Ein Resultat der Sozialwahlen ist absolut klar und eindeutig: der OGBL bleibt unangefochten die st\u00e4rkste Gewerkschaft in Luxemburg, sowohl in den Betrieben als bei der Arbeitnehmerkammer. Er hat also auch weiterhin das klare und eindeutige Mandat der luxemburgischen Arbeitnehmerschaft die f\u00fchrende Rolle in der luxemburgischen Gewerkschaftsbewegung, in den Auseinandersetzungen mit Patronat und Regierung, einzunehmen und wird auch weiterhin der Motor des sozialen Fortschritts in Luxemburg sein.<\/p>\n
Der OGBL ist sich dieser Verantwortung bewusst und bedankt sich bei den W\u00e4hlerinnen und W\u00e4hlern f\u00fcr ihr erneutes Vertrauen.<\/p>\n
Der OGBL konnte seine Resultate bei den Wahlen der Personaldelegationen in den Betrieben gegen\u00fcber 2013 noch einmal verbessern und seine Erfolgsquote steigern. Und bei der Wahl der Arbeitnehmerkammer erhielt der OGBL noch mehr Stimmen als bei den letzten Wahlen und hat mit 35 von 60 Mandaten erneut die absolute Mehrheit erreicht. Allerdings verliert er 3 Mandate an den LCGB.<\/p>\n
Die Ursachen dieser Sitzverluste m\u00fcssen in den kommenden Wochen im Detail analysiert werden und Schlussfolgerungen daraus gezogen werden.<\/p>\n
Der OGBL hat in den acht von neun Gruppen, in denen er angetreten ist (in der Gruppe 8 CFL \u00fcberlie\u00df er wie \u00fcblich dem befreundeten FNCTTFEL-Landesverband das Feld) insgesamt 1.524.283 von 2.466.126 g\u00fcltigen Stimmen erhalten, das entspricht 61,8%. Dies ist ein Zugewinn von 1,94% gegen\u00fcber 2013 (59,86%) und von 5,38% gegen\u00fcber 2008. Rein stimmenm\u00e4\u00dfig ist es also national das beste Ergebnis des OGBL seit Bestehen der CSL (und wohl sogar sein bestes nationales Ergebnis \u00fcberhaupt, wenn man die fr\u00fcheren Resultate bei Arbeiterkammer und Privatbeamtenkammer addiert).<\/p>\n
Dementsprechend bitter ist die Tatsache, dass der OGBL zugleich von 38 auf 35 Sitze zur\u00fcckgeht, w\u00e4hrend der LCGB von 15 auf 18 steigt. Die ALEBA bleibt bei 4 Sitzen, der FNCTTFEL-Landesverband 2 und die Syprolux 1 Sitz.<\/p>\n
Diese Diskrepanz zwischen Zugewinn an Stimmen und Verlust an Sitzen erkl\u00e4rt sich aus der Aufteilung der W\u00e4hlerschaft in 9 Gruppen, wobei die Tendenzen in den einzelnen Gruppen in durchaus unterschiedliche Richtungen gehen.<\/p>\n
In der Gruppe 1 (Stahlindustrie) bleibt der OGBL st\u00e4rkste Kraft mit 3 von 5 Sitzen.<\/p>\n
In der Gruppe 2 (Andere Industrien) verliert der OGBL leicht um 3,67% gegen\u00fcber 2013. Dies reicht aber aus, um einen Sitz an den LCGB abtreten zu m\u00fcssen, so dass nun beide Gewerkschaften \u00fcber 4 Sitze verf\u00fcgen, obwohl der OGBL 9,76% vor dem LCGB liegt.<\/p>\n
In der Gruppe 3 (Bau) muss der OGBL einen Sitz an den LCGB abtreten, nachdem er 7,48% gegen\u00fcber 2013 einb\u00fc\u00dft. Mit 63,92% bleibt er aber unangefochten die st\u00e4rkste Kraft in diesem Sektor, mit 4 von 6 Sitzen.<\/p>\n
In der Gruppe 4 (Banken und Versicherungen) f\u00e4llt die ALEBA erstmals unter die 50%-Schwelle (49,22%). Der OGBL h\u00e4lt sein Ergebnis von 2013. Die Sitzverteilung zwischen den 3 Gewerkschaften bleibt unver\u00e4ndert: 4 ALEBA, 3 OGBL, 1 LCGB.<\/p>\n
In der gro\u00dfen Gruppe 5 (Dienstleistungen und sonstige) ist das Ergebnis f\u00fcr den OGBL besonders bitter. Obwohl er im Vergleich zu 2013 leicht zulegen kann (von 65,58% auf 65,96%), muss er einen Sitz an den LCGB abtreten. Das Kr\u00e4fteverh\u00e4ltnis in dieser Gruppe betr\u00e4gt nun 9 OGBL zu 5 LCGB.<\/p>\n
In der Gruppe 6 (\u00d6ffentliche Dienste) kann der OGBL seine Mehrheit best\u00e4tigen und steigert sich von 55,71% auf 56,06%. Die Sitzverteilung bleibt unver\u00e4ndert: 3 OGBL, 1 LCGB.<\/p>\n
In der Gruppe 7 (Gesundheit und Sozialwesen) kann der OGBL sogar noch einmal zulegen und steigert sich um 3,79% auf \u00fcberw\u00e4ltigende 78,10% der Stimmen. Dies \u00e4ndert jedoch nichts an der Sitzverteilung, es bleibt bei 5 OGBL und 1 LCGB.<\/p>\n
In der Gruppe 9 (Pensionierte) legt der OGBL besonders stark zu. Er steigert sich um 5,19% und liegt jetzt bei 60,64%. Auch hier bleibt dies leider ohne Auswirkungen auf die Sitzzahl: 4 OGBL gegen 2 LCGB.<\/p>\n
Ein negativer Punkt ist sonder Zweifel die Wahlbeteiligung. Sie liegt mit 32,6% sogar noch leicht niedriger als 2013.<\/p>\n
In den Betrieben, in denen der OGBL Kandidaten aufstellte, sind insgesamt 1972 effektive Delegierte und 1800 Ersatzdelegierte auf seinen Listen gew\u00e4hlt worden. Dies ist nochmals eine Erh\u00f6hung gegen\u00fcber 2013, wo auf den OGBL-Listen 1920 effektive Delegierte und 1690 Stellvertreter gew\u00e4hlt wurden \u2013 dies obwohl in mehreren Sektoren die Gesamtzahl der zu w\u00e4hlenden Delegierten aufgrund von Fusionen, Sozialpl\u00e4nen oder auch der Anwendung des neuen Gesetzes zu den Personaldelegationen von 2015 sich verringert hat.<\/p>\n
Dies zeigt sich auch in der Tatsache, dass 73,66% der OGBL-Kandidaten entweder als effektiver Delegierter oder als Stellvertreter gew\u00e4hlt wurden. Dies ist nochmals eine Verbesserung gegen\u00fcber 2013, wo diese Quote 71,27% betrug.<\/p>\n
Besonders gro\u00dfe Zugewinne erzielte der OGBL in den Sektoren Gesundheit und Sozialdienste, \u00f6ffentliche Dienste, Hochschule und Forschung, Bauwesen sowie Energie.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n