-lindustrie\/","title":{"rendered":"\u201eFit for 55\u201d- Paket: nicht fit genug f\u00fcr Europas Industriebesch\u00e4ftigte"},"content":{"rendered":"

\"industriAll_logo\"Das am 15. Juli ver\u00f6ffentlichte \u201eFit-for-55\u201c-Paket, das das erh\u00f6hte Klimaziel f\u00fcr 2030 in konkrete Ma\u00dfnahmen umsetzt, bedeutet eine dramatische Beschleunigung der Dekarbonisierung der EU. Die Industrie und ihre Besch\u00e4ftigten geh\u00f6ren zu denjenigen, die am st\u00e4rksten von diesen Ma\u00dfnahmen betroffen sind. IndustriAll Europe ist entt\u00e4uscht, dass das \u201eFit for 55\u201c-Paket trotz einiger interessanter Initiativen keine neuen Ma\u00dfnahmen oder signifikante Ressourcen enth\u00e4lt, um sicherzustellen, dass den Arbeitnehmer*innen ein gerechter \u00dcbergang garantiert wird, w\u00e4hrend die Dekarbonisierung der EU beschleunigt wird.<\/p>\n

Die j\u00fcngsten extremen Wetterereignisse erinnern uns daran, dass die Wissenschaft recht hat: Der Klimawandel ist bereits Realit\u00e4t und die Zukunft unserer Industrien muss klimaneutral sein. Doch wo ist der rechtliche Rahmen f\u00fcr die Antizipation des Wandels? Wo ist das \u201eJust Transition”- Programm f\u00fcr alle Arbeitnehmer*innen, die unter den Gr\u00fcnen Deal fallen (mit Ressourcen, aktiver Arbeitsmarktpolitik und sozialem Dialog)?<\/p>\n

Luc Triangle<\/b>, Generalsekret\u00e4r von industriAll Europe, sagte bei der Ver\u00f6ffentlichung des Pakets:<\/p>\n

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\u201eDas \u201aFit-for-55\u2018-Paket ist ein Meilenstein in der europ\u00e4ischen Klimapolitik, das f\u00fcr Klimaneutralit\u00e4t bis 2050 sorgt. Hunderttausende von Arbeitspl\u00e4tzen werden sich dadurch ver\u00e4ndern. Wo ist also die soziale Dimension in diesem Paket, um sicherzustellen, dass wir die kommenden Ver\u00e4nderungen antizipieren und Entlassungen und sozialen Schaden vermeiden?<\/p>\n

Die Arbeitnehmer*innen in unseren energieintensiven Industrien, in der Automobilindustrie und in der rohstofff\u00f6rdernden Industrie sind besorgt dar\u00fcber, was dies alles f\u00fcr ihre Zukunft bedeuten wird. IndustriAll Europe wird weiterhin eine starke Sozial- und Besch\u00e4ftigungsagenda in der Klimapolitik fordern, die die Schaffung und den Erhalt von guten Arbeitspl\u00e4tzen und ausgehandelte Ma\u00dfnahmen zur Abfederung negativer Auswirkungen f\u00f6rdert. \u201aEin gr\u00fcner Deal kann nur erfolgreich sein, wenn er auch ein sozialer Deal ist\u2018, wurde im letzten Jahr mehrfach gesagt. Wir fordern, dass dies kein leeres Versprechen bleibt.\u201d<\/p>\n<\/div>\n

Die Industriebesch\u00e4ftigten fordern zumindestens, dass die Dekarbonisierung nicht durch Deindustrialisierung erreicht wird. Stattdessen muss das heute vorgelegte Paket zur Transformation der Industrien f\u00fchren und nicht zu Unterbrechungen und brutalen Umstrukturierungen. Die politischen Entscheidungstr\u00e4ger*innen m\u00fcssen auch sicherstellen, dass wir Tempo nicht mit \u00dcberst\u00fcrzung verwechseln und dass die \u00fcberarbeiteten Klimagesetze die Zeit ber\u00fccksichtigen, die f\u00fcr die Transformation unserer Industrien in allen Regionen ben\u00f6tigt wird. Das Paket muss ein Umfeld schaffen, das die Dekarbonisierung erm\u00f6glicht, einschlie\u00dflich dekarbonisiertem Strom, Infrastrukturen, Leitm\u00e4rkten, Investitionen und qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften. Es muss zu starken Wertsch\u00f6pfungsketten in den Bereichen erneuerbare und dekarbonisierte Energieerzeugung und -anlagen, emissionsfreie und emissionsarme Fahrzeuge, Batterien, sauberer Wasserstoff, Kreislaufwirtschaft, nachhaltige Biomasse, D\u00e4mmstoffe, Kohlenstoffabscheidung und -speicherung\/-nutzung f\u00fchren. Dies erfordert eine durchsetzungsf\u00e4hige europ\u00e4ische Industriestrategie neben den Klima- und Energiezielen.<\/p>\n

