Les dirigeants europ\u00e9ens sont r\u00e9unis les 17 et 18 juillet 2020 en Conseil europ\u00e9en extraordinaire pour d\u00e9battre du plan de relance de la Commission europ\u00e9enne visant \u00e0 faire face \u00e0 la crise du COVID-19. Dans une lettre envoy\u00e9e le 14 juillet au Premier ministre luxembourgeois, la pr\u00e9sidente de l\u2019OGBL, Nora Back, lui demande d\u2019appuyer le plan de relance qui s\u2019av\u00e8re primordial pour \u00e9viter une crise \u00e9conomique et une explosion du ch\u00f4mage encore plus graves, avec toutes les cons\u00e9quences que cela aurait.<\/p>\n
Alors que les pr\u00e9visions \u00e9conomiques d’\u00e9t\u00e9 de la Commission europ\u00e9enne pr\u00e9voient d\u00e9sormais une r\u00e9cession pour 2020 plus grave que ne le laissaient encore suppos\u00e9es les pr\u00e9visions du printemps ainsi qu\u2019un niveau de reprise plus faible pour 2021, une action urgente est n\u00e9cessaire pour \u00e9viter que la \u00abcrise de l’emploi ne se transforme en crise sociale\u00bb, comme le souligne \u00e9galement l’OCDE dans ses Perspectives de l’emploi de juillet 2020.<\/p>\n
Au cours des trois premiers mois de restrictions impos\u00e9es dans le cadre de la crise du COVID-19, le ch\u00f4mage a augment\u00e9 de 900 000 personnes dans l’UE pour atteindre le chiffre choquant de 14,3 millions d\u2019individus. La Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats (CES) estime que 45 millions de travailleurs suppl\u00e9mentaires b\u00e9n\u00e9ficient actuellement de programmes de ch\u00f4mage partiel et qu\u2019elles sont donc aussi gravement menac\u00e9es par le ch\u00f4mage, ainsi que les 2,5 millions de travailleurs sous contrat \u00e0 tr\u00e8s court terme. Au total, ce sont ainsi plus de 60 millions de raisons de lancer d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent un plan de relance dans l’UE.<\/p>\n
Ces chiffres alarmants auront de graves cons\u00e9quences sociales et politiques et s\u2019ajoutent \u00e0 une situation d\u00e9j\u00e0 inacceptable: grandes in\u00e9galit\u00e9s sociales, stagnation voire recul du salaire moyen des travailleurs depuis 10 ans dans un tiers des pays de l’UE, r\u00e9ductions et sous-investissement dans les services de sant\u00e9, les services sociaux et d’autres services publics. Une reprise lente et tr\u00e8s \u00abin\u00e9gale\u00bb, \u00e0 la suite de la crise de 2008\/2009, menace d\u00e9sormais d’\u00eatre submerg\u00e9e par un tsunami de r\u00e9cession caus\u00e9 par la pand\u00e9mie.<\/p>\n
C’est pourquoi le mouvement syndical europ\u00e9en appelle chaque chef de gouvernement ou d’\u00c9tat de l’Union europ\u00e9enne \u00e0 prendre sa part de responsabilit\u00e9 collective lors de la r\u00e9union du Conseil europ\u00e9en des 17 et 18 juillet et \u00e0 soutenir le plan de relance de l’UE, dot\u00e9 de 750 milliards d’euros, propos\u00e9 par la Commission europ\u00e9enne.<\/p>\n
Le mouvement syndical europ\u00e9en demande en outre aux dirigeants europ\u00e9ens de ne pas augmenter la part des pr\u00eats dans le paquet propos\u00e9 (afin de ne pas rendre insoutenable le fardeau de la dette de nombreux \u00c9tats membres), de ne pas r\u00e9duire le montant du cadre financier pluriannuel propos\u00e9 par la Commission europ\u00e9enne (afin d’\u00e9viter un risque s\u00e9rieux de r\u00e9duction de la politique de coh\u00e9sion, en particulier du FSE+) et de ne pas introduire de droits de veto et de conditions budg\u00e9taires sur les plans de relance nationaux (ce qui nuirait au potentiel de la strat\u00e9gie de relance propos\u00e9e pour pr\u00e9venir une crise \u00e9conomique et de l’emploi massive dans l’UE).<\/p>\n
Le mouvement syndical europ\u00e9en demande \u00e9galement aux dirigeants europ\u00e9ens d’accepter que le Green Deal, l’Agenda num\u00e9rique, le pilier europ\u00e9en des droits sociaux et les Objectifs de d\u00e9veloppement durable des Nations Unies guident la relance.<\/p>\n
Dans sa lettre, Nora Back souligne que ce plan de relance est probablement la d\u00e9cision la plus importante prise par l’Union europ\u00e9enne depuis plus d’une d\u00e9cennie et qu\u2019il ne peut \u00eatre \u00e0 nouveau report\u00e9. Le retarder risquerait en effet d’entra\u00eener des millions de personnes dans le ch\u00f4mage, provoquant un co\u00fbt financier pour les gouvernements bien plus \u00e9lev\u00e9 que le financement de la reprise.<\/p>\n
\u00abN’oubliez pas l\u2019ensemble des salari\u00e9s qui ont continu\u00e9 \u00e0 travailler, et ont potentiellement mis leur vie en danger pendant la crise de COVID-19 pour fournir des services essentiels \u2014 qui risquent maintenant de perdre leur travail et d\u2019\u00eatre pouss\u00e9s au ch\u00f4mage. Ce sont les travailleurs, souvent les moins bien pay\u00e9s, leurs familles et leurs communaut\u00e9s qui souffriront le plus si vous ne parvenez pas \u00e0 vous mettre d’accord sur un plan de relance europ\u00e9en vaste et ambitieux. S’accorder sur ce point doit \u00eatre la plus haute priorit\u00e9 sociale, \u00e9conomique et politique de l’Union europ\u00e9enne et de ses dirigeants\u00bb, conclut la pr\u00e9sidente de l\u2019OGBL.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL
\nle 17 juillet 2020<\/b><\/p>\n
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