{"id":2263,"date":"2017-07-21T11:06:16","date_gmt":"2017-07-21T09:06:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/il-y-a-des-moments-ou-secrit-lhistoire-syndicale"},"modified":"2023-06-26T11:09:01","modified_gmt":"2023-06-26T09:09:01","slug":"il-y-a-des-moments-ou-secrit-lhistoire-syndicale","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/il-y-a-des-moments-ou-secrit-lhistoire-syndicale\/","title":{"rendered":"Es gibt Momente, die Gewerkschaftsgeschichte schreiben"},"content":{"rendered":"

\"Andr\u00e9<\/a>
Andr\u00e9 Roeltgen, Pr\u00e4sident des OGBL<\/figcaption><\/figure><\/p>\n

Es k\u00f6nnen Erfolge, aber auch Niederlagen sein. Und weil diese Momente meistens der Abschluss und das Ergebnis eines langwierigen und intensiven gewerkschaftlichen Einsatzes sind, sind es Momente, die nicht nur starke Emotionen ausl\u00f6sen, sondern ebenfalls die Gewerkschaft zur Einkehr auffordern, sie dazu aufrufen, einen Pausenschnitt f\u00fcr den Zweck der Analyse des Geschehenen zu machen. Der erfolgreiche Abschluss der Kollektivvertragsverhandlungen im Gesundheits-und Sozialwesen sind f\u00fcr den OGBL ein solcher historischer Moment. Und das in vielerlei Hinsicht.<\/p>\n

Die Aufwertung der Laufbahnen der Sozial- und Gesundheitsberufler ist die Verwirklichung einer fast 40-j\u00e4hrigen Forderung unserer Gewerkschaft gegen die finanzielle Unterbewertung dieser Berufe. Diese Aufwertung ist nicht nur Synonym f\u00fcr die l\u00e4ngst f\u00e4llige gesellschaftliche Anerkennung dieser Berufe. Sie ist gleichzeitig ein Meilenstein f\u00fcr die Gleichberechtigung der Berufsarbeit der Frauen. \u00dcber 80% der Arbeitst\u00e4tigen im luxemburgischen Gesundheits- und Sozialwesen sind Frauen.
\nDer Tariferfolg ist dar\u00fcber hinaus das Produkt einer jahrzehntelangen kontinuierlichen Vertragspolitik des OGBL. Es gab viele wichtige Zwischenetappen und viele H\u00fcrden mussten \u00fcberwunden werden.<\/p>\n

Die \u00dcberwindung der organisatorischen Zersplitterung des Personals war von besonderer Bedeutung. Die Gewerkschaft setzte sich gegen den wirkungslosen beruflichen Korporatismus durch. Dieser spielt heute keine Rolle mehr. Der konsequente Aufbau einer vernetzten Betriebsarbeit mit hunderten demokratisch gew\u00e4hlten OGBL-Personaldelegierten war eine weitere Voraussetzung f\u00fcr den Aufbau der schlagkr\u00e4ftigen solidarischen Interessenswahrnehmung und Mobilisierungsf\u00e4higkeit des gesamten Personals. Die Mitgliedschaft im OGBL ging stets nach oben, \u00fcberproportional gegen\u00fcber der Gesamtentwicklung der Personalst\u00e4rke. Die Resultate der einzelnen Sozialwahlen widerspiegelten diese Entwicklung. Die gewerkschaftliche Einheit des Personals trat an die Stelle des unproduktiven gewerkschaftlichen \u201cPluralismus\u201d.<\/p>\n

Ohne diese Entwicklungen h\u00e4tte es weder die 9.000 Demonstranten am 4. Juni 2016 in Luxemburg\/Stadt noch die Streikf\u00e4higkeit im Vorsommer dieses Jahres gegeben. Voraussetzung daf\u00fcr waren ebenfalls die einzelnen tarifpolitischen Bausteine, die Abfolge der einzelnen Kollektivvertr\u00e4ge, die der OGBL in den letzten 30 Jahren f\u00fcr das gesamte Personal durchsetzen konnte. Oft waren es Konfliktverhandlungen, die starke Mobilisierungskampagnen und Demonstrationen des Personals notwendig machten und das gewerkschaftliche Bewusstsein st\u00e4rkten.<\/p>\n

