{"id":2829,"date":"2021-06-01T13:59:54","date_gmt":"2021-06-01T11:59:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/accord-sur-un-plan-de-maintien-dans-lemploi-syndicats-et-direction-veulent-eviter-des-licenciements"},"modified":"2023-06-14T09:24:53","modified_gmt":"2023-06-14T07:24:53","slug":"accord-sur-un-plan-de-maintien-dans-lemploi-syndicats-et-direction-veulent-eviter-des-licenciements","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/accord-sur-un-plan-de-maintien-dans-lemploi-syndicats-et-direction-veulent-eviter-des-licenciements\/","title":{"rendered":"Accord sur un plan de maintien dans l\u2019emploi \u2014 syndicats et direction veulent \u00e9viter des licenciements"},"content":{"rendered":"

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A l\u2019issue de deux semaines d\u2019intenses n\u00e9gociations, les syndicats OGBL et LCGB ainsi que la d\u00e9l\u00e9gation du personnel ont sign\u00e9 le 1er juin 2021 un accord avec la direction de G4S Security Solutions s\u00e0rl.<\/p>\n

Alors que la direction avait annonc\u00e9, le 7 mai dernier, son intention de vouloir supprimer 80 postes, comprenant 60 licenciements secs, les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s ont d\u2019embl\u00e9e revendiqu\u00e9 un v\u00e9ritable plan de maintien dans l\u2019emploi. Apr\u00e8s 6 r\u00e9unions de n\u00e9gociations, un accord visant \u00e0 s\u00e9curiser les parcours professionnels des salari\u00e9s impact\u00e9s et \u00e0 r\u00e9duire consid\u00e9rablement, voire totalement, les risques de licenciements a pu \u00eatre obtenu.<\/p>\n

L\u2019accord n\u00e9goci\u00e9 par les partenaires sociaux devra encore \u00eatre soumis pour homologation aux instances comp\u00e9tentes. Une s\u00e9rie de mesures a pu \u00eatre retenue afin d\u2019\u00e9viter le recours aux licenciements. Un accent particulier a \u00e9t\u00e9 port\u00e9 sur les efforts de formation en vue d\u2019une reconversion interne ou m\u00eame externe des salari\u00e9s concern\u00e9s et un plan de d\u00e9part volontaire sera initi\u00e9. Les syndicats et la direction ont \u00e9galement pris contact avec la Fedil Security Services afin de trouver des solutions au sein du secteur du gardiennage et de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e.<\/p>\n

En outre, un comit\u00e9 de suivi compos\u00e9 des repr\u00e9sentants du personnel et de la direction analysera chaque mois la situation \u00e9conomique, financi\u00e8re, sociale et commerciale de l\u2019entreprise, l\u2019\u00e9volution de ses effectifs, des nouvelles embauches et des d\u00e9parts, des salari\u00e9s en reclassement, l\u2019\u00e9volution du nombre d\u2019heures, de salari\u00e9s en ch\u00f4mage partiel, la r\u00e9orientation\/r\u00e9affectation des salari\u00e9s, les plans de formation, et l\u2019\u00e9volution du nombre de contrats.<\/p>\n

Si la situation \u00e9conomique et commerciale ne s\u2019am\u00e9liore toujours pas et que l\u2019ensemble des mesures n\u00e9goci\u00e9es et pleinement exploit\u00e9es ne permet pas d\u2019atteindre l\u2019objectif commun consistant \u00e0 r\u00e9affecter tous les salari\u00e9s et ainsi \u00e0 ramener \u00e0 z\u00e9ro le nombre de licenciements, la soci\u00e9t\u00e9 pourra alors proc\u00e9der \u00e0 un nombre maximum de 15 licenciements \u00e9conomiques, au plus t\u00f4t le 1er d\u00e9cembre 2021. Dans ce cas, des indemnit\u00e9s financi\u00e8res et des mesures d\u2019accompagnement sont pr\u00e9vues.<\/p>\n

L\u2019entreprise G4S, situ\u00e9e \u00e0 Gasperich, emploie actuellement pr\u00e8s de 1 200 salari\u00e9s. Elle est l\u2019un des principaux acteurs dans le secteur de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e et du gardiennage au Luxembourg.<\/p>\n

Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL et le LCGB<\/strong>
\n le 1er juin 2021<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3372,"template":"","categorie_communiques":[41,54],"syndicat":[73],"acf":[],"yoast_head":"\r\n<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/accord-sur-un-plan-de-maintien-dans-lemploi-syndicats-et-direction-veulent-eviter-des-licenciements\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Accord sur un plan de maintien dans l\u2019emploi \u2014 syndicats et direction veulent \u00e9viter des licenciements[:en]Accord sur un plan de maintien dans l\u2019emploi \u2014 syndicats et direction veulent \u00e9viter des licenciements[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"A l\u2019issue de deux semaines d\u2019intenses n\u00e9gociations, les syndicats OGBL et LCGB ainsi que la d\u00e9l\u00e9gation du personnel ont sign\u00e9 \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/accord-sur-un-plan-de-maintien-dans-lemploi-syndicats-et-direction-veulent-eviter-des-licenciements\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-14T07:24:53+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/G4S_logo_batiment.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"704\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"450\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 Minuten\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/accord-sur-un-plan-de-maintien-dans-lemploi-syndicats-et-direction-veulent-eviter-des-licenciements\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/accord-sur-un-plan-de-maintien-dans-lemploi-syndicats-et-direction-veulent-eviter-des-licenciements\/\",\"name\":\"[:fr]Accord sur un plan de maintien dans l\u2019emploi \u2014 syndicats et direction veulent \u00e9viter des licenciements[:en]Accord sur un plan de maintien dans l\u2019emploi \u2014 syndicats et direction veulent \u00e9viter des licenciements[:] - 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