3. Dezember 1978. 234 von insgesamt 246 Delegierten beschlossen auf einem au\u00dferordentlichen Kongress die Aufl\u00f6sung des L\u00ebtzebuerger Arbechterverband (LAV). Mit dieser Entscheidung machten sie den Weg frei f\u00fcr die Gr\u00fcndung einer neuen Gewerkschaft.<\/p>\n
Es sollte eine Gewerkschaft neuen Typs sein.<\/p>\n
Unabh\u00e4ngig von den politischen Parteien.<\/p>\n
Unabh\u00e4ngig von Religion und Ideologie.<\/p>\n
Eine Gewerkschaft, die jedes Arbeitsstatut vertritt \u2013 ob Arbeiter, Privatbeamter oder \u00f6ffentlich Angestellter bzw. Beamter.<\/p>\n
Eine Gewerkschaft, untergliedert in einzelne Berufssyndikate mit autonomer Tarifpolitik und weitreichender Handlungsfreiheit in allen Wirtschafts- und Berufsbereichen.<\/p>\n
Eine Gewerkschaft, mit einem Dach, dem nationalen Kongress und dem Nationalvorstand, in dem alle Berufssyndikate, Regionalen und Abteilungen repr\u00e4sentativ die allgemeine Programmatik und Aktion der Gewerkschaft demokratisch festlegen.<\/p>\n
Ausgestattet mit diesen Grundprinzipien sollte die unabh\u00e4ngige Einheitsgewerkschaft Luxemburgs entstehen.<\/p>\n
Die Spaltung und Zersplitterung der luxemburgischen Gewerkschaftsbewegung sollten historisch \u00fcberwunden werden.<\/p>\n
F\u00fcr eine optimale gewerkschaftliche Handlungsf\u00e4higkeit im Interesse aller arbeitenden Menschen gegen\u00fcber den Patronatsverb\u00e4nden und der Politik.<\/p>\n
Gegen die gewerkschaftliche Schw\u00e4chung und Ressourcenvergeudung, die chronisch mit dem Zustand der \u00fcberfl\u00fcssigen Konkurrenz rivalisierender Gewerkschaften verbunden sind.<\/p>\n
Als am 5. Januar 1979 der unabh\u00e4ngige Gewerkschafts\u00adverband Luxemburgs ins Leben gerufen wurde, war den Gr\u00fcndern eines bereits bewusst. Das Vorhaben der Einheitsgewerkschaft konnte zu dem Zeitpunkt noch nicht verwirklicht werden.<\/p>\n
Im engen Verbund mit der CSV und der rechtskonservativen Presse boykottierte der LCGB das Projekt. Und nur Teile, wenngleich keine unbedeutenden, der damals bereits tief zerstrittenen Privatbeamtengewerkschaft FEP sowie der ALEBA, machten mit. Beim Neutralen Handwerkerverband und beim Landesverband wurde mehrheitlich gegen den Zusammenschluss gestimmt. Hingegen trat die FGIL ihre gewerkschaftliche T\u00e4tigkeit an das neu gegr\u00fcndete Syndikat Erziehung und Wissenschaft des OGBL ab.<\/p>\n
Die ersten Jahre des OGBL waren keine einfachen Jahre. Die neue Gewerkschaft nahm zusehends Gestalt an, blieb aber gleichzeitig eine historische Vision mit ungewissem Ausgang.<\/p>\n
Dass der OGBL dann zur \u201esuccess story\u201c wurde, wie es der Historiker Denis Scuto 2016 zum Anlass des 100. Geburtstags des OGBL und seiner Vorg\u00e4ngergewerkschaften bezeichnete, ist nicht nur das unvergessene Verdienst seiner f\u00fchrenden Gewerkschaftler, allen voran von John Castegnaro.<\/p>\n
Die erfolgreiche Entwicklung des OGBL zur f\u00fchrenden Gewerkschaft Luxemburgs gr\u00fcndet in erster Linie in der Tatsache, dass der Aufbau, die Struktur, die Funktionsweise und die Unabh\u00e4ngigkeit des OGBL die wirksamste Ausdrucksform der gewerkschaftlichen Interessensvertretung verk\u00f6rpert.<\/p>\n
Sie kann im Verh\u00e4ltnis zu den anderen Gewerkschaften das h\u00f6chste Potential an Handlungsf\u00e4higkeit und Schlagkraft f\u00fcr sowohl die besonderen als auch f\u00fcr die allgemeinen Interessen aller Arbeitnehmer entfalten.<\/p>\n
Keines seiner einzelnen Berufssyndikate ist allein auf sich gestellt. Die gewerkschaftliche Aktion eines Berufssyndikats kann stets auf die materielle, organisatorische und politische Unterst\u00fctzung der gesamten Gewerkschaft z\u00e4hlen.<\/p>\n
\nOhne den OGBL w\u00fcrde die soziale Realit\u00e4t in Luxemburg anders aussehen.<\/h3>\n<\/blockquote>\n
Und umgekehrt ist es die geb\u00fcndelte mobilisierende Kraft seiner einzelnen Strukturen, der Lokalsektionen und der Berufssyndikate, die es dem OGBL erlauben, allgemeine Interessen und Forderungen, die alle Arbeitnehmer betreffen, im politischen Raum oder gegen\u00fcber den Patronatsverb\u00e4nden zu vertreten und durchzusetzen.<\/p>\n
Dies erkl\u00e4rt die \u201esuccess story\u201c, die den OGBL zur absolut f\u00fchrenden Gewerkschaft in Luxemburg gemacht hat. Im Verlauf der letzten 40 Jahre wurde sehr viel erreicht.
