{"id":2666,"date":"2020-09-14T14:30:56","date_gmt":"2020-09-14T12:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/la-direction-generale-de-luxair-bafoue-non-seulement-la-tripartite-sectorielle-aviation-mais-foule-aux-pieds-integralement-le-dialogue-social"},"modified":"2023-06-05T11:19:22","modified_gmt":"2023-06-05T09:19:22","slug":"la-direction-generale-de-luxair-bafoue-non-seulement-la-tripartite-sectorielle-aviation-mais-foule-aux-pieds-integralement-le-dialogue-social","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/la-direction-generale-de-luxair-bafoue-non-seulement-la-tripartite-sectorielle-aviation-mais-foule-aux-pieds-integralement-le-dialogue-social\/","title":{"rendered":"Die Generaldirektion von Luxair verh\u00f6hnt nicht nur die sektorielle Tripartite, sondern tritt auch den gesamten Sozialdialog mit F\u00fc\u00dfen!"},"content":{"rendered":"<p>Im Anschluss an die sektorielle Tripartite vom 14. Juli 2020, die vom Minister f\u00fcr Mobilit\u00e4t und \u00f6ffentliche Arbeiten, Fran\u00e7ois BAUSCH, in Anwesenheit des Ministers f\u00fcr Arbeit, Besch\u00e4ftigung und Sozialwirtschaft und des Finanzministers einberufen wurde, trafen die Personalvertreter jeweils am 20. August 2020 und am 3. September 2020 mit der Generaldirektion von Luxair zusammen, um das n\u00e4chste Treffen der sektoriellen Tripartite am 17. September 2020 vorzubereiten.<\/p>\n<p>Anl\u00e4sslich dieser Treffen pr\u00e4sentierte die Generaldirektion einen Aktionsplan, der einen klaren Personal\u00fcberschuss aufzeigte und der Ma\u00dfnahmen umfasste, welche die Sozialleistungen der Besch\u00e4ftigten direkt gef\u00e4hrden. Die Gewerkschaften haben sich klar gegen die Forderungen der Generaldirektion ausgesprochen, die im direkten Widerspruch zu den konstruktiven Diskussionen innerhalb der Tripartite-Dreiergespr\u00e4che f\u00fcr die Luftfahrt vom 14. Juli 2020 stehen. Die Gewerkschaften, treu ihrem ungebrochenen gewerkschaftlichen Engagement, haben ihrerseits einen Zukunftsplan, zur Besch\u00e4ftigungserhaltung und zur Sicherung der Existenzen der Luxair-Besch\u00e4ftigten, vorgeschlagen.<\/p>\n<p>Trotz aller Diskussionen und des Mandats, das den Sozialpartnern anl\u00e4sslich der Tripartite erteilt wurde, zeigte die Generaldirektion keine Bereitschaft oder gar eine v\u00f6llige Ablehnung gegen\u00fcber Gespr\u00e4chen oder Verhandlungen \u00fcber einen Zukunftsplan, als auch der Dreiergespr\u00e4che sowie der von den Gewerkschaftsorganisationen vorgeschlagenen M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n<p>Die Luxair-Generaldirektion verh\u00f6hnt somit den Sozialdialog und tritt die von Minister BAUSCH und KERSCH\u00a0 vorgeschlagene sektorielle Tripartite mit F\u00fc\u00dfen, obwohl die dazu dienen sollte, Diskussionen und Verhandlungen in diesem doch schwierigen Umfeld zu f\u00fchren, und dies getreu dem luxemburgischen Sozialmodells. Durch ihr arrogantes und un\u00fcberlegtes Handeln zeigt die Generaldirektion eine totale Verachtung f\u00fcr ihre Mitarbeiter und tritt unser bew\u00e4hrtes Model des Sozialdialogs mit F\u00fc\u00dfen.