Der OGBL ist froh ank\u00fcndigen zu k\u00f6nnen, dass nach mehreren Eingriffen seit September 2018, die Arbeitsagentur (ADEM) und die Sozialversicherungsanstalt (CCSS) es endlich fertiggebracht haben, den Versicherungszeitenverlauf der innerbetrieblich wiedereingegliederten Personen, die weniger als 64 Stunden pro Monat arbeiten und einen Lohnausgleich erhalten, zu korrigieren. Wegen eines technischen Problems, das mittlerweile behoben wurde, verloren diese in der Tat Beitragsperioden im Hinblick auf ihren Rentenanspruch.<\/p>\n
Man muss wissen, dass die Nationale Pensionskasse (CNAP) sich auf das st\u00fctzt was Versicherungsverlauf genannt wird, um das Recht auf und die H\u00f6he jeder Pension zu berechnen. Dieser Versicherungsverlauf fasst die Versicherungszeiten und die H\u00f6he der Beitr\u00e4ge zusammen. Jedes Jahr erhalten die Versicherten, die beim allgemeinen Rentensystem eingetragen sind, eine detaillierte \u00dcbersicht \u00fcber ihre luxemburgischen Versicherungszeiten, unter der Bedingung, dass die das vorhergehende Jahr versichert waren. Es wird den Betroffenen \u00fcbrigens geraten, die Richtigkeit dieser \u00dcbersicht zu kontrollieren.<\/p>\n
Im August 2018 hat die Personaldelegation der Robert-Schuman-Krankenh\u00e4user (HRS) die kompetenten Dienststellen des OGBL \u00fcber ein Problem alarmiert, das es bei den Versicherungsverl\u00e4ufen <\/b>der innerbetrieblich wiedereingegliederten Arbeitnehmer gab. Es betraf genauer genommen die intern wiedereingegliederten Personen, die in diesen letzten Jahren weniger als 64 Stunden pro Monat gearbeitet haben, und die einen Lohnausgleich bekommen, die vom Besch\u00e4ftigungsfonds ausbezahlt wird. In der Tat wurde diesen der Antrag auf vorzeitige Alterspension abgelehnt, oder auch noch ihr Renteneintrittsdatum verschoben, und das wegen eines Deklarationsproblems der Versicherungsbeitr\u00e4ge seitens der ADEM bei der CCSS. Diese Situation wurde noch verschlimmert, durch die Auszahlung\/Aussch\u00fcttung der Nachzahlungen oder Pr\u00e4mien, die aus den sektoriellen Kollektivvertragsverhandlungen hervorgingen. Ein Fallbeispiel, das dem OGBL \u00fcbermittelt wurde ist das einer Arbeitnehmerin, die 6 Monate Versicherungsbeitr\u00e4ge f\u00fcr das Jahr 2017 verlor, und der ihr Renteneintrittsdatum demnach auch um 6 Monate nach hinten verschoben wurde.<\/p>\n
Der OGBL bekam k\u00fcrzlich die Nachricht, dass eine L\u00f6sung gefunden wurde, und so das technische Problem der Deklaration der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge gel\u00f6st wurde. Und da dieses Problem nicht nur die Arbeitnehmer der HRS betrifft, hat die ADEM auch damit angefangen, s\u00e4mtliche andere betroffenen F\u00e4lle in Ordnung zu bringen, angefangen bei den Angestellten, die sich am n\u00e4chsten an ihrem Altersrenteneintrittsdatum befinden.<\/p>\n
Der OGBL bedankt sich nachdr\u00fccklich bei der ADEM und der CCSS f\u00fcr ihre Arbeit und die gute Zusammenarbeit, die es erm\u00f6glicht haben dieses Problem zu l\u00f6sen.<\/p>\n
Ver\u00f6ffentlicht am 24. Juni 2019<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3701,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n