Le 4 d\u00e9cembre 2017, le ministre de la S\u00e9curit\u00e9 sociale recevra les partenaires sociaux afin de discuter de sa proposition visant \u00e0 ce que la limite l\u00e9gale des 52 semaines de maladie autoris\u00e9es (sur une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence de 104 semaines) puisse \u00eatre franchie, dans certains cas, sans que les personnes concern\u00e9es ne perdent automatiquement leur droit aux indemnit\u00e9s p\u00e9cuniaire de maladie ainsi que leur contrat de travail, comme c\u2019est le cas actuellement.<\/p>\n
Apr\u00e8s analyse, l\u2019OGBL juge que l\u2019orientation g\u00e9n\u00e9rale de la proposition minist\u00e9rielle va dans la bonne direction. L\u2019OGBL revendique en effet de longue date qu\u2019une proc\u00e9dure soit envisag\u00e9e, permettant aux malades de longue dur\u00e9e de ne pas perdre leur contrat de travail \u2014 et \u00e9viter ainsi qu\u2019ils ne se retrouvent dans des situations financi\u00e8res pr\u00e9caires et souvent dramatiques \u2014 en plus d\u2019avoir d\u00e9j\u00e0 \u00e0 subir les effets de leur maladie.<\/p>\n
La proposition du ministre de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, telle qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e, rejoint dans les grandes lignes les attentes de l\u2019OGBL dans le sens o\u00f9 elle permettrait d\u2019apporter une solution rapide, tout autant que responsable, aux situations insoutenables que connaissent actuellement les malades de longue dur\u00e9e. Premi\u00e8rement, cette proposition laisse entrevoir la mise en oeuvre rapide (car n\u2019exigeant a priori pas de proc\u00e9dure l\u00e9gislative) d\u2019une prolongation de l\u2019indemnit\u00e9 de maladie vers\u00e9e par la CNS au-del\u00e0 de la limite actuelle de 52 semaines. Deuxi\u00e8mement, cette solution permettrait \u2014 sans abolir totalement le plafond des 52 semaines de maladie qui constitue par ailleurs une garantie non seulement contre d\u2019\u00e9ventuels abus mais \u00e9galement une garantie pour les salari\u00e9s dans un certain nombre de cas \u00a0\u2014 \u00a0de r\u00e9pondre sp\u00e9cifiquement au probl\u00e8me que rencontrent les salari\u00e9s affect\u00e9s par une maladie de longue dur\u00e9e dont le traitement particulier n\u00e9cessite souvent quelques semaines suppl\u00e9mentaires de convalescence.<\/p>\n
L\u2019OGBL tient toutefois \u00e0 souligner que s\u2019il accueille positivement la proposition du ministre, celle-ci doit encore \u00eatre discut\u00e9e en profondeur. En effet, les d\u00e9tails n\u2019ont pour l\u2019instant pas encore \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s. Il s\u2019agit, pour l\u2019OGBL, de veiller avant tout \u00e0 ce que cette proc\u00e9dure vise finalement les bonnes personnes (n\u00e9cessitant v\u00e9ritablement d\u2019une prolongation d\u2019incapacit\u00e9 de travail) et \u00e0 ce qu\u2019elle ne soit pas trop restrictive.<\/p>\n
L\u2019OGBL s\u2019attend \u00e0 ce que la r\u00e9union du 4 d\u00e9cembre permette d\u2019avancer rapidement sur tous les points qui restent en suspens dans le cadre de cette proposition, afin qu\u2019une telle proc\u00e9dure, dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des personnes concern\u00e9es, puisse \u00eatre mise en \u0153uvre dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL
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