{"id":2256,"date":"2017-07-18T12:16:41","date_gmt":"2017-07-18T10:16:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/ca-y-est-enfin-deux-nouvelles-conventions-collectives-dans-le-secteur-daides-et-de-soins-et-le-secteur-social-sas-et-le-secteur-hospitalier-fhl"},"modified":"2023-06-14T13:59:06","modified_gmt":"2023-06-14T11:59:06","slug":"ca-y-est-enfin-deux-nouvelles-conventions-collectives-dans-le-secteur-daides-et-de-soins-et-le-secteur-social-sas-et-le-secteur-hospitalier-fhl","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/ca-y-est-enfin-deux-nouvelles-conventions-collectives-dans-le-secteur-daides-et-de-soins-et-le-secteur-social-sas-et-le-secteur-hospitalier-fhl\/","title":{"rendered":"Es ist soweit:  Endlich zwei neue Kollektivvertr\u00e4ge  Hilfs- und Pflege- sowie Sozialsektor (SAS) und im Krankenhaussektor (FHL)!"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/signature_CCT_FHL.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-24621 aligncenter\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/signature_CCT_FHL.jpg\" alt=\"signature_CCT_FHL\" \/><\/a><br \/>\nNach \u00fcber zwei Jahren langer und schwieriger Verhandlungen ist es dem OGBL-Syndikat Gesundheit und Sozialwesen gelungen, 100% der Lohnforderungen zu verteidigen und ein Abkommen mit den Vertretern der Arbeitgeber zu unterzeichnen:<\/p>\n<ul>\n<li>Am 16. Juni 2017 wurde das Abkommen zum SAS-Kollektivvertrag mit den Arbeitgebervertretern des Hilfs- und Pflege- sowie Sozialsektors unterzeichnet<\/li>\n<li>Am 21. Juni 2017, Unterzeichnung des Abkommens zum FHL-Kollektivvertrag mit der \u201eF\u00e9d\u00e9ration des H\u00f4pitaux luxembourgeois\u201c (Verband der luxemburgischen Krankenh\u00e4user)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\">Wir sind durch Konflikt- und Mobilisationsjahre gegangen. Einer der H\u00f6hepunkte dieser Zeit war die Kundgebung in der Stadt Luxemburg zu der sich mehr als 9.000 Arbeitnehmer des Gesundheits- und Sozialsektors versammelt hatten.<br \/>\nDer \u00dcberdruss beim Personal aus beiden Sektoren nahm \u00fcber die vergangenen Jahre st\u00e4ndig zu, bis es kein Zur\u00fcck mehr gab: Generalstreik im Krankenhaus- und im SAS-Sektor!<\/p>\n<p>In der Tat ist es gerade dann, als der OGBL bei der Basis ein Referendum im Hinblick auf den Streik gestartet hat, dass die Verhandlungen \u00fcber die Erneuerung des Kollektivvertrags und \u00fcber die Wiederaufwertung der Karrieren abgeschlossen werden konnten.<\/p>\n<p><strong>Zur Erinnerung\u2026<\/strong><br \/>\nSeit Jahrzehnten war das Gesundheits- und Betreuungspersonal nicht korrekt eingestuft, und seine Arbeit war nicht ihrem Wert entsprechend bewertet. Der OGBL hat immer kategorisch die Diskriminierung abgelehnt, besonders gegen\u00fcber den Karrieren des Hilfspflegers, des Krankenpflegers, des spezialisierten Krankenpflegers, des medizinisch-technischen Assistenten, des Erziehers und des Diplom-Erziehers.<\/p>\n<p>Der OGBL fordert seit jeher, w\u00e4hrend der Verhandlungen zum FHL- und zum SAS-Kollektivvertrag, die berufliche Wiedereingliederung und die Wiederaufwertung der Karrieren der Berufst\u00e4tigen in den betroffenen Sektoren.<\/p>\n<p>In den beiden Kollektivvertr\u00e4gen, pr\u00e4zisiert Artikel 28, dass die finanziellen Mittel sich gleichzeitig zum Etat des luxemburgischen \u00d6ffentlichen Dienstes entwickeln, und zwar das Lohnabkommen und die Karrierereform, wie sie am 25. M\u00e4rz 2015 verabschiedet wurden.<\/p>\n<p><strong>Die Umsetzung der Wiederaufwertung im \u00d6ffentlichen Dienst in unseren Kollektivvertrag<\/strong><br \/>\nir hatten gefordert, dass die gleiche Anerkennung wie beim \u00d6ffentlichen Dienst der Diplome und der Qualifizierungen der Besch\u00e4ftigten aus dem Gesundheits-, Sozial- und Erziehungswesen in unserem Kollektivvertrag gew\u00e4hrleistet wird, im Respekt der finanziellen Mittel, die ihr zugeteilt werden, jedoch mit unserer vollst\u00e4ndigen Tarifautonomie, diese Finanzen so gerecht wie m\u00f6glich zu verteilen.<\/p>\n<p>Es versteht sich von selbst, dass die st\u00e4rkste Wiederaufwertung in den Karrieren des Krankenpflegers, des Erziehers und des Diplom-Erziehers durchgef\u00fchrt wurde.<br \/>\nDoch f\u00fcr den OGBL mussten die Berufe des Hilfspflegers und des spezialisierten Krankenpflegers, die im \u00d6ffentlichen Dienst nicht aufgewertet wurden, notgedrungen auch von einer gerechten Wiederaufwertung im Krankenhaussektor profitieren.