{"id":2652,"date":"2020-07-10T15:39:30","date_gmt":"2020-07-10T13:39:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/les-negociations-de-la-convention-collective-de-travail-du-secteur-du-nettoyage-en-stand-by"},"modified":"2023-05-26T13:30:16","modified_gmt":"2023-05-26T11:30:16","slug":"les-negociations-de-la-convention-collective-de-travail-du-secteur-du-nettoyage-en-stand-by","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/les-negociations-de-la-convention-collective-de-travail-du-secteur-du-nettoyage-en-stand-by\/","title":{"rendered":"Les n\u00e9gociations de la convention collective de travail du secteur du Nettoyage en \u00abstand-by\u00bb"},"content":{"rendered":" <\/p>
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Lors de la r\u00e9union de n\u00e9gociation du 9 juillet 2020, l\u2019OGBL, syndicat majoritaire dans le secteur du nettoyage, s\u2019attendait enfin \u00e0 des r\u00e9ponses concr\u00e8tes de la part des repr\u00e9sentants de la F\u00e9d\u00e9ration des entreprises de nettoyage aux revendications syndicales pr\u00e9sent\u00e9es dans le cadre du renouvellement de la convention collective de travail du secteur du nettoyage. Bien que les n\u00e9gociations avec la F\u00e9d\u00e9ration des entreprises de nettoyage aient d\u00e9but\u00e9 le 14 novembre 2019, aucune avanc\u00e9e n\u2019a pu \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 ce stade. Si la crise sanitaire n\u2019a \u00e9videmment pas aid\u00e9 \u00e0 avancer plus rapidement, le syndicat Nettoyage de l\u2019OGBL regrette toutefois aussi, dans ce contexte, que les repr\u00e9sentants patronaux profitent de la situation actuelle pour retarder les n\u00e9gociations.<\/p>\n
Les principales revendications syndicales ont pour objectif de mettre un terme \u00e0 la d\u00e9t\u00e9rioration des conditions de travail et de revaloriser un m\u00e9tier plus essentiel que jamais, en revalorisant les salaires et en am\u00e9liorant de fa\u00e7on significative les conditions de travail des salari\u00e9(e)s du secteur.<\/p>\n
Comme l\u2019a d\u00e9montr\u00e9 une \u00e9tude du LISER en 2020, le secteur du nettoyage est non seulement le secteur dans lequel le salaire moyen est le plus bas, mais il est \u00e9galement le secteur comptant le plus grand nombre de contrats pr\u00e9caires. Seuls 34% des salair\u00e9.e.s disposent d\u2019un contrat \u00e0 temps plein et notons que les contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e sont souvent de tr\u00e8s courte dur\u00e9e.<\/p>\n
Afin de lutter contre cette pr\u00e9carisation rampante dans le secteur, l\u2019OGBL revendique une revalorisation des salaires ainsi que l\u2019instauration de r\u00e8gles favorisant les contrats \u00e0 temps plein. Il revendique \u00e9galement qu\u2019une limite kilom\u00e9trique soit instaur\u00e9e lorsqu\u2019il y a des transferts de site ainsi qu\u2019une limite du nombre d\u2019avenants pouvant \u00eatre faites aux contrats.<\/p>\n
A d\u00e9faut d\u2019avoir re\u00e7u des r\u00e9ponses concr\u00e8tes \u00e0 ses revendications, l\u2019OGBL salue la volont\u00e9, du moins exprim\u00e9e, par la F\u00e9d\u00e9ration des entreprises de nettoyage d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail dans le secteur.<\/p>\n
Dans le cadre de la crise sanitaire, l\u2019OGBL tient \u00e0 souligner sa revendication visant \u00e0 r\u00e9former les dispositions l\u00e9gales en mati\u00e8re de soumissions publiques qui accordent les march\u00e9s au moins disant. Ceci m\u00e8ne \u00e0 une pression sur les prix qui se r\u00e9percutent malheureusement de fa\u00e7on automatique sur les r\u00e9mun\u00e9rations des salari\u00e9(e)s. Une prise en compte des aspects sociaux tel que le respect des conventions collectives existantes et le bien-\u00eatre des salari\u00e9(e)s apporterait plus d\u2019\u00e9quit\u00e9 et de justice sociale.<\/p>\n
En outre, l\u2019OGBL ne peut pas accepter que cette crise vienne impacter n\u00e9gativement les conditions de travail et de r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9(e)s d\u2019un secteur d\u00e9j\u00e0 extr\u00eamement sous-valoris\u00e9. Les revendications salariales sont parfaitement dans l\u2019air du temps. Il est primordial de valoriser les services essentiels qui b\u00e9n\u00e9ficient \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble.<\/p>\n
Les n\u00e9gociations s\u2019annoncent difficiles. Il est important que les salari\u00e9.e.s du secteur du nettoyage se mobilisent et qu\u2019ils puissent b\u00e9n\u00e9ficier du soutien de toutes et de tous.<\/p>\n
Dans ce contexte, l\u2019OGBL salue la position des employeurs de vouloir maintenir les emplois et une revaloriser le nettoyage en g\u00e9n\u00e9ral, mais pour l\u2019OGBL cette revalorisation du nettoyage doit absolument passer par une revalorisation du m\u00e9tier, par des augmentations salariales et des am\u00e9liorations des conditions de travail. L\u2019OGBL s\u2019attend donc \u00e0 des r\u00e9ponses concr\u00e8tes aux revendications des salari\u00e9.e.s et \u00e0 une position officielle de la part des employeurs pour la prochaine ronde de n\u00e9gociations, le 18 septembre.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le syndicat Nettoyage de l\u2019OGBL
\nle 10 juillet 2020<\/b><\/p>\n
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