Eine Delegation der SEW\/OGBL-Abteilung Hochschule und Forschung, der einzigen in diesem Sektor vertretenen Gewerkschaft, traf sich k\u00fcrzlich mit der neuen Ministerin f\u00fcr Forschung und Hochschulwesen im Rahmen eines Meinungsaustauschs \u00fcber den Koalitionsvertrag sowie die Positionen des OGBL. Die OGBL-Delegation, bestehend aus den Tarifsekret\u00e4ren und OGBL-Delegierten der Universit\u00e4t Luxemburg und der \u00f6ffentlichen Forschungszentren, konzentrierte sich auf die Herausforderungen im Zusammenhang mit den Arbeits- und Lohnbedingungen des Personals in diesem Sektor<\/p>\n
Insbesondere ein entscheidendes Thema ist nicht mehr im neuen Koalitionsvertrag der neuen Regierung enthalten, n\u00e4mlich der Kampf gegen die Prekarit\u00e4t der Situation der Forscher. Der OGBL ist \u00fcber diesen R\u00fcckschritt besorgt und fragt sich, ob die Regierung wirklich alles daran setzen will, um die Berufe im Hochschulwesen und in der Forschung zu unterst\u00fctzen. In der Tat bef\u00fcrchtet der OGBL einen zunehmenden Verlust der Attraktivit\u00e4t der luxemburgischen Forschung. Trotz der konsequenten Arbeit des OGBL, die es erm\u00f6glicht hat, nunmehr fast das gesamte Personal des \u00f6ffentlichen Hochschul- und Forschungsbereichs durch Kollektivvertr\u00e4ge abzudecken, betont die Gewerkschaft, dass diese Vertr\u00e4ge es jedoch nicht erm\u00f6glichen, die Lohnl\u00fccke zum \u00f6ffentlichen Dienst oder auch zum Krankenhauspersonal zu schlie\u00dfen, deren Gehaltstabellen in den jeweiligen Kollektivvertr\u00e4gen (FHL und SAS) eine parallele Entwicklung mit denen des \u00f6ffentlichen Dienstes vorsehen.<\/p>\n
Der Spielraum bei den Verhandlungen \u00fcber die verschiedenen Kollektivvertr\u00e4ge im Hochschul- und Forschungssektor wird immer weiter eingeschr\u00e4nkt, da die staatliche Finanzierung nicht an die Inflation angepasst wird. Die Vertreter des Ministeriums betonten in diesem Zusammenhang den Willen der Regierung, ein hohes Investitionsniveau in diesem Sektor aufrechtzuerhalten, und erinnerten daran, dass Luxemburg f\u00fcr internationale Arbeitnehmer, einschlie\u00dflich Forscher, weiterhin ein sehr attraktives Land ist. Sie schlossen eine Aufw\u00e4rtskorrektur der Haushaltszuweisungen im Rahmen der n\u00e4chsten Mehrjahresvereinbarungen nicht aus.<\/p>\n
Der OGBL betont jedoch, dass mit dem nach wie vor sehr hohen Anteil an befristeten Vertr\u00e4gen, oft ohne Aussicht auf einen festen Vertrag, und den exorbitanten Wohnungskosten in Luxemburg, internationale Forscher mit einem gro\u00dfen Problem der Prekarit\u00e4t konfrontiert sind. Die Gewerkschaft ermutigt das Ministerium, diese Faktoren zu ber\u00fccksichtigen, um gegen diese sich versch\u00e4rfenden Ph\u00e4nomene vorzugehen.<\/p>\n
Der OGBL hatte ebenfalls die Gelegenheit, der Ministerin seine beunruhigenden Feststellungen aus der Praxis bez\u00fcglich der wachsenden Arbeitsbelastung und des Leistungsdrucks, mit denen die Lehrkr\u00e4fte, die Forscher und das Unterst\u00fctzungspersonal konfrontiert sind, zu schildern. Die Vertreter des Ministeriums \u00e4u\u00dferten ihre Bereitschaft, die Indikatoren des Mehrjahresvertrags zu \u00fcberarbeiten und dabei den Schwerpunkt auf die nachhaltige sozio\u00f6konomische Wirkung der Forschung zu legen und nicht nur auf die Anzahl der verfassten Publikationen oder angemeldeten Patente. Der OGBL, der die Position des Ministeriums begr\u00fc\u00dft, erinnerte bei diesem Austausch au\u00dferdem daran, dass die Personaldelegationen von den Institutsleitungen im Vorfeld der Verhandlungen \u00fcber den Mehrjahresvertrag mit dem Ministerium konsultiert werden m\u00fcssten, da diese Indikatoren einen direkten Einfluss auf die Arbeitsbedingungen des Personals haben.<\/p>\n
Der OGBL sprach auch die Frage der Infrastrukturentwicklung an, insbesondere das Fehlen von Hinweisen im Koalitionsvertrag bez\u00fcglich der Zusammenlegung des LIH an einem einzigen Standort. Die Vertreter des Ministeriums best\u00e4tigten, dass dieses Projekt immer noch in Arbeit sei und bis 2030 realisiert werden soll.<\/p>\n
Weitere Anfragen zu wichtigen Themen waren ebenfalls Gegenstand des Treffens, darunter die anhaltenden Einschr\u00e4nkungen beim Zugang zur Telearbeit \u2013 das neue europ\u00e4ische Rahmenabkommen wird in diesem Sektor nicht umgesetzt -, die Frage des Status von Forschern ohne Doktortitel an der Universit\u00e4t (\u201eR&D specialists\u201c), die Auswirkungen der k\u00fcnstlichen Intelligenz auf die Arbeitsbedingungen oder die Anpassung der Verg\u00fctungen f\u00fcr die externen Lehrbeauftratge der Universit\u00e4t, die seit mehr als zehn Jahren nicht an die Inflation angepasst wurden.<\/p>\n
Die Unterredung war von einem offenen Dialog gepr\u00e4gt. Der OGBL wartet nun mit Ungeduld auf die Umsetzung der verschiedenen angesprochenen Pisten, und hofft, dass sie den Erwartungen und Bed\u00fcrfnissen des Personals des Sektors begegnen werden.<\/p>\n
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Mitgeteilt von der SEW\/OGBL-Abteilung Hochschule und Forschung,
\n<\/strong>am 12. Februar 2024<\/strong><\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":23052,"template":"","categorie_communiques":[49],"syndicat":[77],"acf":[],"yoast_head":"\r\n