{"id":2291,"date":"2017-11-06T12:57:57","date_gmt":"2017-11-06T11:57:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/reclassement-et-preretraite-pour-travail-poste-non-adaptes-au-secteur-de-la-sante-et-au-secteur-social"},"modified":"2023-06-14T13:57:02","modified_gmt":"2023-06-14T11:57:02","slug":"reclassement-et-preretraite-pour-travail-poste-non-adaptes-au-secteur-de-la-sante-et-au-secteur-social","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/reclassement-et-preretraite-pour-travail-poste-non-adaptes-au-secteur-de-la-sante-et-au-secteur-social\/","title":{"rendered":"\u201eReclassement\u201c und Fr\u00fchrente f\u00fcr Schichtarbeit nicht an das Gesundheits- und Sozialwesen angepasst"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/ORG_DSC04522.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-25079\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/ORG_DSC04522-1024x682.jpg\" alt=\"ORG_DSC04522\" width=\"300\" \/><\/a>Auf Anfrage des OGBL-Syndikats Gesundheit und Sozialwesen, fand k\u00fcrzlich eine Unterredung mit Arbeitsminister Nicolas Schmit statt. Im Hinblick auf die bevorstehende Abstimmung der geplanten Gesetzesreform aller Fr\u00fchrentenregelungen, trafen sich die Vertreter des Syndikats, um ihre Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen auf die Besch\u00e4ftigten des Gesundheit- und Sozialwesen auszudr\u00fccken.<\/p>\n<p>In der Tat sind gerade in diesen Bereichen viele Arbeitnehmer k\u00f6rperlich und psychisch schwierigen Arbeitsbedingungen, ebenso wie sehr flexibel gestalteten Arbeitszeitmodellen ausgesetzt. Nicht wenige, die jahrelang regelm\u00e4\u00dfig Bereitschaftsdienst und Schichtarbeit im Luxemburger Krankenhauswesen geleistet haben, greifen auf die Fr\u00fchrente zur\u00fcck.<\/p>\n<p>Vor allem die vorgeschlagene Regelung von einem Anteil von 20% Nachtarbeit an der monatlichen Arbeitszeit sind dem OGBL ein Dorn im Auge. Bei einer monatlich durchschnittlichen Stundenzahl w\u00e4ren 4 bis 5 N\u00e4chte pro Monat gefordert. Dies kann bei entsprechend strenger Auslegung ein Ausschluss f\u00fcr fast alle Besch\u00e4ftigten von den Normalstationen sein, die nicht regelm\u00e4\u00dfig, d.h. Monat f\u00fcr Monat, w\u00e4hrend 20 Jahren das 20%-Mindestsoll an Nachtarbeit leisten. Au\u00dferdem stellt sich das Syndikat Gesundheit und Sozialwesen des OGBL die exakte Nachweisbarkeit der geleisteten Schicht- und Nachtarbeit \u00fcber 20 Jahre als sehr schwierig vor.<\/p>\n<p>Der Arbeitsminister zeigte Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Konsequenzen dieser Regelung insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen. Allerdings lehnte er eine Aufbesserung des Gesetzesvorhabens mit der Begr\u00fcndung von dessen prozeduraler Fortgeschrittenheit ab. Andererseits verpflichtete sich Minister Schmit dazu, eine pragmatische L\u00f6sung zu der 20%-Regelung in der direkten Behandlung der Anfragen auf die Fr\u00fchrente zu finden.<\/p>\n<p>Zum Thema der \u201ePr\u00e9retraite solidarit\u00e9\u201c, der solidarischen Fr\u00fchrente, die mit der in diesem Punkt fragw\u00fcrdigen Reform abgeschafft werden soll, pr\u00e4zisierte der Arbeitsminister, dass diese bis zum Ende der Dauer des neuen Kollektivvertrages bestehen bleibt. Somit k\u00f6nnen Anfragen, die bis zum Ende der Frist der beiden Kollektivvertr\u00e4ge FHL und SAS eingereicht werden, behandelt und gegebenenfalls gew\u00e4hrleistet werden.<\/p>\n<p>Nicht zuletzt machten die Vertreter des OGBL den Arbeitsminister auf eine klare Diskriminierung aufmerksam, von der Personen, die sich gesundheitlich bedingt im \u201eReclassement\u201c befinden, betroffen sind. Einerseits werden durch die Abschl\u00fcsse der neuen Kollektivvertr\u00e4ge FHL und SAS, viele Ungleichheiten zwischen verschiedenen Berufsgruppen in der Auslegung der L\u00f6hne behoben, andererseits ist es f\u00fcr Personen, die sich im \u201eReclassement\u201c befinden nicht m\u00f6glich von diesen Lohnaufwertungen zu profitieren. Somit wird diese Ungerechtigkeit f\u00fcr die betroffenen Arbeitnehmer nicht nur bestehen bleiben, sondern sich noch verschlimmern.<\/p>\n<p>Minister Schmit zeigte Verst\u00e4ndnis f\u00fcr dieses Anliegen und sicherte dem OGBL zu, sich daf\u00fcr einzusetzen, dass diese Diskrimination so schnell wie m\u00f6glich behoben wird.<\/p>\n<p><b>Mitgeteilt vom OGBL-Syndikat Gesundheit und Sozialwesen<br \/>\nam 6. November 2017<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[51],"syndicat":[75],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>\u201eReclassement\u201c und Fr\u00fchrente f\u00fcr Schichtarbeit nicht an das Gesundheits- und Sozialwesen angepasst - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/reclassement-et-preretraite-pour-travail-poste-non-adaptes-au-secteur-de-la-sante-et-au-secteur-social\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Reclassement et pr\u00e9retraite pour travail post\u00e9 non adapt\u00e9s au secteur de la sant\u00e9 et au secteur social[:de]\u201eReclassement\u201c und Fr\u00fchrente f\u00fcr Schichtarbeit nicht an das Gesundheits- und Sozialwesen angepasst[:en]Reclassement et pr\u00e9retraite pour travail post\u00e9 non adapt\u00e9s au secteur de la sant\u00e9 et au secteur social[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Auf Anfrage des OGBL-Syndikats Gesundheit und Sozialwesen, fand k\u00fcrzlich eine Unterredung mit Arbeitsminister Nicolas Schmit statt. 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