diesem Jahr ist der 12. Dezember der Tag der Lohnungleichheit in Luxemburg. J\u00fcngsten statistischen Daten zufolge wird das Lohngef\u00e4lle zwischen M\u00e4nnern und Frauen in Luxemburg in der Tat auf 5,5% gesch\u00e4tzt. Betrachten wir dieses Lohngef\u00e4lle auf Jahresbasis, bedeutet dies, dass Frauen im Vergleich zu ihren m\u00e4nnlichen Kollegen im Durchschnitt 20 Tage im Jahr kostenlos arbeiten. Somit ist der 12. Dezember in Luxemburg der Tag, ab dem die Frauen gewisserma\u00dfen umsonst arbeiten werden.<\/p>\n
Gleichwohl m\u00f6chte OGBL Equality, die Frauenabteilung des OGBL, betonen, dass die Frage der Lohnungleichheit neben der grundlegenden Frage, die in der Formel \u201egleiche Arbeit, gleicher Lohn\u201c zusammengefasst ist, auch andere Aspekte umfasst. Dar\u00fcber hinaus hat die Covid-19-Krise gezeigt und verdeutlicht, dass Frauen in wesentlichen Sektoren \u00fcberrepr\u00e4sentiert sind. Diese Sektoren sind, zu einem gro\u00dfen Teil, diejenigen, in denen die L\u00f6hne am niedrigsten sind. So werden viele Berufe, die traditionell als weiblich gelten, weniger gut bezahlt, wie etwa im Reinigungsgewerbe, im Handel oder im Horeca-Sektor.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus liegt die Erwerbsquote von Frauen nach wie vor unter der von M\u00e4nnern, und Frauen entscheiden sich auch h\u00e4ufiger f\u00fcr Teilzeitbesch\u00e4ftigung (30 % der Frauen arbeiten Teilzeit, nur 5 % der M\u00e4nner). All diese Realit\u00e4ten f\u00fchren zu einem Lohngef\u00e4lle, das konkret eine geringere finanzielle Unabh\u00e4ngigkeit und Kaufkraft von Frauen im Vergleich zu M\u00e4nnern bedeutet und sp\u00e4ter unweigerlich auch zu einem Rentengef\u00e4lle f\u00fchrt.<\/p>\n
Was uns das Lohngef\u00e4lle zwischen M\u00e4nnern und Frauen sagt, ist ganz klar: viele Aufgaben innerhalb der Familie fallen nach wie vor den Frauen zu. In Luxemburg zum Beispiel verbringen Frauen doppelt so viel Zeit mit der Hausarbeit (durchschnittlich 16 Stunden\/Woche) wie M\u00e4nner (durchschnittlich 8 Stunden\/Woche). Dies muss sich \u00e4ndern, denn Frauen leiden unter den Folgen f\u00fcr den Rest ihrer Karriere. Dies ist auch der Grund, warum OGBL Equality zum neuen Frauenstreik, der von der JIF-Plattform im Hinblick auf den Internationalen Frauentag am 8. M\u00e4rz 2021 angek\u00fcndigt wurde, aufruft und sich aktiv daran beteiligen wird.<\/p>\n
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