{"id":2416,"date":"2019-01-07T10:25:47","date_gmt":"2019-01-07T09:25:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/face-a-des-defis-tres-particuliers-avant-les-elections-sociales"},"modified":"2023-06-05T11:29:02","modified_gmt":"2023-06-05T09:29:02","slug":"face-a-des-defis-tres-particuliers-avant-les-elections-sociales","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/face-a-des-defis-tres-particuliers-avant-les-elections-sociales\/","title":{"rendered":"Vor den Sozialwahlen mit einer besonderen Herausforderung konfrontiert"},"content":{"rendered":"

Ein Sektor im Aufschwung, Neuverhandlung mehrerer Kollektivvertr\u00e4ge und die kommenden Sozialwahlen.<\/strong><\/em><\/p>\n

Der Luftfahrtsektor befindet sich in Luxemburg weiterhin im Aufschwung. Der Flughafen Findel hat im Jahr 2017 wiederum neue Rekorde aufgestellt, dies sowohl bei der Fracht, mit \u00fcber 900.000 Tonnen, als auch bei den Passagierzahlen, die bei 3,6 Millionen lagen. In den ersten neun Monaten von 2018 hielt dieser Trend an. Allein die Zahl der Passagiere stieg um 13%.<\/p>\n

Dank dem unnachgiebigen Einsatz des OGBL, der st\u00e4rksten Gewerkschaft Luxemburgs, f\u00e4llt die gro\u00dfe Mehrheit der Arbeitnehmer, die f\u00fcr die auf Findel etablierten Unternehmen wie Luxair, Cargolux, Lux-Airport, Panalpina, DHL, K\u00fchne & Nagel et Lagard\u00e8re arbeiten, unter den Schutz von Firmentarifvertr\u00e4gen. Diese Besch\u00e4ftigten k\u00f6nnen also von einer kontinuierlichen Lohnentwicklung und anderen Vorteilen, die sich aus einem Kollektivvertrag
\nergeben, profitieren.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus ist es dem OGBL zu verdanken, dass ein sektorieller Kollektivvertrag f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten, die im Bereich der Bodenabfertigung (Handling) arbeiten, ausgehandelt werden konnte. Dieser Vertrag wurde zur Allgemeinverbindlichkeit erkl\u00e4rt, was so viel bedeutet, dass die ausgehandelten Arbeits- und Entlohnungsbedingungen f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten im Bereich Bodenabfertigung gelten. Demgem\u00e4\u00df wird es nicht m\u00f6glich sein, dass sich eine Firma in Luxemburg in diesem Bereich etabliert, um mit Dumpingpreisen und Dumpingl\u00f6hnen unlauteren Wettbewerb zu betreiben.<\/p>\n

Bei der Luftverkehrsverwaltung (ANA) vertritt der OGBL die Interessen der Fluglotsen.<\/p>\n

Da Ende 2018 mehrere Tarifvertr\u00e4ge im Luftverkehrsbereich auslaufen, finden zurzeit Neuverhandlungen, insbesondere im Bereich Handling und bei Cargolux, statt. Trotz verst\u00e4rktem Druck auf die L\u00f6hne, setzt sich der OGBL daf\u00fcr ein, dass die Besch\u00e4ftigten bei Cargolux von den guten Zahlen, die der Betrieb zurzeit schreibt, ein St\u00fcck abbekommen. Was den sektoriellen Vertrag im Handling-Bereich anbelangt, setzen die OGBL-Verhandler alles daran, um die Verhandlungen so schnell wie m\u00f6glich abzuschlie\u00dfen, damit die Allgemeinverbindlichkeit vor dem Auslaufen des Vertrags erneut zuerkannt werden kann.
\nAuch wenn die Sicherung guter Arbeitsbedingungen einen tagt\u00e4glichen Einsatz seitens der OGBL-Personaldelegierten erfordert, so sehen sie sich leider auch noch mit einer peinlicheren Herausforderung konfrontiert. Diese Schwierigkeit betrifft nicht das \u201enat\u00fcrliche\u201c Kr\u00e4fteverh\u00e4ltnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sondern das unverantwortliche Vorgehen der christlichen Gewerkschaft LCGB.<\/p>\n

