{"id":2231,"date":"2017-05-24T11:33:43","date_gmt":"2017-05-24T09:33:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/les-salaires-doivent-augmenter"},"modified":"2023-06-28T14:29:33","modified_gmt":"2023-06-28T12:29:33","slug":"les-salaires-doivent-augmenter","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/","title":{"rendered":"Die L\u00f6hne m\u00fcssen nach oben!"},"content":{"rendered":"

\"Andr\u00e9<\/a>
Andr\u00e9 Roeltgen, Pr\u00e4sident des OGBL<\/figcaption><\/figure><\/p>\n

Die Wirtschaft Luxemburgs l\u00e4uft auf vollen Touren und die L\u00f6hne steigen. Die erste Aussage trifft zu, die zweite nicht. Die Wirtschaft Luxemburgs l\u00e4uft auf vollen Touren und die Dividenden und Profite der Aktion\u00e4re und Unternehmer steigen. Diesmal sind beide Aussagen richtig. Und deshalb k\u00fcndigt sich f\u00fcr Luxemburg eine Welle von Tarifkonflikten an.<\/p>\n

Nahezu alle Wirtschaftsbereiche Luxemburgs sind betroffen. Die Industrie, der Bau und das Handwerk, der Bank- und Finanzbereich und viele andere Bereiche des Dienstleistungswesens. Der OGBL als f\u00fchrende Gewerkschaft Luxemburgs steht vor gro\u00dfen Herausforderungen. Die manifeste Strategie der Lohnblockade der luxemburgischen Patronatsverb\u00e4nde muss durchbrochen werden.<\/p>\n

So beispielsweise im Bausektor. Vor versammelter Presse entz\u00fcckt sich die Patronatsorganisation FEDIL \u00fcber den wirtschaftlichen Boom. Gegen\u00fcber den Besch\u00e4ftigten kehrt sich das Ganze ins Gegenteil um: in den Kollektivvertragsverhandlungen verz\u00f6gert sie zun\u00e4chst die Verhandlungen, um dann zum v\u00f6llig abwegigen Angriff auf die L\u00f6hne und Arbeitsbedingungen \u00fcberzugehen. Verschlechterung der Jahrespr\u00e4mie, Ablehnung der Erh\u00f6hung der L\u00f6hne und die Versauung der Arbeitszeiten durch die Forderung der Einf\u00fchrung einer j\u00e4hrlichen Referenzperiode. Ein D\u00e9j\u00e0-vu zu 2013. Damals gab das Patronat erst nach, nachdem \u00fcber 90% der Besch\u00e4ftigten in der Urabstimmung den Streik beschlossen hatten. Der OGBL hat die Mobilisierung eingeleitet und ruft das gesamte Salariat des Bausektors dazu auf, sich angesichts der skandal\u00f6sen Verhandlungslinie der Arbeitgeber auf den Sozialkonflikt vorzubereiten und weiter massiv dem OGBL beizutreten. Mit dem OGBL wird es keine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen geben! Die Betriebsgewinne m\u00fcssen den Weg in die Lohnt\u00fcte finden! Der OGBL ruft die Patronatsorganisation dazu auf, eine weitere Konfliktversch\u00e4rfung zu vermeiden, indem sie ab sofort eine positive Lohnverhandlung mit dem OGBL einleitet. In diesem Zusammenhang soll nicht unerw\u00e4hnt bleiben, dass 8 Jahre nach der gesetzlichen Einf\u00fchrung des Einheitsstatuts es bis zur Gegenwart noch immer keinen einheitlichen Kollektivvertrag gibt, der die ehemaligen Privatbeamten und Arbeiter zusammenf\u00fchrt. Die gesetzliche Frist daf\u00fcr ist jetzt abgelaufen.<\/p>\n

So beispielweise im Bankenbereich. Die Frage, wohin die Produktivit\u00e4tsgewinne und die Wirtschaftsresultate in diesem Bereich hinflie\u00dfen, ist angesichts der realen Lohnentwicklung f\u00fcr das Personal der Banken sehr schnell beantwortet: seit 2010 wurde das Personal mit einer linearen Erh\u00f6hung von 1% abgespeist! 0,125% im Jahresdurchschnitt! In den oberen Etagen, bei den Managern und bei den Aktion\u00e4ren sieht die Welt anders aus. Es besteht Nachholbedarf bei der realen Lohnentwicklung und es besteht Nachholbedarf bei den Arbeitsbedingungen. Der OGBL ruft die ABBL dazu auf, ein substantielles Lohnangebot auf den Verhandlungstisch zu legen. Und der OGBL fordert, dass die beruflichen, sozialen und gesundheitlichen Interessen des Personal besser gegen inhumane Arbeitsintensivierungen und profitorientierte Auslagerungen gesch\u00fctzt werden. Angesichts der Tatsache, dass das Bankenpatronat tausende von Besch\u00e4ftigten f\u00e4lschlicherweise als Kaderpersonal bezeichnet und diese ihrer kollektivvertraglichen Rechte beraubt, dr\u00e4ngen sich ebenfalls gesetzgeberische Ma\u00dfnahmen auf.<\/p>\n

