R\u00e9cemment, des familles de r\u00e9sidents du centre pour d\u00e9ficients visuels (\u00abBlannenheem\u00bb) situ\u00e9 \u00e0 Rollingen, pr\u00e8s de Mersch, se sont manifest\u00e9es publiquement pour d\u00e9noncer la gestion de l\u2019\u00e9tablissement et la d\u00e9gradation constante de la qualit\u00e9 des prestations prodigu\u00e9es \u00e0 leurs proches. Les familles consid\u00e8rent notamment que les priorit\u00e9s purement financi\u00e8res poursuivies par la direction font que leurs proches \u00abne sont plus trait\u00e9s comme des humains, mais plut\u00f4t comme des objets\u00bb.<\/p>\n
Le d\u00e9partement des Travailleurs handicap\u00e9s (DTH) de l\u2019OGBL tient tout d\u2019abord \u00e0 saluer chaleureusement cette prise de parole dans l\u2019espace public de la part des familles concern\u00e9es et \u00e0 leur exprimer son enti\u00e8re solidarit\u00e9.<\/p>\n
R\u00e9guli\u00e8rement contact\u00e9 pour des faits similaires, le DTH ne peut en effet que confirmer l\u2019existence de telles pratiques, qui d\u00e9passe largement les circonstances li\u00e9es \u00e0 la crise du COVID-19, comme le pr\u00e9cisent d\u2019ailleurs les familles des r\u00e9sidents du centre de Rollingen elles-m\u00eames. Le DTH tient \u00e9galement \u00e0 souligner que de telles pratiques inacceptables sont constat\u00e9es depuis plusieurs ann\u00e9es dans de nombreux \u00e9tablissements accueillant des personnes pr\u00e9sentant un handicap et que le centre pour d\u00e9ficients visuels de Rollingen est donc loin de constituer un cas isol\u00e9 en la mati\u00e8re.<\/p>\n
Cela fait d\u00e9sormais plusieurs ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0 en effet que le DTH observe et d\u00e9nonce une \u00e9volution inqui\u00e9tante au sein des \u00e9tablissements accueillant des personnes pr\u00e9sentant un handicap dont la gestion ressemble de plus en plus \u00e0 celle d\u2019entreprises marchandes et commerciales, mues par le seul profit. L\u2019aspect financier de l\u2019activit\u00e9 au sein de ces structures semble avoir d\u00e9finitivement pris le dessus sur la qualit\u00e9 des prestations prodigu\u00e9es et le bien-\u00eatre psychique de leurs locataires, sans parler du manque chronique de personnel dont souffrent ces \u00e9tablissements pour accomplir leur mission de fa\u00e7on satisfaisante. L\u2019OGBL tient \u00e0 souligner ici qu\u2019il ne remet absolument pas en cause le travail et l\u2019engagement exemplaire du personnel encadrant dans ces structures qui souffre lui-m\u00eame des conditions insatisfaisantes dans lesquelles il doit travailler.<\/p>\n
Le d\u00e9partement des Travailleurs handicap\u00e9s de l\u2019OGBL souhaite aussi tout particuli\u00e8rement attirer l\u2019attention sur la condition des personnes pr\u00e9sentant un handicap qui vivent dans ces \u00e9tablissements. A partir du moment o\u00f9 elles y entrent, il faut bien avoir conscience, qu\u2019actuellement, c\u2019est comme si elles perdaient une partie de leurs droits fondamentaux en tant que citoyens, comme par exemple celui de choisir leur m\u00e9decin, de refuser un traitement, d\u2019\u00eatre inform\u00e9es de la nature de leur m\u00e9dication ou bien encore d\u2019aller et venir \u00e0 leurs gr\u00e8s. Une situation d\u2019autant plus inacceptable que le cadre qui leur est impos\u00e9 rel\u00e8ve exclusivement de d\u00e9cisions prises par les directions de ces \u00e9tablissements et non de prescriptions d\u00e9finies par l\u2019Etat.<\/p>\n
La crise du COVID-19 a bien \u00e9videmment encore davantage aggrav\u00e9 cette situation. Certes, l\u2019ensemble de la population s\u2019est vue impos\u00e9e une restriction de ses libert\u00e9s individuelles au cours des derniers mois, mais dans la plupart des \u00e9tablissements dont il est ici question, les personnes qui y vivent subissent actuellement toujours un r\u00e9gime \u00e9quivalent presque \u00e0 une privation totale de libert\u00e9. Par ailleurs, les visites que peuvent recevoir chaque r\u00e9sident sont r\u00e9duites jusqu\u2019\u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e \u00e0 seulement 1-2 par mois.<\/p>\n
Le d\u00e9partement des Travailleurs handicap\u00e9s de l\u2019OGBL d\u00e9nonce fermement les conditions de vie impos\u00e9es arbitrairement aux personnes pr\u00e9sentant un handicap par les directions dans les \u00e9tablissements sp\u00e9cialis\u00e9s. Afin de rem\u00e9dier \u00e0 cette situation, le DTH revendique depuis plusieurs ann\u00e9es un v\u00e9ritable droit de regard des r\u00e9sidents, de leurs familles et du personnel encadrant en ce qui concerne les conditions de vie dans ces structures. L\u2019OGBL pr\u00e9conise dans ce contexte la mise en place, au sein de chaque \u00e9tablissement, d\u2019une commission compos\u00e9e de repr\u00e9sentants des r\u00e9sidents, de leurs familles, du personnel encadrant et de la direction afin de prendre en charge cette mission. De m\u00eame, l\u2019OGBL revendique que les r\u00e9sidents, leurs familles et le personnel encadrant soient repr\u00e9sent\u00e9s au sein des Conseils d\u2019administration de ces structures<\/p>\n
Par ailleurs, l\u2019OGBL revendique que tout agr\u00e9ment, d\u00e9livr\u00e9 par l\u2019Etat \u00e0 un \u00e9tablissement pouvant accueillir des personnes pr\u00e9sentant un handicap, soit conditionn\u00e9 \u00e0 l\u2019obligation contraignante pour l\u2019institution en question (sous peine de perdre son agr\u00e9ment) de respecter la Convention de l\u2019ONU relative aux droits des personnes handicap\u00e9es, notamment en ce qui concerne la privation de libert\u00e9 (Art. 14), le droit de ne pas \u00eatre soumis \u00e0 des traitements inhumains, humiliant et d\u00e9gradants (Art. 15), le droit \u00e0 l\u2019autonomie et \u00e0 l\u2019inclusion (Art. 19) et le droit au respect de la sph\u00e8re priv\u00e9e et \u00e0 une vie de famille (Art. 22).<\/p>\n
Enfin, au-del\u00e0 des seules structures d\u2019h\u00e9bergement, le d\u00e9partement des Travailleurs handicap\u00e9s de l\u2019OGBL revendique l\u2019application des m\u00eames mesures \u2014 l\u2019introduction d\u2019une commission compos\u00e9e de repr\u00e9sentants d\u2019usagers, de leurs familles, du personnel encadrant et des directions ainsi que l\u2019obligation de respecter la Convention de l\u2019ONU relative aux droits des personnes handicap\u00e9es sous peine de perdre son agr\u00e9ment \u2014 \u00e9galement dans les ateliers prot\u00e9g\u00e9s qui emploient des personnes pr\u00e9sentant un handicap.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le d\u00e9partement des Travailleurs handicap\u00e9s de l\u2019OGBL,
\nle 9 juin 2020<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3550,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n