Die Klimaziele und die sozialen Ziele m\u00fcssen Hand in Hand gehen. IndustriAll Europe begr\u00fc\u00dft die verst\u00e4rkten Klimaambitionen, kritisiert aber, dass das heutig vorgelegte Paket dies teilweise in regressive Politikinstrumente umsetzt – die Ausweitung des EU-Emissionshandelssystems (EHS) -, die m\u00f6glicherweise durch begrenzte soziale Ma\u00dfnahmen wie die Sozialfazilit\u00e4t und den damit verbundenen Mechanismus kompensiert werden. Ebenso sehen wir eine Beschleunigung der Dekarbonisierung ohne zus\u00e4tzliche Ressourcen f\u00fcr Regionen, die von fossilen Brennstoffen abh\u00e4ngig sind, und keinen spezifischen Vorschlag zur St\u00e4rkung der Arbeitnehmerbeteiligung oder zur Antizipation des Wandels durch einen Rechtsrahmen.<\/p>\n

Judith Kirton-Darling<\/b>, stellvertretende Generalsekret\u00e4rin von industriAll Europe:<\/p>\n

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\u201eDas \u201aFit-for-55\u2018-Paket wird die Transformation unserer Industrien beschleunigen, aber es wird keinen gerechten \u00dcbergang geben, wenn Dekarbonisierung Deindustrialisierung bedeutet. Die Bepreisung von Kohlenstoff spielt eine Rolle, ebenso wie der Kohlenstoffgrenzausgleichsmechanismus, aber dies sind keine Allheilmittel zur Dekarbonisierung der EU-Industrie. Das EU-EHS ist keine effektive Industriepolitik. Eine Reform des EHS muss in eine umfassendere Industriestrategie eingebettet sein, die sektorale und regionale Besonderheiten ber\u00fccksichtigt und die wichtigsten Instrumente bereitstellt, die ben\u00f6tigt werden, um transformative Ma\u00dfnahmen auszul\u00f6sen.<\/p>\n

Dies ist der gr\u00f6\u00dfte industrielle Wandel in der modernen Geschichte mit Auswirkungen auf die Besch\u00e4ftigten in unserer gesamten Wirtschaft – wir brauchen einen rechtlichen Rahmen zur Antizipation des Wandels mit angemessenen Ressourcen, der sicherstellt, dass dies ein verhandelter \u00dcbergang ist – ein ausgewogener \u00dcbergang – ein gerechter \u00dcbergang. Die Arbeitnehmer*innen m\u00fcssen als Akteure des Wandels und nicht als passive Empf\u00e4nger der Politik gesehen werden, wenn wir die soziale Akzeptanz schaffen wollen, die notwendig ist, um in drei Jahrzehnten Klimaneutralit\u00e4t zu erreichen.\u201d<\/p>\n<\/div>\n

Seit heute liegt dieses wichtige Gesetzespaket nicht mehr in den H\u00e4nden der Europ\u00e4ischen Kommission – es liegt nun in der Verantwortung der nationalen Regierungen und der Mitglieder des Europ\u00e4ischen Parlaments, daf\u00fcr zu sorgen, dass das Gleichgewicht wiederhergestellt wird und dass die legitimen Anliegen der Arbeitnehmer*innen in Bezug auf einen gerechten \u00dcbergang sich direkt in dem gesetzlichen Rahmen widerspiegeln und an den Arbeitspl\u00e4tzen in ganz Europa umgesetzt werden.<\/p>\n

IndustriAll European Trade Union wird mit ihren Mitglieder zusammenarbeiten, um das Paket genauer zu analysieren und einen konstruktiven Beitrag zum politischen Prozess zu leisten. Unser Kompass ist die Notwendigkeit, einen gerechten \u00dcbergang f\u00fcr die Industriebesch\u00e4\u00f6ftigten zu sichern und gleichzeitig eine klimaneutrale EU bis 2050 aufzubauen.<\/p>\n

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Anmerkung<\/b><\/span><\/p>\n

IndustriAll European Trade Union <\/b>vertritt die Stimme von 7 Millionen arbeitenden M\u00e4nnern und Frauen entlang der Lieferketten in der verarbeitenden Industrie, im Bergbau und im Energiesektor in ganz Europa. Unser Ziel ist es, die Rechte der Besch\u00e4ftigten zu sch\u00fctzen und zu f\u00f6rdern. Unsere F\u00f6deration hat 181 Gewerkschaftsmitglieder in 38 europ\u00e4ischen L\u00e4ndern. Unser Ziel ist es, ein starker Akteur auf der europ\u00e4ischen politischen B\u00fchne zu sein, gegen\u00fcber europ\u00e4ischen Unternehmen, europ\u00e4ischen Industrien, Arbeitgeberverb\u00e4nden und europ\u00e4ischen Institutionen.<\/span><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[162,56],"syndicat":[165,70],"acf":[],"yoast_head":"\r\n\u201eFit for 55\u201d- Paket: nicht fit genug f\u00fcr Europas Industriebesch\u00e4ftigte - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/le-paquet-fit-for-55-nest-pas-taille-pour-les-travailleurs-europeens-de-lindustrie\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Le paquet \u00ab Fit for 55 \u00bb n\u2019est pas taill\u00e9 pour les travailleurs europ\u00e9ens de l\u2019industrie[:de]\u201eFit for 55\u201d- Paket: nicht fit genug f\u00fcr Europas Industriebesch\u00e4ftigte[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Das am 15. 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