Der LCGB hat n\u00e4mlich ein ganz eigenartiges Demokratieverst\u00e4ndnis. Im Rahmen der Sozialwahlen m\u00f6chte der LCGB mit allen Mitteln die Mehrheit in den Personaldelegationen erlangen und arbeitet dabei mit einem unglaublichen Trick.<\/p>\n

F\u00fcr den scheidenden Arbeitsminister handelt <\/em><\/strong>
\nes sich um eine \u201eZweckentfremdung der Demokratie\u201c<\/em><\/strong><\/p>\n

W\u00e4hrend die anderen Gewerkschaften, die sich an den Sozialwahlen beteiligen m\u00f6chten, fairerweise nur eine einzige Listennummer beantragen, deckt sich der LCGB gleich mit drei Nummern wie folgt ein: Zuerst beantragt der LCGB eine Nummer als nationalrepr\u00e4sentative Gewerkschaft unter seiner luxemburgischen Bezeichnung, abgek\u00fcrzt \u201eLCGB\u201c, dann eine zweite Nummer unter der franz\u00f6sischen \u00dcbersetzung seiner Bezeichnung, abgek\u00fcrzt \u201eCLSC\u201c und schlie\u00dflich eine dritte Nummer f\u00fcr eine interne Branche, die sich um die Belange seiner Mitglieder, die im Luftfahrtbereich arbeiten, k\u00fcmmert, abgek\u00fcrzt \u201eSEA\u201c.<\/p>\n

Bei den kommenden Sozialwahlen werden dem LCGB also drei Listennummern zur Verf\u00fcgung stehen: Die Nummern 2 (LCGB), 8 (CLSC) und 9 (SEA), w\u00e4hrend der OGBL nat\u00fcrlich nur mit einer einzigen Nummer, der Nummer 1, ins Rennen
\ngehen wird.<\/p>\n

Der Zweck dieses Tricks liegt auf der Hand: Wenn der LCGB in einem Betrieb mit mehreren Listen antritt, hofft die christliche Gewerkschaft dadurch die absolute Mehrheit in der Personaldelegation zu ergattern, indem sie mit sich selbst eine Koalition eingeht. Was auch derzeit bei der Cargolux der Fall ist.
\nDer LCGB hat dort die Listen LCGB und CLSC koaliert.<\/p>\n

Es handelt sich hierbei um eine skandal\u00f6se Vorgangsweise! Neulich bezeichnete der scheidende Arbeitsminister Nicolas Schmit in einem Facebook-Kommentar diese Praxis als eine \u201eZweckentfremdung der Demokratie\u201c.<\/p>\n

Der OGBL ruft deshalb seine Personaldelegierten im Sektor der Luftfahrt sowie seine zuk\u00fcnftigen Kandidaten f\u00fcr die Sozialwahlen dazu auf, die Belegschaften \u00fcber diese unehrlichen Machenschaften zu informieren. Durch solche Methoden tr\u00e4gt der LCGB zur Teilung der Arbeitnehmerschaft bei und schw\u00e4cht die Arbeitnehmerposition im Kr\u00e4fteverh\u00e4ltnis zu den Arbeitgebern. Der OGBL lehnt mit Nachdruck ein solches Vorgehen ab.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3746,"template":"","categorie_communiques":[44],"syndicat":[68],"acf":[],"yoast_head":"\r\nVor den Sozialwahlen mit einer besonderen Herausforderung konfrontiert - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/face-a-des-defis-tres-particuliers-avant-les-elections-sociales\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Face \u00e0 des d\u00e9fis tr\u00e8s particuliers avant les \u00e9lections sociales[:de]Vor den Sozialwahlen mit einer besonderen Herausforderung konfrontiert[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ein Sektor im Aufschwung, Neuverhandlung mehrerer Kollektivvertr\u00e4ge und die kommenden Sozialwahlen. 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