<\/p>\n<p>Die Tripartite hat es unserer Wirtschaft im Laufe der Jahrzehnte immer wieder erm\u00f6glicht, Krisen zu \u00fcberstehen, indem sie die Existenz der betroffenen Arbeitnehmer und die Absicherung der betroffenen Unternehmen und Arbeitspl\u00e4tze garantiert hat. Das luxemburgische Sozialmodell ist die einzig m\u00f6gliche Antwort auf die Herausforderungen der gegenw\u00e4rtigen Krise!<\/p>\n<p>In diesem Sinne haben die Gewerkschaften einen Zukunftsplan auf der gesetzlichen Grundlage des Arbeitsplatzerhaltungsplans f\u00fcr das Unternehmen Luxair gefordert, der auf einem Investitionsplan und einem Plan zur Bew\u00e4ltigung des Personal\u00fcberhangs basiert, um die Nachhaltigkeit der Aktivit\u00e4ten und Arbeitspl\u00e4tze des Unternehmens sowie die Existenzsicherung der Besch\u00e4ftigten und Aufrechterhaltung der sozialen Errungenschaften zu sichern. Dieser Zukunftsplan sollte Bestandteil der Verhandlungen und Schlussfolgerungen der sektoriellen Tripartite Luftfahrt sein.<\/p>\n<p>Der Vorschlag der Gewerkschaftsorganisationen sieht im Wesentlichen folgende soziale Begleitma\u00dfnahmen vor:<\/p>\n<ul>\n<li>Besch\u00e4ftigungsgarantie f\u00fcr die Dauer des Plans und dass das Unternehmen keine Massenentlassungen vornehmen kann;<\/li>\n<li>Ausweitung der Kurzarbeit als Anti-Kriseninstrument;<\/li>\n<li>Einrichtung einer Wiedereingliederungsstelle (CDR) mit dem Ziel, alle Mitarbeiter in Besch\u00e4ftigung zu halten und ihre Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit durch Weiterbildungen zu<br \/>\nerhalten;<\/li>\n<li>Arbeitnehmer\u00fcberlassung mit R\u00fcckkehrrecht;<\/li>\n<li>Anpassungsvorruhestand und Altersteilzeit bei Umstrukturierung. Letztere erm\u00f6glicht zudem den Wissenstransfer durch Weiterbildungen, die durch die ausscheidenden Arbeitnehmer durchgef\u00fchrt werden k\u00f6nnten;<\/li>\n<li>Einrichtung eines \u00dcberwachungsausschusses auf Unternehmensebene,<br \/>\nder auch die Personaldelegation und die Vertragsgewerkschaften einschlie\u00dft, sowie eines \u00dcberwachungsausschusses auf Ebene der sektoriellen Tripartite, um die Fortschritte der verschiedenen Elemente des Plans zu \u00fcberwachen und gegebenenfalls erforderliche Anpassungen zu er\u00f6rtern.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Generaldirektion hat nicht nur diesen existenzf\u00e4higen Plan der Gewerkschaften ignoriert, sondern im \u00dcbrigen einseitig Entscheidungen entgegen den Interessen der Arbeitnehmer getroffen und praktisch alle Rechte und Vorteile abgeschafft, die insbesondere in den letzten 40 Jahren durch den Sozialdialog erworben wurden:<\/p>\n<ul>\n<li>Zerschlagung der aktuellen Laufbahnen durch die Abschaffung von Gehaltserh\u00f6hungen bei einem Dienstalter \u00fcber 20 Jahre f\u00fcr alle Angestellten und \u00fcber 15 Jahre f\u00fcr Piloten;<\/li>\n<li>Einfrieren aller Geh\u00e4lter f\u00fcr 3 Jahre;<\/li>\n<li>Aussetzung der 13. Monatszahlung f\u00fcr 3 Jahre;<\/li>\n<li>Abschaffung bestimmter Verantwortlichkeitspr\u00e4mien;<\/li>\n<li>Reduzierung der Urlaubstage auf das gesetzliche Minimum, durch die Streichung von 4 regul\u00e4ren Urlaubstagen und der zus\u00e4tzlichen Urlaubstage je nach Dienstalter;<\/li>\n<li>Abschaffung des Geschenks bei 25 Jahren Dienstalter und der Ruhestandspr\u00e4mie;<\/li>\n<li>Senkung der Zulagen f\u00fcr