{"id":2304,"date":"2017-11-22T10:31:24","date_gmt":"2017-11-22T09:31:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/der-arbeitsminister-und-die-regierung-sind-jetzt-gefordert"},"modified":"2023-06-26T10:55:59","modified_gmt":"2023-06-26T08:55:59","slug":"der-arbeitsminister-und-die-regierung-sind-jetzt-gefordert","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/der-arbeitsminister-und-die-regierung-sind-jetzt-gefordert\/","title":{"rendered":"Der Arbeitsminister und die Regierung sind jetzt gefordert"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-25168\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/compte_temps_vignette.jpg\" alt=\"woman in blue work uniform holding a stopwatch and a helmet\" width=\"150\" height=\"150\" \/>Am 17. November hat der OGBL den Arbeitsminister dar\u00fcber unterrichtet, dass am Tag zuvor die Gespr\u00e4che zwischen dem OGBL und der UEL \u00fcber die Arbeitszeitkonten beendet wurden. Die Zielsetzung eines gemeinsamen Vorschlags f\u00fcr einen entsprechenden Gesetzesentwurf konnte nicht erreicht werden, weil in entscheidenden Punkten keine \u00dcbereinstimmung gefunden wurde. Dabei entsprachen die Vorschl\u00e4ge des OGBL weitestgehend den gemeinsamen Positionen von Patronat und Salariat, die im Gutachten des Wirtschafts- und Sozialrats (WSR) im Juli 2004 verabschiedet wurden. Der OGBL bedauert, dass in der aktuellen Diskussion die Vertreter der UEL von den im WSR-Gutachten festgehaltenen gemeinsamen Positionen abr\u00fcckten.<\/p>\n<p>Der OGBL unterstreicht die Bedeutung von Arbeitszeitkonten f\u00fcr eine bessere Qualit\u00e4t der Harmonisierung von Beruf und Freizeit. Das Ansparen von Zeit, z.B. von Stunden geleisteter Mehrarbeit mitsamt Zeitzuschl\u00e4gen, auf einem sicheren Zeitkonto kann es dem einzelnen erlauben, zu einem von ihm gew\u00e4hlten Zeitpunkt den Arbeitsprozess ganz oder teilweise f\u00fcr l\u00e4ngere Zeit zu unterbrechen, um ein privates, pers\u00f6nliches Projekt zu verwirklichen. Um beispielsweise sich der Familie und seinen Kindern widmen zu k\u00f6nnen, um berufliche oder allgemeine Ausbildungen und Studien zu machen, um eine l\u00e4ngere Reise, ein gr\u00f6\u00dferes sportliches oder Freizeitvorhaben zu verwirklichen.<\/p>\n<p>Bislang gibt es f\u00fcr solche Arbeitszeitkonten in Luxemburg keine Rechtsgrundlage. Es muss ein Rahmengesetz \u00fcber die Arbeitszeitkonten eingef\u00fchrt werden, das die einzelnen Sachverhalte regelt. Im Allgemeinen geht es darum, dass die vielf\u00e4ltigen Gefahren des Missbrauchs, der Zweckentfremdung, der mangelnden Absicherung der Zeitguthaben und die Risiken in Bezug auf Gesundheits- und Arbeitssicherheit verhindert und der normale Ablauf und die Organisation der betrieblichen Aktivit\u00e4t abgesichert werden. Sowohl der einzelne Arbeitnehmer als auch die Betriebe ben\u00f6tigen diesbez\u00fcgliche Rechtssicherheiten.<\/p>\n<p>F\u00fcr den OGBL m\u00fcssen, gem\u00e4\u00df dem Gutachten des Wirtschafts- und Sozialrats, folgende allgemeine Grundprinzipien gesetzlich verankert werden. Die Einf\u00fchrung von Arbeitszeitkonten setzt ihre kollektivvertragliche Verhandlung und Festlegung voraus. Im Fall der Abwesenheit eines einzel- oder \u00fcberbetrieblichen bzw. sektoriellen Kollektivvertrags d\u00fcrfen Arbeitszeitkonten in einem Betrieb nur auf der Grundlage eines von den Sozialpartnern ausgehandelten und als allgemeing\u00fcltig erkl\u00e4rten nationalen Abkommens eingef\u00fchrt werden.<\/p>\n<p>Das Rahmengesetz muss ebenfalls die Grundprinzipien der individuellen Freiwilligkeit in Bezug auf das Einspeisen eines Arbeitszeitkontos, der Zweckbestimmung der Konten ausschlie\u00dflich f\u00fcr die Verwirklichung pers\u00f6nlicher Projekte, der Zeitform des Guthabens (eine gesparte Stunde gibt Anrecht auf eine normal entlohnte Stunde zum Zeitpunkt der Umsetzung in freie Zeit) und der Existenz betrieblicher Garantien f\u00fcr die materielle Absicherung der Arbeitszeitkonten im Fall des betrieblichen Konkurses und betrieblicher \u00dcbernahmen festlegen.<\/p>\n<p>Das Arbeitsrecht muss ebenfalls jene Zeitelemente bestimmen und eingrenzen, die f\u00fcr die Arbeitszeitkonten verwendet und in diese eingespeist werden k\u00f6nnen. Zum Beispiel muss aus Gr\u00fcnden des Schutzes der Gesundheit und der Erholung der normale gesetzliche Urlaub als Einspeisem\u00f6glichkeit ausgeschlossen bleiben. Weitere \u00fcber das Gesetz zu regelnde Sachverhalte sind u.a. der K\u00fcndigungsschutz, die allgemeinen Prozeduren beim Beantragen des Urlaubs u.a.m.<\/p>\n<p>Der OGBL dr\u00e4ngt auf die kurzfristige Ausarbeitung des Gesetzesentwurfs \u00fcber die Arbeitszeitkonten und auf dessen schnellstm\u00f6gliche Einbringung auf den gesetzlichen Instanzenweg.<\/p>\n<p>In diesem Zusammenhang ruft der OGBL die Regierung dazu auf, ein wichtiges Signal zu setzen, um eine harmonische und gleichgewichtige Behandlung der Arbeitsbedingungen zwischen dem \u00f6ffentlichen Dienst und dem privaten Sektor in Luxemburg zu gew\u00e4hrleisten. Der OGBL stellt fest, dass der sich derzeit auf dem Instanzenweg befindende Gesetzesentwurf \u00fcber die Einf\u00fchrung von Arbeitszeitkonten im \u00f6ffentlichen Dienst die Vorschl\u00e4ge des Wirtschafts- und Sozialrats respektiert hat.<\/p>\n<p>Inhaltlich Gleiches muss f\u00fcr die Arbeitnehmer der anderen Wirtschaftsbereiche gelten. Der OGBL schl\u00e4gt der Regierung vor, beide Gesetzesvorhaben am gleichen Tag im Parlament zur Abstimmung zu bringen.<\/p>\n<p><b>Mitgeteilt vom OGBL<br \/>\nam 22. November 2017 <\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3841,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Der Arbeitsminister und die Regierung sind jetzt gefordert - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/der-arbeitsminister-und-die-regierung-sind-jetzt-gefordert\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:de]Der Arbeitsminister und die Regierung sind jetzt gefordert[:en]Der Arbeitsminister und die Regierung sind jetzt gefordert[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Am 17. 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