Der OGBL als Mehrheitsgewerkschaft und Sprecher der Arbeitnehmerseite, der LCGB und die Direktion von Cactus unterzeichneten am 9. Februar 2024 den neuen koordinierten Text des Kollektivvertrags, der f\u00fcr die rund 3.200 Arbeitnehmer des Unternehmens gilt. Der koordinierte Text beinhaltet auf der Grundlage der Vereinbarung, die am 15. Juni 2023 zwischen den Unterzeichnerparteien erzielt werden konnte, eine ganze Reihe neuer Vorteile f\u00fcr die Arbeitnehmer von Cactus.<\/p>\n
Zur Erinnerung: Die am 15. Juni 2023 unterzeichnete Vereinbarung sah unter anderem erhebliche Lohnerh\u00f6hungen vor, von denen eine bereits r\u00fcckwirkend zum 1. Januar 2023 ausgezahlt wurde und eine weitere im Januar 2025 ausgezahlt wird.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus sah die Vereinbarung eine einmalige Pr\u00e4mie von bis zu 900 EUR je nach Betriebszugeh\u00f6rigkeitsdauer vor, die bereits im Laufe des Monats Januar 2024 ausgezahlt wurde. Allen Arbeitnehmern mit mehr als f\u00fcnf Jahren Betriebszugeh\u00f6rigkeit wurde au\u00dferdem ein zus\u00e4tzlicher halber Tag Urlaub gew\u00e4hrt, ebenso wie verschiedene andere Verg\u00fcnstigungen.<\/p>\n
Im Rahmen der Arbeit an dem neuen koordinierten Text wurde auch ein neues Verfahren gegen sexuelle Bel\u00e4stigung und Mobbing ausgearbeitet.<\/p>\n
Mit der im Juni 2023 gefundenen Einigung und dem koordinierten Text hat der OGBL das Mandat, das ihm das Cactus-Personal erteilt hatte, voll und ganz erf\u00fcllt.<\/p>\n
Der OGBL m\u00f6chte einen qualitativ hochwertigen Sozialdialog im Unternehmen begr\u00fc\u00dfen und unterstreicht das unerm\u00fcdliche Engagement seiner Delegierten.<\/p>\n
Mitgeteilt vom OGBL-Syndikat Handel,
\n<\/strong>am 9. Februar 2024<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":22859,"template":"","categorie_communiques":[48],"syndicat":[78],"acf":[],"yoast_head":"\r\n