<\/p>\n<p>Ebenso mussten die fr\u00fcheren \u201eArbeiter\u201c-Karrieren aufgebessert werden. Ein Teil der finanziellen Mittel wurde also auch den fr\u00fcheren \u201eArbeiter\u201c-Karrieren gewidmet.<br \/>\nEs gilt zu unterstreichen, dass die administrativen Karrieren sowie die Karrieren der Physiotherapeuten zum Beispiel auch leicht umge\u00e4ndert wurden, wohlwissend, dass sie keine erneute Wiederaufwertung bekommen konnten, weil sie immer gerecht waren. Die Forderung war, dass die Karrieren der Gesundheitsberufe denen der administrativen Berufe angepasst w\u00fcrden.<\/p>\n<p>Das OGBL-Syndikat Gesundheit und Sozialwesen freut sich Euch mitteilen zu k\u00f6nnen, dass es ihm gelungen ist, in beide Kollektivvertr\u00e4ge, FHL und SAS, ein neues Karrieremodell einzuf\u00fchren, indem die Sozial- und Pflegeberufe bedeutend wiederaufgewertet wurden, indem jedoch ein Teil der finanziellen Mittel gerecht auf die anderen Karrieren verteilt wurde.<\/p>\n<p><strong> Praktische Umsetzung:<\/strong><br \/>\n<strong>Im FHL-Sektor<\/strong>, sind wir gerade dabei eine Informationskampagne \u00fcber das \u00dcbergangsregime durchzuf\u00fchren, d.h. der \u00dcbergang der fr\u00fcheren Karriere auf die neue Karriere. Dieser \u00dcbergang wird individuell ablaufen, aber zum gleichen Zeitpunkt f\u00fcr alle, am 1. Oktober 2017! Nach diesem Datum wird sich jeder Einzelne in der neuen Lohntabelle wiederfinden.<\/p>\n<p>Da es normal ist, dass alle ihre individuelle Situation so schnell wie m\u00f6glich kennen wollen, aber da dieses \u00dcbergangssystem komplett individuell und ziemlich kompliziert ist, hat das OGBL-Syndikat Gesundheit und Sozialwesen eine Informations- und Sensibilisierungskampagne mit Brosch\u00fcren, Flugbl\u00e4ttern, Sitzungen usw. gestartet.<\/p>\n<p><strong>Im SAS-Sektor<\/strong>, sieht das Abkommensprotokoll noch die Zustimmung des Regierungsrats zum gefundenen Abkommen zwischen den Sozialpartnern bez\u00fcglich der Erneuerung des SAS-Kollektivvertrags. Wir warten ungeduldig und hoffen die Unterst\u00fctzung der Regierung noch vor den Sommerferien zu bekommen, bevor wir dann wirklich mit der Information f\u00fcr s\u00e4mtliches Personal des Sektors beginnen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>Der Kampf hat sich gelohnt<\/strong><br \/>\nEs ist ausschlie\u00dflich dank dem standhaften Engagement der betroffenen Arbeitnehmer f\u00fcr die beiden Kollektivvertr\u00e4ge, dank des starken Willens zum Streik bei den Arbeitnehmern in beiden Sektoren und dank des unerm\u00fcdlichen Kampfes des OGBL-Syndikats Gesundheit und Sozialwesen, dass es schlie\u00dflich zu einem Abkommen kommen konnte.<\/p>\n<p>Nach jahrzehntelangem Kampf f\u00fcr die Wiederaufwertung der Karrieren , nach jahrelangen Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern, nach dem \u00dcbertragen der Wiederaufwertung der Karrieren beim \u00d6ffentlichen Dienst seit 2015, nachdem die verschiedenen Patronatsverb\u00e4nde die legitimen Forderungen der Arbeitnehmer unn\u00fctz in die L\u00e4nge gezogen haben, und nachdem es einen klaren Auftrag durch die 9.000 Demonstranten bei der Demonstration vom 4. Juni 2016 gab, ist der OGBL froh Ihnen\/Euch mitteilen zu k\u00f6nnen, dass alle unsere Forderungen bez\u00fcglich der Wiederaufwertung der Karrieren durchgesetzt werden konnten.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/tableau_CCT_FHL_SAS_DE.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-24623\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/tableau_CCT_FHL_SAS_DE.jpg\" alt=\"tableau_CCT_FHL_SAS_DE\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3876,"template":"","categorie_communiques":[51],"syndicat":[75],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Es ist soweit: Endlich zwei neue Kollektivvertr\u00e4ge Hilfs- und Pflege- sowie Sozialsektor (SAS) und im Krankenhaussektor (FHL)! - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/ca-y-est-enfin-deux-nouvelles-conventions-collectives-dans-le-secteur-daides-et-de-soins-et-le-secteur-social-sas-et-le-secteur-hospitalier-fhl\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]\u00c7a y est: Enfin deux nouvelles conventions collectives dans le secteur d\u2019aides et de soins et le secteur social (SAS) et le secteur hospitalier (FHL)![:de]Es ist soweit: Endlich zwei neue Kollektivvertr\u00e4ge Hilfs- und Pflege- sowie Sozialsektor (SAS) und im Krankenhaussektor (FHL)![:en]\u00c7a y est: Enfin deux nouvelles conventions collectives dans le secteur d\u2019aides et de soins et le secteur social (SAS) et le secteur hospitalier (FHL)![:] - 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