Solidarit\u00e4t und Zusammenhalt sind die obersten Prinzipien, die unsere Gesellschaft durch eine Krise, wie wir sie derzeit erleben, f\u00fchren m\u00fcssen. Leider beweisen rezente Entwicklungen im Pflege- und Sozialsektor, dass sogar in Krisenzeiten privatkommerzielle \u00dcberlegungen auf Arbeitgeberseite dominieren und auf Kosten des Personals gespart werden soll.<\/p>\n
In allen wirtschaftlichen Bereichen m\u00fcssen zurzeit T\u00e4tigkeiten reduziert werden. Auch im Pflege-, Sozial- und Gesundheitswesen werden verschiedene Aufgaben auf ein Minimum heruntergefahren.<\/p>\n
W\u00e4hrend die luxemburgische Regierung Ma\u00dfnahmen ank\u00fcndigt um die Arbeitnehmer abzusichern, versuchen die Arbeitgeberverb\u00e4nde des Pflege- und Sozialsektors FEDAS und COPAS diese Drosselung der Aktivit\u00e4ten auf den R\u00fccken der Arbeitnehmer abzuw\u00e4lzen. Sie rufen ihre Mitglieder, die Tr\u00e4gerinstitutionen, dazu auf, systematisch s\u00e4mtliche Arbeitsstunden des Personals auf ein Minimum von 80% zu reduzieren.<\/p>\n
Das Syndikat Gesundheit und Sozialwesen des OGBL alarmiert, dass durch diesen skandal\u00f6sen Aufruf, Gesundheitsberufler, Erzieher und Sozialarbeiter, die heute mehr denn je das R\u00fcckgrat unserer Gesellschaft bilden, und die Anerkennung Aller verdienen, Woche f\u00fcr Woche 20% von ihren geplanten Arbeitsstunden verlieren. Dies bedeutet f\u00fcr einen Vollzeitangestellten einen Verlust von 32 Stunden im Monat.<\/p>\n
Auch in einigen Krankenh\u00e4usern sind \u00e4hnliche Vorgehensweisen bez\u00fcglich der Arbeitspl\u00e4ne der Mitarbeiter zu verzeichnen.<\/p>\n
Um das so entstandene Minus zu kompensieren, sollen die Arbeitnehmer des Gesundheits-, Pflege- und Sozialsektors dann systematisch in den kommenden Monaten nach der Krise \u00dcberstunden ohne Zuschlag leisten. Fakt ist, dass heute niemand wei\u00df, wann das sein wird und so m\u00fcssen diejenigen, die die angeh\u00e4uften Minusstunden nicht nacharbeiten k\u00f6nnen, bereits geleistete \u00dcberstunden oder gar Urlaubstage opfern.<\/p>\n
In Wirklichkeit versuchen die Arbeitgeberverb\u00e4nde hier, in einem von \u00f6ffentlichen Geldern finanzierten Sektor, von der Krise zu profitieren und ihre Arbeitnehmer f\u00fcr den gleichen konventionierten Lohn nach der Krise mehr arbeiten zu lassen oder sie ihrer \u00dcberstunden und freien Tage zu berauben. Wenn die staatliche Finanzierung aller Aktivit\u00e4ten garantiert wird, ist es absolut inakzeptabel, dass die Arbeitnehmer in ihren Arbeits- und Lohnbedingungen benachteiligt werden.<\/p>\n
Dies ist ein Schlag ins Gesicht f\u00fcr diejenigen, die sich tagt\u00e4glich um die schw\u00e4chsten Mitglieder unserer Gesellschaft k\u00fcmmern, die es nicht nur in Coronazeiten zu sch\u00fctzen gilt.<\/p>\n
Das Syndikat Gesundheit und Sozialwesen des OGBL sagt kategorisch Nein zu solchen wirtschaftlichen \u00dcberlegungen im Pflege- und Sozialsektor und dem dadurch entstehenden enormen Druck auf die Arbeitnehmer. Der OGBL fordert, dass f\u00fcr alle betroffenen Arbeitnehmer die durchschnittlichen monatlichen Referenzperioden zu 100% anerkannt und gutgeschrieben werden. Diejenigen, die unsere Gesellschaft heute mehr denn je braucht, m\u00fcssen die Anerkunnung erhalten die sie verdienen, besonders von ihren Arbeitgebern.<\/p>\n
Mitgeteilt vom OGBL-Syndikat Gesundheit und Sozialwesen
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