Vor kurzem hat das SEW\/OGBL vor dem Verfassungsgericht einen bedeutenden Sieg errungen. Ein Mitglied unserer Gewerkschaft reichte eine Klage gegen den Staat ein, nachdem dieser ihr die Bezahlung ihres Mutterschaftsurlaubs verweigerte, mit der Begr\u00fcndung, dass ein solcher nach einem \u201eCong\u00e9 sans traitement\u201c nur dann bezahlt werden k\u00f6nnte, wenn es sich um das zweite oder dritte Kind der Beamtin oder Staatsangestellten handeln w\u00fcrde. Gesetze wie diese zeigen, dass es noch viel zu tun gibt in puncto Gleichberechtigung im \u00d6ffentlichen Dienst und dass der Staat seiner Vorbildfunktion in Bezug auf die Gleichberechtigung nicht immer gerecht wird.<\/p>\n
Nach dreij\u00e4hrigem Rechtsstreit hat nun das Verfassungsgericht endlich zugunsten des SEW\/OGBL entschieden. Die besagte Regelung wurde f\u00fcr nicht gerechtfertigt und verfassungswidrig erkl\u00e4rt und wird abgeschafft werden. Zuk\u00fcnftig soll nun auch der erste Mutterschaftsurlaub nach einem \u201eCong\u00e9 sans traitement\u201c innerhalb einer Zweijahresfrist bezahlt werden.<\/p>\n
Diese Entscheidung ist ein gro\u00dfer Sieg f\u00fcr die Gleichstellung und den Schutz der Rechte der Arbeitnehmerinnen im \u00d6ffentlichen Dienst.<\/p>\n
Mitgeteilt vom OGBL-Syndikat Erziehung und Wissenschaft (SEW\/OGBL),
\n<\/strong>am 22. M\u00e4rz 2024<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":25796,"template":"","categorie_communiques":[129,49],"syndicat":[121,77],"acf":[],"yoast_head":"\r\n