So beispielweise in vielen Betrieben im Industriebereich. W\u00e4hrend der Wirtschaftskrise wurden L\u00f6hne abgebaut und verschlechtert. Die Krise gibt es nicht mehr und die Lohnverluste m\u00fcssen jetzt zur\u00fcckgenommen werden. Das krisenbedingte Absenken der Anfangsl\u00f6hne muss aufgehoben werden. Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen die Stammbelegschaften in ihren Arbeitsbedingungen gest\u00e4rkt und gegen die salariatsfeindliche Interimsarbeit, eine Form des Outsourcings, gesch\u00fctzt werden. Und wann wird endlich die Stahltripartite erfolgreich im Interesse der Stahlbesch\u00e4ftigten abgeschlossen?<\/p>\n

So beispielsweise in vielen anderen Dienstleistungsbereichen, wo f\u00fcr den OGBL Tarifkonflikte bereits akut sind oder sich ank\u00fcndigen. Bei den Sicherheitsfirmen, bei der Universit\u00e4t Luxemburgs, bei den Centres de Recherche publics, bei Luxairport, bei den Liftbauern, bei …<\/p>\n

Zum Tarifkonflikt im gesamten luxemburgischen Gesundheits- und Sozialwesen ist bereits vieles gesagt worden. Vom OGBL und von der Regierung. Die Streikvorbereitung gegen das skandal\u00f6se Handeln des Patronats dieses f\u00fcr die Gesamtbev\u00f6lkerung wichtigen \u00f6ffentlichen Dienstleistungsbereichs ist angelaufen. Die Unterschrift des Patronats unter die vom OGBL geforderten neuen Laufbahnen ist die einzige L\u00f6sung f\u00fcr die Abwendung des Arbeitskampfes. Niemand sollte einen Zweifel am Ausgang der sich anbahnenden Urabstimmungen der Mitglieder des OGBL haben. Niemand sollte aber auch den Schaden untersch\u00e4tzen, den die \u201cManager\u201d dieser \u00fcber staatliche und Versicherungsgelder finanzierten Betriebe – vom Roten Kreuz bis zu den Krankenh\u00e4usern wie CHL, H\u00f4pitaux Robert Schuman Kirchberg \u2013 bereits jetzt den Arbeitsbeziehungen zugef\u00fcgt haben. Dieser wird nicht so leicht auszub\u00fcgeln sein und \u00fcber Jahre nachwirken. Und bereits jetzt stehen neue Fragen im Raum. Wie beispielsweise die, ob zuk\u00fcnftige Kollektivvertragsverhandlungen nicht in eine neue Vernetzung mit den allgemeinen Geh\u00e4lterverhandlungen im gesamten \u00f6ffentlichen Dienstleistungsbereich Luxemburgs gebracht werden m\u00fcssen.<\/p>\n

\n

\n

<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3895,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\nDie L\u00f6hne m\u00fcssen nach oben! - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Les salaires doivent augmenter![:de]Die L\u00f6hne m\u00fcssen nach oben![:en]Les salaires doivent augmenter![:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Wirtschaft Luxemburgs l\u00e4uft auf vollen Touren und die L\u00f6hne steigen. Die erste Aussage trifft zu, die zweite nicht. Die \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-28T12:29:33+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Andre_Roeltgen_2014.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"150\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"150\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 Minuten\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/\",\"name\":\"[:fr]Les salaires doivent augmenter![:de]Die L\u00f6hne m\u00fcssen nach oben![:en]Les salaires doivent augmenter![:] - OGBL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Andre_Roeltgen_2014.jpg\",\"datePublished\":\"2017-05-24T09:33:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-28T12:29:33+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Andre_Roeltgen_2014.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Andre_Roeltgen_2014.jpg\",\"width\":150,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Les salaires doivent augmenter!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/\",\"name\":\"OGBL\",\"description\":\"DIE GEWERKSCHAFT\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization\",\"name\":\"OGBL\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png\",\"width\":369,\"height\":171,\"caption\":\"OGBL\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\r\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"[:fr]Les salaires doivent augmenter![:de]Die L\u00f6hne m\u00fcssen nach oben![:en]Les salaires doivent augmenter![:] - OGBL","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"[:fr]Les salaires doivent augmenter![:de]Die L\u00f6hne m\u00fcssen nach oben![:en]Les salaires doivent augmenter![:] - OGBL","og_description":"Die Wirtschaft Luxemburgs l\u00e4uft auf vollen Touren und die L\u00f6hne steigen. Die erste Aussage trifft zu, die zweite nicht. Die \u2026","og_url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/","og_site_name":"OGBL","article_modified_time":"2023-06-28T12:29:33+00:00","og_image":[{"width":150,"height":150,"url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Andre_Roeltgen_2014.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"9 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/","name":"[:fr]Les salaires doivent augmenter![:de]Die L\u00f6hne m\u00fcssen nach oben![:en]Les salaires doivent augmenter![:] - OGBL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Andre_Roeltgen_2014.jpg","datePublished":"2017-05-24T09:33:43+00:00","dateModified":"2023-06-28T12:29:33+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Andre_Roeltgen_2014.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Andre_Roeltgen_2014.jpg","width":150,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-salaires-doivent-augmenter\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ogbl.lu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Les salaires doivent augmenter!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/","name":"OGBL","description":"DIE GEWERKSCHAFT","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization","name":"OGBL","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png","contentUrl":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png","width":369,"height":171,"caption":"OGBL"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/communiques\/2231"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/communiques"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/communiques"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/communiques\/2231\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3895"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categorie_communiques","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categorie_communiques?post=2231"},{"taxonomy":"syndicat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/syndicat?post=2231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}