![\"universite_panneau\"](\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/universite_panneau.jpg\")
Der OGBL hat eben erfahren, dass im Anschluss an die verschiedenen Sparma\u00dfnahmen, die von der Universit\u00e4t Luxemburg umgesetzt wurden (auf Empfehlung der Beratungsgesellschaft McKinsey), unter denen eine Reduzierung der Reinigungsh\u00e4ufigkeit der S\u00e4le und B\u00fcros und der \u00d6ffnungszeiten der Rezeptionen sind, zwei Subunternehmer der Uni Entlassungen und Aufgabenreduzierungen durchgef\u00fchrt haben. Nach unseren Informationen w\u00fcrden vier Reinigungspersonen und zwei Sicherheitsbeamte entlassen werden, von vier Reinigungspersonen w\u00fcrde die Arbeitszeit unfreiwillig gek\u00fcrzt, mit einer dementsprechenden Lohnk\u00fcrzung.\nIn einer fr\u00fcheren Pressemitteilung, die am 8. Mai ver\u00f6ffentlicht wurde, hatte der OGBL unmissverst\u00e4ndlich wissen lassen, dass er keine Entlassung wegen des Sparplans akzeptieren w\u00fcrde: \u201eEntlassungen in einer \u00f6ffentlichen Einrichtung wie es die Universit\u00e4t ist, sind f\u00fcr uns klar eine rote Linie, die nicht zu \u00fcberschreiten ist.\u201c
\nDies gilt auch f\u00fcr die Subunternehmen der Universit\u00e4t. Man kann sich \u00fcbrigens die Frage stellen, aus welchem Grund eine \u00f6ffentliche Einrichtung auf Subunternehmen zur\u00fcckgreift und Sicherheits- und Reinigungsdienstleistungen an Privatunternehmen ausgelagert hat, die L\u00f6hne bezahlen, die niedriger sind als die Lohntabelle der Universit\u00e4t es vorsieht.
\nIn jedem Fall ist es ganz besonders sch\u00e4ndlich, dass gerade diese Arbeitnehmer sind, die den verletzlichsten Teil des Personals darstellen, die am heftigsten von den Sparma\u00dfnahmen getroffen sind, deren Notwendigkeit, zumindest in dem vorgesehenen Ausma\u00df, bei Weitem nicht sicher ist, wenn man die von der Uni vorgegebene Finanzsituation ansieht (Haushalt 2017 im Gleichgewicht, leichter \u00dcberschuss im Jahr 2016, hohe Reserven\u2026). Es ist vor allem inakzeptabel, dass das Reinigungs- und Sicherheitspersonal f\u00fcr die F\u00fchrungsfehler zahlen muss, die zu dieser Situation gef\u00fchrt haben!
\nDie drei betroffenen OGBL-Syndikate, Erziehung und Wissenschaft, Dienstleistungen und Energie sowie Private Reinigungsdienste, Private Hygiene- und Umweltdienste fordern die Universit\u00e4t Luxemburg, die eine \u00f6ffentliche Einrichtung ist, dazu auf, ihre soziale Verantwortung zu \u00fcbernehmen und sich bei ihren Subunternehmen daf\u00fcr einzusetzen, dass die Entlassungen und die unfreiwilligen Arbeitszeitk\u00fcrzungen r\u00fcckg\u00e4ngig gemacht werden, und die betroffenen Personen als Arbeitnehmer in die Universit\u00e4t aufgenommen werden.
\nWenn die Universit\u00e4t nichts zu Gunsten der betroffenen Arbeitnehmer unternimmt und ihre Sparpolitik fortf\u00fchrt, die nicht nur die zuk\u00fcnftige Entwicklung der Universit\u00e4t gef\u00e4hrdet, sondern auch Arbeitspl\u00e4tze und Karrieren\/Laufbahnen in unterschiedlichen Sektoren, dann sind gewerkschaftliche Aktionen nicht auszuschlie\u00dfen<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3892,"template":"","categorie_communiques":[49,54,55],"syndicat":[77,73,72],"acf":[],"yoast_head":"\r\n