{"id":2760,"date":"2021-02-09T14:45:42","date_gmt":"2021-02-09T13:45:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/la-sortie-de-crise-ne-pourra-pas-se-faire-sans-logbl"},"modified":"2023-05-23T19:43:54","modified_gmt":"2023-05-23T17:43:54","slug":"la-sortie-de-crise-ne-pourra-pas-se-faire-sans-logbl","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/la-sortie-de-crise-ne-pourra-pas-se-faire-sans-logbl\/","title":{"rendered":"La sortie de crise ne pourra pas se faire sans l\u2019OGBL"},"content":{"rendered":"

\"comite_national_1_2021\"<\/a><\/p>\n

Zu seiner ersten Sitzung des Jahres, am vergangenen 26. Januar, hatte der OGBL-Nationalvorstand ausnahmsweise den Weg in den Plenarsaal des Konferenzzentrums auf Kirchberg eingeschlagen. Dies ist einer der wenigen Orte, in dem die Mitglieder des Nationalvorstands sich versammeln k\u00f6nnen und gleichzeitig die Einhaltung der sozialen Distanzierungsma\u00dfnahmen garantiert werden kann.<\/strong><\/em><\/p>\n

Wie die OGBL-Pr\u00e4sidentin Nora Back eingangs betonte, war das vergangene Jahr f\u00fcr Alle ein anstrengendes Jahr. Und leider m\u00fcssen wir trotz der vielen Hoffnungen, die wir in dieses neue Jahr gesetzt hatten, feststellen, dass Covid-19 immer noch da ist und unser t\u00e4gliches Leben weiterhin schwer belastet.<\/p>\n

Seit Beginn der Krise hat der OGBL stets darauf verzichtet, die verschiedenen restriktiven Ma\u00dfnahmen der Regierung zur Eind\u00e4mmung der Epidemie als solche zu kommentieren, im Vertrauen auf die medizinische Fachkenntnis, die prinzipiell jeder politischen Entscheidung in diesem Zusammenhang zugrunde liegt. Der OGBL macht jedoch darauf aufmerksam, dass einige dieser Ma\u00dfnahmen heute aus verschiedenen Gr\u00fcnden in der Gesellschaft immer weniger akzeptiert werden. Und das ist, zumindest teilweise, nachvollziehbar. F\u00fcr den OGBL liegt eine der Ursachen insbesondere im mangelnden Dialog und der fehlenden Transparenz seitens der Regierung, nicht nur gegen\u00fcber der Gesellschaft im Allgemeinen, sondern auch und gerade gegen\u00fcber den Arbeitnehmern und ihren Vertretern. Der OGBL m\u00f6chte vor allem eine Wiederholung der Ereignisse des vergangenen Jahres vermeiden, als der Sozialdialog mit der Exekutive in der Tat nicht immer leicht zu finden war. Zwar mussten angesichts der Situation oft sehr schnell Ma\u00dfnahmen von der Regierung ergriffen werden, aber einige politische Entscheidungen waren manchmal schwer zu verstehen und mussten ohne vorherigen Austausch oder weitergehende Erkl\u00e4rungen akzeptiert werdem. Um weiterhin gut zu funktionieren, muss die Gesellschaft gemeinsam an einem Strang ziehen, und das erfordert zwangsl\u00e4ufig einen konstruktiven Sozialdialog, insbesondere mit dem OGBL als gr\u00f6\u00dftem Arbeitnehmervertreter des Landes.<\/p>\n

Der Nationalvorstand befasste sich auch genauer mit der Situation in den verschiedenen Sektoren und den Auswirkungen der Krise auf diese. Angefangen mit dem Schulwesen, wo Lehrer, Sch\u00fcler und Studenten sehr schlecht erleben, was ihnen seit fast einem Jahr auferlegt wird, insbesondere aufgrund einer fehlenden langfristigen Strategie seitens des Ministeriums, das meist nur auf die Entwicklung der sanit\u00e4ren Krise reagiert, anstatt langfristig zu plan.<\/p>\n

Dann gibt es noch all die Bereiche, die auf Kurzarbeit zur\u00fcckgreifen mussten. W\u00e4hrend der OGBL die Ausweitung der Kurzarbeit auf alle Sektoren, die gezwungen waren, ihre Aktivit\u00e4ten einzustellen oder zu mindern, begr\u00fc\u00dft und unterst\u00fctzt hat, ist es jetzt h\u00f6chste Zeit, sich auf die R\u00fcckkehr zur Normalit\u00e4t vorzubereiten, damit wir in den kommenden Monaten keine massiven Arbeitsplatzverluste erleben. Der OGBL fordert in diesem Zusammenhang die Aushandlung von sektoriellen\u00a0 Pl\u00e4nen zum Besch\u00e4ftigungserhalt und eine Entsch\u00e4digung f\u00fcr die erlittenen Einkommensverluste der betroffenen Arbeitnehmer. Der OGBL hat auch um Gespr\u00e4che mit den zust\u00e4ndigen Ministern gebeten, um rasch Verbesserungen im Konkursrecht zu erreichen.<\/p>\n