Die Kollektivvertr\u00e4ge, die der OGBL durchgesetzt hat, sind in Bezug auf ihre gesellschaftliche Bedeutung mehr als einzig und allein die Verbesserung der Lohn- und\u00a0 Arbeitsbedingungen des direkt betroffenen Salariats.<\/p>\n

Sie sind die Triebkraft f\u00fcr die allgemeine Attraktivit\u00e4t f\u00fcr das Erlernen und das Ergreifen der Gesundheits- und Sozialberufe. Diese Kollektivvertr\u00e4ge sind untrennbar mit einem fortschrittlichen und einem qualitativ hochwertigen \u00f6ffentlichen Sozial- und Gesundheitswesen im Dienst der B\u00fcrger Luxemburgs verbunden. Die Attraktivit\u00e4t dieser Berufe als auch ihre qualifizierte Aus\u00fcbung m\u00fcssen immer wieder in der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung Luxemburgs abgesichert werden. Hierin liegt auch der Stellenwert der jetzt ausgehandelten Vertr\u00e4ge. Hierin liegt auch ihr Stellenwert im Rahmen der \u00f6ffentlichen Dienstleistungen Luxemburgs.<\/p>\n

Und dieser Punkt verweist auch auf die besondere politische Verantwortung, die mit ihnen verbunden ist. Deshalb ist es noch einmal wichtig zu unterstreichen, dass die aktuelle Regierung im Interesse des luxemburgischen Gesundheit- und Sozialwesens die wichtige Abmachung vom 28. November 2014 \u00fcber den gleichwertigen Stellenwert der Kollektivvertr\u00e4ge im Vergleich zu Geh\u00e4lterabkommen bzw. \u2013gesetzen des \u00f6ffentlichen Diensts respektiert und eingel\u00f6st hat.<\/p>\n

Der OGBL wird seine Gesundheits- und Sozialpolitik im Allgemeinen und seine Tarifpolitik im besonderen f\u00fcr ein humanes und qualitativ hochwertiges Gesundheits- und Sozialwesen fortsetzen. Und er ruft alle Arbeitst\u00e4tige des Gesundheits- und Sozialwesens, die noch nicht Mitglied im OGBL sind, zum Beitritt auf. Es muss immer wieder daran erinnert werden, dass Kollektivvertragsverhandlungen wie diese, nicht nur ein sehr hohes Engagement von unseren ehrenamtlichen Gewerkschaftlerinnen und Gewerkschaftler abverlangen, sondern ebenfalls mit hohen materiellen und Personalkosten verbunden sind, die der OGBL daf\u00fcr einsetzt. Daf\u00fcr ist die Gewerkschaft da. Das ist ihr Sinn. Daf\u00fcr leistet man seinen solidarischen monatlichen Beitrag als Mitglied im OGBL. Der Dank richtet sich deshalb an unsere \u00fcber 70.000 Mitglieder, die wissen, dass sie mit ihrem Beitrag, diesmal im Gesundheits- und Sozialwesen, und morgen im Bau und Handwerk, oder im Banken- und Finanzbereich, in der Industrie, im Handel, im Transport oder in vielen anderen Dienstleistungsbereichen solidarisch die tarifpoltischen Forderungen und Interessen des Salariats st\u00e4rken und verwirklichen helfen.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3870,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\nEs gibt Momente, die Gewerkschaftsgeschichte schreiben - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/il-y-a-des-moments-ou-secrit-lhistoire-syndicale\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Il y a des moments o\u00f9 s'\u00e9crit l'histoire syndicale[:de]Es gibt Momente, die Gewerkschaftsgeschichte schreiben[:en]Il y a des moments o\u00f9 s'\u00e9crit l'histoire syndicale[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Es k\u00f6nnen Erfolge, aber auch Niederlagen sein. 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