Nachtarbeit und \u00dcberstunden auf das gesetzliche Minimum;<\/li>\n<li>Einf\u00fchrung von geb\u00fchrenpflichtigen Parkpl\u00e4tzen f\u00fcr alle Mitarbeiter;<\/li>\n<li>Abschaffung der 15-min\u00fctigen bezahlten Pause;<\/li>\n<li>Einseitige Flexibilisierung der Arbeitszeiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Schlie\u00dflich z\u00f6gert die Generaldirektion auch nicht, ihre loyalen und motivierten Mitarbeiter, die sich engagiert in der Krise eingesetzt haben, zu entw\u00fcrdigen, indem sie einen betr\u00e4chtlichen Teil ihrer Mitarbeiter als \u00ableistungsschwach\u00bb einstuft und keine Aussicht auf Weiterbesch\u00e4ftigung bietet.<\/p>\n<p>Da die derzeitige Gesundheitskrise eine, wenn nicht sogar die schlimmste Krise seit dem Zweiten Weltkrieg ist, droht sie ohne eine abgestimmte Zusammenarbeit aller Parteien der Tripartite zur schlimmsten sozialen Krise f\u00fcr die Luxair-Mitarbeiter zu werden, an der der Staat indes direkt oder indirekt zu mehr als 70 % beteiligt ist.<\/p>\n<p>Das n\u00e4chste Treffen der sektoriellen Triparte Luftfahrt ist f\u00fcr den 17. September 2020 um 9 Uhr morgens geplant.<br \/>\nIn diesem Zusammenhang bieten die Gewerkschaften den Ministern BAUSCH, KERSCH und GRAMEGNA ihre volle Unterst\u00fctzung und R\u00fcckendeckung an, um die Gespr\u00e4che zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen, damit ein globaler Zukunftsplan f\u00fcr die luxemburgische Luftfahrt gefunden werden kann.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><em>Die Gewerkschaften rufen die Luxair-Mitarbeiter und alle Besch\u00e4ftigten des\u00a0 Luftfahrtsektors zu einem Streikposten auf, der am Donnerstag um 8.00 Uhr auf dem Kirchberg, Place de l\u2019Europe, vor dem Treffen der Tripartite stattfinden soll.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Die Gewerkschaften setzen sich weiterhin mit allen ihnen zur Verf\u00fcgung stehenden Mitteln f\u00fcr die Sicherung der Arbeitspl\u00e4tze und der sozialen Errungenschaften ein, um das Engagement aller Besch\u00e4ftigten der luxemburgischen Luftfahrt zu honorieren.<\/p>\n<p><b>Mitgeteilt von OGBL, LCGB und NGL-SNEP<br \/>\nam 14. September 2020<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3525,"template":"","categorie_communiques":[44],"syndicat":[68],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Die Generaldirektion von Luxair verh\u00f6hnt nicht nur die sektorielle Tripartite, sondern tritt auch den gesamten Sozialdialog mit F\u00fc\u00dfen! - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/la-direction-generale-de-luxair-bafoue-non-seulement-la-tripartite-sectorielle-aviation-mais-foule-aux-pieds-integralement-le-dialogue-social\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]La direction-g\u00e9n\u00e9rale de Luxair bafoue non seulement la tripartite sectorielle aviation mais foule aux pieds int\u00e9gralement le dialogue social ![:de]Die Generaldirektion von Luxair verh\u00f6hnt nicht nur die sektorielle Tripartite, sondern tritt auch den gesamten Sozialdialog mit F\u00fc\u00dfen![:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Im Anschluss an die sektorielle Tripartite vom 14. 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