Es folgen die Sektoren, die Telearbeit in gro\u00dfem Umfang genutzt haben. Der OGBL begr\u00fc\u00dft nat\u00fcrlich die Ende letzten Jahres mit den Arbeitgebern getroffene branchen\u00fcbergreifende Vereinbarung, die einige Dinge in Bezug auf Telearbeit kl\u00e4rt und erleichtert. Aber auch hier stellt der OGBL fest, dass die betroffenen Arbeitnehmer anfangen, mit ihrer Situation schlecht leben zu k\u00f6nnen. Wie die Ergebnisse der 8. CSL-Umfrage \u201eQuality of Work Index\u201c zeigen, erleben sie einen Anstieg ihres Stresslevels und ein gr\u00f6\u00dferes Ungleichgewicht zwischen ihrem Privat- und Berufsleben.<\/p>\n

Und dann sind da noch all die Sektoren, in denen die Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz weiterarbeiten mussten, um die Gesellschaft vor dem Kollaps zu bewahren – die \u201ewesentlichen\u201c Sektoren! Dort macht sich heute die M\u00fcdigkeit bemerkbar. Wenn die Krise ein Verdienst hatte, dann das, dass sie die Bedeutung dieser Berufe hervorgehoben hat, die in der Vergangenheit von der Gesellschaft nicht unbedingt in ihrem wahren Wert anerkannt wurden. Sektoren, in denen die Geh\u00e4lter oft nicht sehr hoch und die Arbeitsbedingungen nicht die besten sind. Die Gesellschaft als Ganzes hat sie im vergangenen Jahr gew\u00fcrdigt. K\u00fcnftig m\u00fcssen Taten folgen. Und es ist ein Skandal, dass z. B. im Reinigungssektor, wo derzeit Verhandlungen zur Erneuerung des Kollektivvertrags laufen, die Arbeitgeber nicht bereit sind, Verbesserungen in Erw\u00e4gung zu ziehen. Aber die Situation ist kaum besser im Bereich der Wach- und Sicherheitsdienste oder im Einzelhandel.<\/p>\n

Auch der \u00f6ffentliche Dienst hat sich in dieser Krise als Schl\u00fcsselsektor bew\u00e4hrt. Eine der wichtigsten Lehren, die daraus zu ziehen sind, sollte logischerweise darin bestehen, der Versuchung zur Privatisierung ein Ende zu setzen. Der Nationalvorstand fordert daher von der Regierung einen substanziellen Kurswechsel in dieser Hinsicht und hat sich bereit erkl\u00e4rt, sich falls n\u00f6tig an gewerkschaftlichen Aktionen in diesem Zusammengang zu beteiligen.<\/p>\n

Was den Gesundheitssektor betrifft, der w\u00e4hrend der gesamten Krise unser R\u00fcckgrat war, ist der Personalmangel offensichtlich geworden. Sie ist das Ergebnis einer neoliberalen Sparpolitik, deren Auswirkungen heute stark sp\u00fcrbar sind. Es ist h\u00f6chste Zeit, diesen Sektor aufzuwerten und attraktiver zu gestalten.<\/p>\n

Schlie\u00dflich hat sich der OGBL auch mit der dramatischen Situation befasst, in der sich der Horeca-Sektor derzeit befindet. Der OGBL unterst\u00fctzt hier alle Hilfen, die der Staat f\u00fcr die Unternehmen dieses Sektors freigegeben hat, aber er fordert, dass es auch Garantien geben muss, um die Arbeitspl\u00e4tze der Tausenden von Arbeitnehmern zu sichern, die dort arbeiten.<\/p>\n

Das Bild, das von der Situation gezeichnet wird, ist sicherlich nicht besonders sch\u00f6n. Es geht jetzt darum, alles zu tun, um eine echte soziale Krise zu verhindern. Deshalb hat der OGBL, zusammen mit den beiden anderen national repr\u00e4sentativen Gewerkschaften, Anfang Januar seine Forderung an den Premierminister wiederholt, eine Tripartite zu organisieren, die nach wie vor das beste Instrument zur Bew\u00e4ltigung einer Krise dieses Ausma\u00dfes ist. In der Tat muss die Tripartite in dieser Krisensituation regelm\u00e4\u00dfig zusammenkommen, um im Dialog m\u00f6gliche Wege zur wirtschaftlichen und sozialen Erholung in Erw\u00e4gung zu ziehen.<\/p>\n

Im vergangenen Jahr hat der OGBL eine ganze Reihe von Vorschl\u00e4gen f\u00fcr einen Ausweg aus der Krise ausgearbeitet. Vorschl\u00e4ge, die den Erhalt von Arbeitspl\u00e4tzen, die St\u00e4rkung der Kaufkraft, den Zugang zu Wohnraum, Steuergerechtigkeit und die St\u00e4rkung unseres Sozialversicherungssystems beinhalten. Es ist an der Zeit, sie zu diskutieren. Denn der Weg aus der Krise wird ohne den OGBL nicht m\u00f6glich sein.<\/p>\n