\nDie Arbeitsplatz- und Lohngarantie im Verlauf der Stahlkrise in den 80er-Jahren.
\nDie offensive und kontinuierliche Tarifpolitik in \u00fcber 200 Kollektivvertr\u00e4gen.<\/p>\nDie erfolgreiche Abwehr der Angriffe gegen unser System der Indexierung der L\u00f6hne und Renten.<\/p>\n
Die Erfolge f\u00fcr mehr Steuergerechtigkeit und f\u00fcr die St\u00e4rkung der Kaufkraft.<\/p>\n
Der Ausbau der Mitbestimmung in den Betrieben.<\/p>\n
Die konsequente Verteidigung und der Ausbau des Sozialstaats, der staatlichen Sozialleistungen, der \u00f6ffentlichen Sozialversicherungen, der \u00f6ffentlichen Dienstleistungen.
\nDas Engagement f\u00fcr die \u00f6ffentliche Schule und f\u00fcr die berufliche Fort- und Weiterbildung.
\nDie Einf\u00fchrung des Einheitsstatuts.<\/p>\nMehr Chancengleichheit zwischen Mann und Frau.<\/p>\n
Und vieles andere mehr.<\/p>\n
Ohne den OGBL w\u00fcrde die soziale Realit\u00e4t in Luxemburg anders aussehen. Allerdings darf die positive Bilanz nicht zur Fehlannahme verleiten, dass es nicht h\u00e4tte mehr sein k\u00f6nnen.
\nEs h\u00e4tte mehr erreicht werden k\u00f6nnen. \u00dcber den Weg der Einheitsgewerkschaft.<\/p>\nW\u00e4re die gesamte FEP im Jahre 1979 zum OGBL gesto\u00dfen, h\u00e4tte sie sich ihren Krebsgang erspart.<\/p>\n
H\u00e4tte sich die Mehrheit der ALEBA anstatt zum sektoriellen Korporatismus zum Eintritt in den OGBL entschieden, h\u00e4tte sie ihren progressiven Verlust an Einfluss u.a. im Bereich der Kollektivvertr\u00e4ge im Finanzbereich verhindern k\u00f6nnen.<\/p>\n
W\u00fcrde der LCGB, der ebenfalls im Verlauf der letzten 40 Jahre mit der Entwicklung des OGBL nicht Schritt halten konnte, nicht weiter an seiner selbstauferlegten, r\u00fcckst\u00e4ndigen Mission der gewerkschaftlichen Spaltung festhalten, w\u00e4re der Handlungsf\u00e4higkeit und St\u00e4rke der luxemburgischen Gewerkschaftsbewegung ein sehr gro\u00dfer Dienst getan.<\/p>\n
Am 12. M\u00e4rz 2019 sind Sozialwahlen.<\/p>\n
Bei der Wahl der Arbeitnehmerkammer und den Betriebswahlen kann es nur eine sinnvolle, zukunftsweisende Stimmabgabe geben.<\/p>\n
Die weitere St\u00e4rkung der st\u00e4rksten Gewerkschaft Luxemburgs, des OGBL. Im Interesse aller Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n
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